Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2012, Síða 32

Frjáls verslun - 01.05.2012, Síða 32
32 FRJÁLS VERSLUN 5. TBL. 2012 ÞAu HAFA ORðIð Jón Snorri Snorrason, lektor við viðskipta fræð i- deild Háskóla Íslands: FYRIRTÆKIÐ OG ÞJÓÐFÉLAGIÐ Nú er tími ferðalaga og við horfum mjög á ben­sínverð í því sambandi en breytingar á bensín­ verði ráðast að stærstum hluta af breytingum á heimsmarkaðsverði og gengi dollars,“ segir Jón Snorri Snorrason. „Nú ber vel í veiði því saman hafa farið lækkanir á heimsmarksverði olíu og lækkun á gengi dollars. Verð á hráolíu á heimsmarkaði lækkaði um 4,5% í júní og það lækkaði um 16% í maí. Dollarinn hefur einnig lækkað í verði eða um 4,4%. Lækkun á bensíni og olíu stuðlar að lækkun verðbólgu. Vægi innfluttra vara er tæplega 40% í vísitölu neyslu­ verðs og hefur þessi gengisþróun því mikil áhrif á verðbólguna. Bensín og olíur eru rúmlega 0,6% af neysluverðsvísitölu. Lækkun heimsmarkaðsverðs á olíu hefur ekki skilað sér að fullu til íslenskra neytenda. Verð á olíulítra hefur lækkað um rúmar 20 krónur frá 1. maí sem er ekki nema 7,7% lækkun. Hafa þarf í huga að vegna skattlagningar á olíu og bensíni mun innanlands­ verð aldrei lækka um sama hlutfall og lækkun hráolíuverðs á heims­ markaði. Lækkun ben sínsverðs skiptir verulegu máli fyrir ferðaþjón ustuna en margir í ferða­ þjónustu á landsbyggðinni hafa kvartað undan því að Íslendingar hafi dregið úr ferðalögum.“ allar forsendur fyrir bensínlækkun Sigurður B. Stefánsson, sjóðstjóri hjá Eignastýringu Landsbankans: ERLEND HLUTABRÉF Sigurður B. Stefáns­son segir að eftir 10% lækkun á heimsvísitölu hlutabréfa í mars, apríl og maí 2012 hafi hluti þeirrar lækk unar gengið til baka með hækkun í fyrri hluta júní. „Sú hækk un er mest á hlutabréfum sterkra fyrirtækja á Wall Street en vísitölur í Asíu og Evrópu hafa hækkað minna og heimt til baka aðeins um þriðjung af lækkun frá mars til maí. Í lok júní 2012 fara fjárfestar sér hægt vegna óvissu og efnahagserfiðleika víða um heim.“ Sigurður segir að tvennt vegi þyngst þegar horfur eru metn ar fram til haustsins og hvor ugur þáttur sé til að auka bjartsýni fjárfesta. „Horfur í heims bú­ skapn um benda til minni hag ­ vaxtar í ár en árin á undan og munar mest um minni vöxt í Kína og hinum BRIC­ríkjunum. Lækkandi verð á hrávörum, olíu og málmum vegna minni kaupa frá þessum löndum kemur öðrum til góða og hefur verðbólga hjaðnað vestan hafs sem austan. Í Evrópu er búist við samdrætti í framleiðslu á þessu ári og í Bandaríkjunum lækk­ ar seðlabankinn spá sína um hagvöxt 2012 í 2,4% úr 2,9%. Sumartíminn leiðir líka til dræmrar eftirspurnar eftir hluta bréfum. Mánuðirnir maí til októ ber skila að jafnaði engu til hækkunar á verði hlutabréfa í Bandaríkjunum ef litið er til áranna frá 1950. Líkur eru á því að hlutabréf lækki meira í verði á næstu vikum en þau hafa þegar gert áður en næsti hækkunar­ leggur tekur við í lok sumars eða með haustinu.“ ÞAu HAFA ORðIð Mikilvægi hróss Ingrid Kuhlman, framkvæmda - stjóri Þekkingarmiðlunar: Hrós getur skipt sköpum fyrir árangur, frammistöðu og vellíðan starfsmanna. Ingrid Kuhlman segir að Íslendingar séu alltof sparir á að hrósa og hafa niðurstöður starfs ánægjukannana ítrekað leitt það í ljós. Ingrid segir að nokkur atriði geti komið í veg fyrir að fólk kjósi að hrósa. „Í fyrsta lagi er oft um að ræða endurtekin verkefni. Af hverju ætti stjórnandi allt í einu að hrósa gjaldkera sem sinnir vinnunni sinni ágætlega og vinnur sömu verkefnin dag eftir dag? Kannski bíður hann með hrósið þangað til í árlega starfsmannasam­ talinu sem missir þar með marks.“ Ingrid nefnir annað atriði en það er þegar stjórnanda finnst starfsmaðurinn kannski ekki eiga það skilið. „Á að hrósa starfs­ manni sem loksins skilar villulausri skýrslu á meðan yfirmanninum finnst eiginlega sjálfsagt að hver skýrsla sé villulaus? Hrósið gæti hugsanlega hvatt starfsmann­ inn til að bæta frammistöðu sína. Á hinn bóginn getur stjórnanda fundist óréttmætt að hrósa fólki sem honum finnst ekki eiga það skilið. Enn eitt atriði er ótti við afbrýðisemi eða samkeppni milli starfsmanna. Ætti að hrósa eingungis þeim sem stendur sig vel þegar starfsmenn standa sig misvel? Afleiðingin gæti verið að hinir upplifi að stjórnandinn meti þá ekki jafnmikils. Sú spurning gæti vaknað hvort allir eigi hrósið jafnmikið skilið ef stjórnandi hrósar öllum hópnum. Auk þess fær sá sem leggur sig mikið fram ekki sérstaka viðurkenningu fyrir framlag sitt.“ HOLLRÁÐ Í STJÓRNUN Verðbólga hefur hjaðnað Mímir-símenntun vinnur með atvinnulífinu Námsleiðir Námsleiðir eru kenndar eftir námsskrám staðfestum af menntamálaráðuneytinu sem metnar eru til eininga á framhaldsskólastigi. Lengd þeirra er frá 60 upp í 600 kennslustundir. Dæmi um námsleiðir er nám fyrir starfs- fólk sem vinnur við jarðlagnir, verslun, flutninga og ferða- þjónustu. Nánari upplýsingar í síma 580 1800 og á www.mimir.is Sérhæfing í námi fyrir starfsmenn með stutta formlega skólagöngu Íslenskunám fyrir erlenda starfsmenn Íslenska er kennd á fimm stigum auk þess sem boðið er upp á starfstengt íslenskunám þar sem lögð er áhersla á starfstengdan orðaforða. Náms- og starfsráðgjöf á vinnustað Vinnustaðir geta óskað eftir að náms- og starfsráðgjafar komi í heimsókn með kynningu og hvatningu til starfs- manna um hvernig er hægt að efla starfshæfni og finna námstækifæri við hæfi. Þjónustan er vinnustöðum að kostnaðarlausu. Ráðgjöf, þarfagreining, aðstoð við styrkumsóknir, skipulagning og framkvæmd náms Hagnýtar námsleiðir sem taka mið af þörfum atvinnulífsins og nemenda Nánari upplýsingar hjá Mími símenntun, Ofanleiti 2, 103 Reykjavík, sími 580 1800 eða á www.mimir.is
Síða 1
Síða 2
Síða 3
Síða 4
Síða 5
Síða 6
Síða 7
Síða 8
Síða 9
Síða 10
Síða 11
Síða 12
Síða 13
Síða 14
Síða 15
Síða 16
Síða 17
Síða 18
Síða 19
Síða 20
Síða 21
Síða 22
Síða 23
Síða 24
Síða 25
Síða 26
Síða 27
Síða 28
Síða 29
Síða 30
Síða 31
Síða 32
Síða 33
Síða 34
Síða 35
Síða 36
Síða 37
Síða 38
Síða 39
Síða 40
Síða 41
Síða 42
Síða 43
Síða 44
Síða 45
Síða 46
Síða 47
Síða 48
Síða 49
Síða 50
Síða 51
Síða 52
Síða 53
Síða 54
Síða 55
Síða 56
Síða 57
Síða 58
Síða 59
Síða 60
Síða 61
Síða 62
Síða 63
Síða 64
Síða 65
Síða 66
Síða 67
Síða 68
Síða 69
Síða 70
Síða 71
Síða 72
Síða 73
Síða 74
Síða 75
Síða 76
Síða 77
Síða 78
Síða 79
Síða 80
Síða 81
Síða 82
Síða 83
Síða 84
Síða 85
Síða 86
Síða 87
Síða 88
Síða 89
Síða 90
Síða 91
Síða 92
Síða 93
Síða 94
Síða 95
Síða 96
Síða 97
Síða 98
Síða 99
Síða 100
Síða 101
Síða 102
Síða 103
Síða 104
Síða 105
Síða 106
Síða 107
Síða 108
Síða 109
Síða 110
Síða 111
Síða 112
Síða 113
Síða 114
Síða 115
Síða 116
Síða 117
Síða 118
Síða 119
Síða 120
Síða 121
Síða 122
Síða 123
Síða 124
Síða 125
Síða 126
Síða 127
Síða 128
Síða 129
Síða 130
Síða 131
Síða 132
Síða 133
Síða 134
Síða 135
Síða 136
Síða 137
Síða 138
Síða 139
Síða 140
Síða 141
Síða 142
Síða 143
Síða 144
Síða 145
Síða 146
Síða 147
Síða 148
Síða 149
Síða 150
Síða 151
Síða 152
Síða 153
Síða 154
Síða 155
Síða 156
Síða 157
Síða 158
Síða 159
Síða 160
Síða 161
Síða 162
Síða 163
Síða 164

x

Frjáls verslun

Beinleiðis leinki

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.