Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2012, Blaðsíða 127

Frjáls verslun - 01.05.2012, Blaðsíða 127
FRJÁLS VERSLUN 5. TBL. 2012 127 DHL er alþjóðlegasta fyrirtæki í heimi og brautryðjandi í alþjóðahraðsendingum. DHL var stofnað í San Francisco árið 1969 og hefur þanist út á ævintýralegum hraða. D H L Reynsla, menntun og viðhorf skipta meira máli en kyn arion banki leggur áherslu á að rækta viðskiptasambönd til lengri tíma, að þekkja vel þarfir viðskiptavina og uppfylla þær. Bankinn býður fjölbreytt úrval af fjármála­ vörum og áherslan er á framúrskarandi þjónustu og sérsniðnar lausnir. A r i o n b a n k i Rakel Óttarsdóttir stýrir þróunar­ og markaðssviði bankans, sem var stofnað í október 2010. Á sviðinu hefur safnast saman á einn stað mikil þekking og reynsla víðs vegar að úr bankanum. „Við vinnum náið með fólki af öllum sviðum bankans að ýmiss konar þróun og breyting­ um og þar er góð samvinna okkar allra lykilatriði. Áhersla er á að innleiða nýjar að­ ferð ir í verklagi og markmiðasetningu í þeim tilgangi að bæta þjónustu okkar við viðskipta­ vini enn frekar. Það skiptir okkur gríðarlegu máli að viðskiptavinirnir séu ánægðir og kom ið sé til móts við þarfir þeirra. Við berum ábyrgð á markaðssetningu og vöruþróun en þar leggjum við mikla áherslu á að þekkja markaðinn, vita hver ímynd bank ­ ans er og að skilja þarfir og viðhorf viðskipta­ vinanna. Við stýrum einnig þróun á netlausnum bankans, þ.e. vef, netbanka og símalausn­ um, og vinnum þau verkefni þétt með starfs fólki upplýsinga­ og tæknisviðs. Notkun fjár mála þjónustu í gegnum netið hefur aukist mikið undanfarin ár og við búumst við enn meiri aukningu næstu misserin, ekki síst í gegn um snjallsíma. Þarna ætlum við okkur að vera í fararbroddi. “ fjölbreytni er af hinu góða Hvað finnst þér um lögin sem taka gildi 1. sept ember 2013 og kveða á um að hlutfall hvors kyns verði aldrei lægra en 40% í stjórn­ um stærri fyrirtækja? „Ég er almennt ekki fylgjandi lögbundn um kynjakvótum í stjórnum fyrirtækja eða annars staðar og ég myndi kjósa að við gætum auk ið vægi kvenna í fyrirtækjum án lagasetn­ ingar. Lagasetning getur verið ágætur kost ur til að hefja breytingarferlið en ég tel mikil vægt að tryggja að lögin gildi einung­ is tímabundið. Ég held að lagasetning in muni því miður ekki endilega skila bestu nið urstöðunni í öllum tilvikum þar sem aðrir þættir eins og reynsla, menntun og viðhorf skipta meira máli en kyn þegar kemur að því að stjórna fyrirtækjum. Það er mín skoðun að velja skuli besta umsækjandann í starfið hverju sinni óháð kyni en vissulega þurfa fleiri konur að koma að stjórnun fyrirtækja en nú er. Fjölbreytni tel ég vera af hinu góða, hvort sem um er að ræða kyn, aldur, menntun, reynslu eða annað. Þann ig verða til fleiri og fjölbreyttari hugmynd­ ir og það eru meiri líkur á góðum ákvörðunum ef þátttakendur eru ekki allir eins.“ Aldur: 39 ára. Menntun: Tölvunarfræðingur frá HÍ, MBA frá Duke University í Bandaríkjunum. Starf: Framkvæmdastjóri þróunar- og markaðssviðs Arion banka. Áhugamál: Skíði, spila á spil í góðra vina hópi og ferðalög til framandi landa. Sumarið 2012: Bústaður með vinum, fjölskylduveiði og æfingar í golfi. „Það er mín skoðun að velja skuli besta umsækjandann í starfið hverju sinni óháð kyni en vissulega þurfa fleiri konur að koma að stjórnun fyrir­ tækja en nú er.“ Rakel Óttarsdóttir er framkvæmdastjóri þróunar­ og markaðssviðs Arion banka. Texti: Hrund Hauksdóttir / Mynd: Geir Ólafsson
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136
Blaðsíða 137
Blaðsíða 138
Blaðsíða 139
Blaðsíða 140
Blaðsíða 141
Blaðsíða 142
Blaðsíða 143
Blaðsíða 144
Blaðsíða 145
Blaðsíða 146
Blaðsíða 147
Blaðsíða 148
Blaðsíða 149
Blaðsíða 150
Blaðsíða 151
Blaðsíða 152
Blaðsíða 153
Blaðsíða 154
Blaðsíða 155
Blaðsíða 156
Blaðsíða 157
Blaðsíða 158
Blaðsíða 159
Blaðsíða 160
Blaðsíða 161
Blaðsíða 162
Blaðsíða 163
Blaðsíða 164

x

Frjáls verslun

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.