Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2012, Qupperneq 105

Frjáls verslun - 01.05.2012, Qupperneq 105
FRJÁLS VERSLUN 5. TBL. 2012 105 Leyndarmál tekjuhárra kvenna kenni sem hún sér sameiginleg með þeim konum sem hún átti viðtöl við og gerir þannig öðrum kon um kleift með einföldum hætti að ná sama árangri. Þegar höfundur fór að skoða handrit viðtala sinna ofan í kjöl­ inn komst hún að því að allar hátekjukonurnar sem hún átti samtöl við áttu fjögur einkenni sameiginleg: Þær hafa markmið um að hagn ast og hafa jákvætt viðhorf til þess að eiga pen- inga. Þær búa yfir dirfsku og hafa ítrekað þurft að fara út fyrir þægi ndahringinn. Þær eru þrautseigar og hafa vilja til að halda áfram þó að á móti blási. Þær eru í hvetjandi sambönd­ um við sína nánustu sem gefa þeim orku og kraft. Þessu til viðbótar tiltekur höf­ undur þrjú einkenni sem ekki eru skilyrði fyrir auknum árangri en hjálpa til. Þau eru: 1) Góð sjálfsþekking. 2) Að eiga auðvelt með að sleppa tökum af því sem ekki virkar. 3 Fjármálalæsi, þ.e. flestar konurnar sem náð hafa góðum árangri eru læsar á fjármál og vita hvernig pen­ ingar hegða sér. á allra færi Höfundur heldur því fram að þessir sjö eiginleikar séu á færi allra kvenna. Það þarf ekki að fara í langt nám til að ná tökum á þeim né vinna myrkranna á milli. Eina sem þarf til er viljinn til að breyta og staðfestan til að halda sig við breytinguna. Með því að gera æfingarnar sem í bókinni eru í kjölfar umræðunn­ ar um muninn á hátekju­ og lágtekjukonum má gera þær breyt ingar sem til þarf til að auka tekjurnar umtalsvert og þann­ ig leggja sitt af mörkum til að útrýma launamun kynjanna. Eru þínar tekjur of lágar? Ég gef gjarnan þjón­ ustu mína (sjálfboða­ vinna, vinn meira en ég fæ greitt fyrir) Það er svo erfitt að biðja um launahækkun (eða hækkun á taxta) að ég sleppi því bara. Ég hef neikvæðar tilfinn ingar til peninga og/eða efnaðs fólks. Ég er stolt af hæfni minni til að komast af með lítið. Ég skulda mikið, á lítið sparifé og hef ekki hugmynd um í hvað peningarnir fara. Ég set þarfir annarra framar mínum eigin. Spurningarnar þrjátíu eru hugsaðar til að meta viðhorf lesandans til peninga og hvar tækifæri eru til að gera breytingar. Margir rugla tæki­ færum saman við heppni eða örlög og kvarta um skort á þeim í sínu lífi. Í raunveruleikanum hefur heppni ekkert með árangur að gera. Staðfesta, ekki örlög, gerir gæfu­ muninn. – Barbara Stanny Í bókinni er áhugavert sjálfsmat þar sem lesandinn er spurður 30 spurninga um tekjur og vinnulag sitt. Út frá matinu má sjá hvort við erum að tak marka tekjumöguleikana með hegðun okkar. Hér eru dæmi um spurning arnar: Galdurinn við að breyta vana Margar konur þurfa að gera breyt ­ ingar á viðhorfi sínu og hegð un til að auka tekjurnar. Oft er það svo að við sjálfar takmörkum mögu leika okkar á tekjum. Til að komast yfir þann hjalla þarf úthald og kjark til að gera hlutina öðruvísi en við erum vanar. Höfundur varar við því að þegar við erum að gera breytingar sem okkur finnst óþægilegar þá er það vaninn sem gerir það að verkum að við gefumst upp. Það er óþægilegt að breyta vana en til þess að geta gert breytingar verðum við að sætta okkur við óþægindin sem þeim fylgja til skamms tíma til að upplifa lang tímaávinninginn. Átta leyndarmál tekjuhárra kvenna Þegar höfundur bókarinnar hafði tekið viðtöl við fjölda kvenna kom í ljós hvað þær áttu sam ­ eiginlegt. Þess ir sameiginlegu þættir mynda átta leyndar mál sem höfund­ ur setur fram í bókinni. Leynd ar mál sem löðuðu fram árang ur þessara tekjuháu kvenna. Hægt er að ná fjárhagslegum árangri á hvaða sviði sem er og skort ur á menntun þarf ekki að vera fjöt ur um fót. Það að leggja hart að sér þarf ekki að þýða vinnu allan sólarhringinn. Einbeittu þér að því að uppfylla persónuleg gildi fremur en fjárhags­ legan ávinning. Það að elska það sem þú ert að gera er mikilvægara en það sem þú gerir. Finndu fyrir óttanum. Hlustaðu á efasemdirnar. Láttu vaða þrátt fyrir það. Til að öðlast jafnvægi milli vinnu og einkalífs er vænlegra að hugsa um að verið sé að láta eitt og fá annað í staðinn frekar en að einblína á fórnir. Stundum þarftu að leyfa þér að yppta öxlum og hlæja duglega. Temdu þér að hugsa um að nóg sé til fyrir alla frekar en að einblína á skort. Höfundur tekur fram að upp ­hæðin á launaseðlinum muni ekki hækka við það að til einka sér eitt og eitt þessara leynd ar ­ mála. Til að ná árangri og hækka laun in þurfi að beita þeim öllum í sam einingu og með ákveðnum hætti sem lýst er í bókinni. Tekin eru dæmi um konur sem náð hafa að hækka laun sín umtalsvert með því að beita aðferðum höfundar. Launamunur 10,6% Þó svo að margt hafi áunnist í jafnréttisbar ­ áttunni hefur enn ekki tekist að útrýma launa mun kynjanna. Samkvæmt launakönn­ un VR var kynbundinn launamunur árið 2011 um 10,6% og hafði þá hækkað um 0,5% á milli ára. Þótt kannanir sýni að launamunurinn hafi á undanförnum árum minnkað umtals­ vert er óviðunandi að hann sé enn eins mik ill og raun ber vitni. Margir halda því fram að munurinn skýrist að miklu leyti af viðhorfi okkar kvenna sjálfra til peninga og virðis okkar sem starfsmanna. Konur hafi tilhneigingu til að biðja um lægri laun en karlar. Þessu þarf að breyta! Höfundi verður tíðrætt um að konur þurfi að breyta viðhorfi sínu til peninga og segir meðal annars: Þær sem sætta sig við brauðmola munu aldrei eignast heilt brauð. – Barbara Stanny
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112
Qupperneq 113
Qupperneq 114
Qupperneq 115
Qupperneq 116
Qupperneq 117
Qupperneq 118
Qupperneq 119
Qupperneq 120
Qupperneq 121
Qupperneq 122
Qupperneq 123
Qupperneq 124
Qupperneq 125
Qupperneq 126
Qupperneq 127
Qupperneq 128
Qupperneq 129
Qupperneq 130
Qupperneq 131
Qupperneq 132
Qupperneq 133
Qupperneq 134
Qupperneq 135
Qupperneq 136
Qupperneq 137
Qupperneq 138
Qupperneq 139
Qupperneq 140
Qupperneq 141
Qupperneq 142
Qupperneq 143
Qupperneq 144
Qupperneq 145
Qupperneq 146
Qupperneq 147
Qupperneq 148
Qupperneq 149
Qupperneq 150
Qupperneq 151
Qupperneq 152
Qupperneq 153
Qupperneq 154
Qupperneq 155
Qupperneq 156
Qupperneq 157
Qupperneq 158
Qupperneq 159
Qupperneq 160
Qupperneq 161
Qupperneq 162
Qupperneq 163
Qupperneq 164

x

Frjáls verslun

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.