Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2012, Page 101

Frjáls verslun - 01.05.2012, Page 101
FRJÁLS VERSLUN 5. TBL. 2012 101 Norðmenn deila um árangur kynjakvótans Til er kenning um að konur séu auðsælli er karlar. Því er haldið fram að konur græði meira í viðskiptum en karlar og haldist betur á gróðanum. Þessa hugmynd ber að taka alvarlega því hún er ein af mikilvæg- ustu rökunum fyrir kynjakvótum í stjórnum fyrirtækja. En á þetta við rök að styðjast? Í Noregi hefur kynjakvóti í stjórnum almennings­hlutafélaga verið í gildi í sjö ár. Kvótinn nær til um 500 hlutafélaga. Það er því komin allnokkur reynsla af honum. Hugsanlega liggja því fyrir fyrstu tölur sem gætu sann­ að hugmyndina um auðsæld kvenna. Hefur gróði þessara félaga aukist við kynjakvótann? Markmiðið með kynjakvótan­ um var að hluta pólitískt. Ríkis­ stjórnin og meirihuti þings vildu að meira jafnrétti ríkti í kjörnum stjórnum hlutafélaga. Með tíð og tíma mynd þetta leiða til þess að: Fleiri konur fengju topp- stöður og jafnrétti ykist á vinnumarkaði. Arðsemi þessara félaga myndi aukast. Þessi síðari rök hafa oft fallið í skuggann af jafnréttiskröfunni. Það var hægrimaðurinn Anskar Gabrielssen í hægristjórn Kjells Magnes Bondevik sem tók upp gömul rök jafnréttissinna, gerði þau að sínum og kom málinu í gegn. Frá árinu 2005 hefur sú kvöð hvílt á hluthöfum í almenningshlutafélögum að þeir verði að finna konur í 40% stjónarsæta. Það var ekki tekist á um breyt inguna svo neinu næmi en síðan hafa fræðimenn deilt ákaft um árangurinn. Og þar eru tvær spurningar á lofti: Er hlutur kvenna á vinnu- markaði betri eftir breyting­ una? Græða hlutafélög með konur í stjórn meira en hluta­ félög með karla eina við stjórnvölinn? Svarið við fyrri spurningunni er hálfgert tsja. Það virðist ganga hægt fyrir konur að komast á toppinn við faglega stjórn fyrirtækja þótt hlutfall kynja í kjörnum stjórnum hafi verið leiðrétt. Það er vart teljanleg fjölgun kvenna í toppstöðum en konum fjölgar í stöðum millistjórnenda. Ómögulegt er að sanna hvort það má rekja til kynjakvótans eða ekki. Hin spurningin um meiri auð sæld undir stjórn kvenna hefur ekki síður vakið athygli þeirra sem rannsakað hafa áhrif kynja kvótans. Hin viðskiptalegu rök vógu þungt hjá Gabrielsen, föður kvótalaganna. Fullyrt var að konur væru gætnari en karlar en um leið meira skapandi. Þær væru gag­ nrýnni en frumlegri og vinnu­ brögðin markvissari. Karlar væru hugsanlega betur til þess fallnir að hala inn skjótfenginn gróða en úthald og yfirsýn kvennanna væri betra. Auk þess væri starfsandi oft betri undir sjórn kvenna en karla. Um þetta er virkilega hægt að rífast. Karlar eru miklu betri í að grilla – en græða konur meira? Hjá ráðuneyti jafnréttismála í Noregi er fullyrt að arðsemin hafi aukist og því beri að huga að kynjakvóta í fleiri félögum. Meðal fræðimanna er efinn meiri. Og hvernig á að meta kynja kvóta til fjár? „Fullyrt var að kon­ ur væru gætnari en karlar en um leið meira skapandi. Þær væru gagnrýnni en frumlegri og vinnu­ brögðin mark­ vissari.“ Kynjakvótar í stjórnum fyrirtækja: Gísli Kristjánsson
Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
Page 48
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
Page 57
Page 58
Page 59
Page 60
Page 61
Page 62
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
Page 68
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
Page 73
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
Page 78
Page 79
Page 80
Page 81
Page 82
Page 83
Page 84
Page 85
Page 86
Page 87
Page 88
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
Page 93
Page 94
Page 95
Page 96
Page 97
Page 98
Page 99
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
Page 107
Page 108
Page 109
Page 110
Page 111
Page 112
Page 113
Page 114
Page 115
Page 116
Page 117
Page 118
Page 119
Page 120
Page 121
Page 122
Page 123
Page 124
Page 125
Page 126
Page 127
Page 128
Page 129
Page 130
Page 131
Page 132
Page 133
Page 134
Page 135
Page 136
Page 137
Page 138
Page 139
Page 140
Page 141
Page 142
Page 143
Page 144
Page 145
Page 146
Page 147
Page 148
Page 149
Page 150
Page 151
Page 152
Page 153
Page 154
Page 155
Page 156
Page 157
Page 158
Page 159
Page 160
Page 161
Page 162
Page 163
Page 164

x

Frjáls verslun

Direct Links

If you want to link to this newspaper/magazine, please use these links:

Link to this newspaper/magazine: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link to this issue:

Link to this page:

Link to this article:

Please do not link directly to images or PDFs on Timarit.is as such URLs may change without warning. Please use the URLs provided above for linking to the website.