Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2012, Blaðsíða 101

Frjáls verslun - 01.05.2012, Blaðsíða 101
FRJÁLS VERSLUN 5. TBL. 2012 101 Norðmenn deila um árangur kynjakvótans Til er kenning um að konur séu auðsælli er karlar. Því er haldið fram að konur græði meira í viðskiptum en karlar og haldist betur á gróðanum. Þessa hugmynd ber að taka alvarlega því hún er ein af mikilvæg- ustu rökunum fyrir kynjakvótum í stjórnum fyrirtækja. En á þetta við rök að styðjast? Í Noregi hefur kynjakvóti í stjórnum almennings­hlutafélaga verið í gildi í sjö ár. Kvótinn nær til um 500 hlutafélaga. Það er því komin allnokkur reynsla af honum. Hugsanlega liggja því fyrir fyrstu tölur sem gætu sann­ að hugmyndina um auðsæld kvenna. Hefur gróði þessara félaga aukist við kynjakvótann? Markmiðið með kynjakvótan­ um var að hluta pólitískt. Ríkis­ stjórnin og meirihuti þings vildu að meira jafnrétti ríkti í kjörnum stjórnum hlutafélaga. Með tíð og tíma mynd þetta leiða til þess að: Fleiri konur fengju topp- stöður og jafnrétti ykist á vinnumarkaði. Arðsemi þessara félaga myndi aukast. Þessi síðari rök hafa oft fallið í skuggann af jafnréttiskröfunni. Það var hægrimaðurinn Anskar Gabrielssen í hægristjórn Kjells Magnes Bondevik sem tók upp gömul rök jafnréttissinna, gerði þau að sínum og kom málinu í gegn. Frá árinu 2005 hefur sú kvöð hvílt á hluthöfum í almenningshlutafélögum að þeir verði að finna konur í 40% stjónarsæta. Það var ekki tekist á um breyt inguna svo neinu næmi en síðan hafa fræðimenn deilt ákaft um árangurinn. Og þar eru tvær spurningar á lofti: Er hlutur kvenna á vinnu- markaði betri eftir breyting­ una? Græða hlutafélög með konur í stjórn meira en hluta­ félög með karla eina við stjórnvölinn? Svarið við fyrri spurningunni er hálfgert tsja. Það virðist ganga hægt fyrir konur að komast á toppinn við faglega stjórn fyrirtækja þótt hlutfall kynja í kjörnum stjórnum hafi verið leiðrétt. Það er vart teljanleg fjölgun kvenna í toppstöðum en konum fjölgar í stöðum millistjórnenda. Ómögulegt er að sanna hvort það má rekja til kynjakvótans eða ekki. Hin spurningin um meiri auð sæld undir stjórn kvenna hefur ekki síður vakið athygli þeirra sem rannsakað hafa áhrif kynja kvótans. Hin viðskiptalegu rök vógu þungt hjá Gabrielsen, föður kvótalaganna. Fullyrt var að konur væru gætnari en karlar en um leið meira skapandi. Þær væru gag­ nrýnni en frumlegri og vinnu­ brögðin markvissari. Karlar væru hugsanlega betur til þess fallnir að hala inn skjótfenginn gróða en úthald og yfirsýn kvennanna væri betra. Auk þess væri starfsandi oft betri undir sjórn kvenna en karla. Um þetta er virkilega hægt að rífast. Karlar eru miklu betri í að grilla – en græða konur meira? Hjá ráðuneyti jafnréttismála í Noregi er fullyrt að arðsemin hafi aukist og því beri að huga að kynjakvóta í fleiri félögum. Meðal fræðimanna er efinn meiri. Og hvernig á að meta kynja kvóta til fjár? „Fullyrt var að kon­ ur væru gætnari en karlar en um leið meira skapandi. Þær væru gagnrýnni en frumlegri og vinnu­ brögðin mark­ vissari.“ Kynjakvótar í stjórnum fyrirtækja: Gísli Kristjánsson
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136
Blaðsíða 137
Blaðsíða 138
Blaðsíða 139
Blaðsíða 140
Blaðsíða 141
Blaðsíða 142
Blaðsíða 143
Blaðsíða 144
Blaðsíða 145
Blaðsíða 146
Blaðsíða 147
Blaðsíða 148
Blaðsíða 149
Blaðsíða 150
Blaðsíða 151
Blaðsíða 152
Blaðsíða 153
Blaðsíða 154
Blaðsíða 155
Blaðsíða 156
Blaðsíða 157
Blaðsíða 158
Blaðsíða 159
Blaðsíða 160
Blaðsíða 161
Blaðsíða 162
Blaðsíða 163
Blaðsíða 164

x

Frjáls verslun

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.