Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2012, Side 127

Frjáls verslun - 01.05.2012, Side 127
FRJÁLS VERSLUN 5. TBL. 2012 127 DHL er alþjóðlegasta fyrirtæki í heimi og brautryðjandi í alþjóðahraðsendingum. DHL var stofnað í San Francisco árið 1969 og hefur þanist út á ævintýralegum hraða. D H L Reynsla, menntun og viðhorf skipta meira máli en kyn arion banki leggur áherslu á að rækta viðskiptasambönd til lengri tíma, að þekkja vel þarfir viðskiptavina og uppfylla þær. Bankinn býður fjölbreytt úrval af fjármála­ vörum og áherslan er á framúrskarandi þjónustu og sérsniðnar lausnir. A r i o n b a n k i Rakel Óttarsdóttir stýrir þróunar­ og markaðssviði bankans, sem var stofnað í október 2010. Á sviðinu hefur safnast saman á einn stað mikil þekking og reynsla víðs vegar að úr bankanum. „Við vinnum náið með fólki af öllum sviðum bankans að ýmiss konar þróun og breyting­ um og þar er góð samvinna okkar allra lykilatriði. Áhersla er á að innleiða nýjar að­ ferð ir í verklagi og markmiðasetningu í þeim tilgangi að bæta þjónustu okkar við viðskipta­ vini enn frekar. Það skiptir okkur gríðarlegu máli að viðskiptavinirnir séu ánægðir og kom ið sé til móts við þarfir þeirra. Við berum ábyrgð á markaðssetningu og vöruþróun en þar leggjum við mikla áherslu á að þekkja markaðinn, vita hver ímynd bank ­ ans er og að skilja þarfir og viðhorf viðskipta­ vinanna. Við stýrum einnig þróun á netlausnum bankans, þ.e. vef, netbanka og símalausn­ um, og vinnum þau verkefni þétt með starfs fólki upplýsinga­ og tæknisviðs. Notkun fjár mála þjónustu í gegnum netið hefur aukist mikið undanfarin ár og við búumst við enn meiri aukningu næstu misserin, ekki síst í gegn um snjallsíma. Þarna ætlum við okkur að vera í fararbroddi. “ fjölbreytni er af hinu góða Hvað finnst þér um lögin sem taka gildi 1. sept ember 2013 og kveða á um að hlutfall hvors kyns verði aldrei lægra en 40% í stjórn­ um stærri fyrirtækja? „Ég er almennt ekki fylgjandi lögbundn um kynjakvótum í stjórnum fyrirtækja eða annars staðar og ég myndi kjósa að við gætum auk ið vægi kvenna í fyrirtækjum án lagasetn­ ingar. Lagasetning getur verið ágætur kost ur til að hefja breytingarferlið en ég tel mikil vægt að tryggja að lögin gildi einung­ is tímabundið. Ég held að lagasetning in muni því miður ekki endilega skila bestu nið urstöðunni í öllum tilvikum þar sem aðrir þættir eins og reynsla, menntun og viðhorf skipta meira máli en kyn þegar kemur að því að stjórna fyrirtækjum. Það er mín skoðun að velja skuli besta umsækjandann í starfið hverju sinni óháð kyni en vissulega þurfa fleiri konur að koma að stjórnun fyrirtækja en nú er. Fjölbreytni tel ég vera af hinu góða, hvort sem um er að ræða kyn, aldur, menntun, reynslu eða annað. Þann ig verða til fleiri og fjölbreyttari hugmynd­ ir og það eru meiri líkur á góðum ákvörðunum ef þátttakendur eru ekki allir eins.“ Aldur: 39 ára. Menntun: Tölvunarfræðingur frá HÍ, MBA frá Duke University í Bandaríkjunum. Starf: Framkvæmdastjóri þróunar- og markaðssviðs Arion banka. Áhugamál: Skíði, spila á spil í góðra vina hópi og ferðalög til framandi landa. Sumarið 2012: Bústaður með vinum, fjölskylduveiði og æfingar í golfi. „Það er mín skoðun að velja skuli besta umsækjandann í starfið hverju sinni óháð kyni en vissulega þurfa fleiri konur að koma að stjórnun fyrir­ tækja en nú er.“ Rakel Óttarsdóttir er framkvæmdastjóri þróunar­ og markaðssviðs Arion banka. Texti: Hrund Hauksdóttir / Mynd: Geir Ólafsson
Side 1
Side 2
Side 3
Side 4
Side 5
Side 6
Side 7
Side 8
Side 9
Side 10
Side 11
Side 12
Side 13
Side 14
Side 15
Side 16
Side 17
Side 18
Side 19
Side 20
Side 21
Side 22
Side 23
Side 24
Side 25
Side 26
Side 27
Side 28
Side 29
Side 30
Side 31
Side 32
Side 33
Side 34
Side 35
Side 36
Side 37
Side 38
Side 39
Side 40
Side 41
Side 42
Side 43
Side 44
Side 45
Side 46
Side 47
Side 48
Side 49
Side 50
Side 51
Side 52
Side 53
Side 54
Side 55
Side 56
Side 57
Side 58
Side 59
Side 60
Side 61
Side 62
Side 63
Side 64
Side 65
Side 66
Side 67
Side 68
Side 69
Side 70
Side 71
Side 72
Side 73
Side 74
Side 75
Side 76
Side 77
Side 78
Side 79
Side 80
Side 81
Side 82
Side 83
Side 84
Side 85
Side 86
Side 87
Side 88
Side 89
Side 90
Side 91
Side 92
Side 93
Side 94
Side 95
Side 96
Side 97
Side 98
Side 99
Side 100
Side 101
Side 102
Side 103
Side 104
Side 105
Side 106
Side 107
Side 108
Side 109
Side 110
Side 111
Side 112
Side 113
Side 114
Side 115
Side 116
Side 117
Side 118
Side 119
Side 120
Side 121
Side 122
Side 123
Side 124
Side 125
Side 126
Side 127
Side 128
Side 129
Side 130
Side 131
Side 132
Side 133
Side 134
Side 135
Side 136
Side 137
Side 138
Side 139
Side 140
Side 141
Side 142
Side 143
Side 144
Side 145
Side 146
Side 147
Side 148
Side 149
Side 150
Side 151
Side 152
Side 153
Side 154
Side 155
Side 156
Side 157
Side 158
Side 159
Side 160
Side 161
Side 162
Side 163
Side 164

x

Frjáls verslun

Direkte link

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.