Frjáls verslun - 01.04.2010, Síða 73

F R J Á L S V E R S L U N • 4 . T B L . 2 0 1 0 73
Í UMHVERFISMÁLUM
STÖÐUGT UNNIÐ AÐ UMBÓTUM
ACTAVIS
„Við setjum okkur árleg markmið um stjórn á
umhverfis- og áhættuþáttum og vinnum stöðugt að
umbótum.“
Actavis hefur þá sýn að starfsemi fyrir tæki sins
endurspegli samfélagslega ábyrgð þess og að
umhverfissjónarmið, ásamt öryggi og heilsu
starfsmanna, séu ávallt höfð að leiðarljósi.
Að sögn Leós Sigurðssonar, öryggis­, heilsu­
og umhverfis stjóra, hefur sú leið verið farin
á Íslandi að hafa ákveðna stefnu í öryggis­
og umhverfismálum ásamt því að meta
um hverfis­ og áhættuþætti tengda starf­
sem inni: „Við setjum árleg markmið um
stjórn un á umhverfis­ og áhættuþáttum og
vinn um stöðugt að umbótum. Þessi vinna
hófst af krafti árið 2006 þegar við ákváðum
að taka í notkun umhverfisstjórnunarkerfi
sem uppfyllti kröfur alþjóðlega staðalsins
ISO 14001 um umhverfisstjórnun og sækja
um vottun á því þetta sama ár.
Starfsmenn hvattir til virkrar þátttöku
Markmiðið um vottunina náðist og síðan
höfum við stöðugt unnið að því að bæta
umhverfismálin. Árangurinn hefur skilað
sér á mjög jákvæðan hátt, enda er eitt af
meginmarkmiðum okkar að vera í farar­
broddi íslenskra fyrirtækja í öryggis­ og
umhverfis mál um. Sorp sem fellur til við
reksturinn er endurunnið eða endurnýtt.
Á árinu 2006 fóru einungis 26% sorps í
endurvinnslu eða endurnýtingu, í lok ársins
2009 var hlutfallið komið í 78% og er enn
að aukast. Nú er t.d. unnið að orkustjórnun
og vöktun frárennslis.
Þetta gerðist ekki á einum degi og starfs­
menn hafa verið hvattir til virkrar þátttöku.
Starfandi teymi eru innan fyrirtækisins sem
koma með hugmyndir og vinna að þeim.
Þar má nefna umhverfis­ og heilsu teymi,
sem koma sjálf með hugmyndir eða koma
á framfæri hugmyndum starfsmanna og
hrinda þeim í framkvæmd.

Umhverfismánuður fyrir starfsfólk
Í maí vorum við með umhverfismánuð
þar sem þemað var vistvænar samgöngur.
Starfsfólk var hvatt til að taka þátt í
dagskránni; sækja fyrirlestra um vistvænar
samgöngur, taka þátt í gróðursetningardegi,
hjóla í vinnuna eða á eigin orku. Einn af
stóru viðburðunum í umhverfismánuðinum
er gróðursetningardag ur, en hann er ein­
mitt afrakstur hugmyndasamkeppni um
um hverfismál. Þá eru starfsmenn hvattir
til að mæta ásamt fjölskyldum sínum til að
gróður setja tré og allir fá síðan hressingu á
eftir,“ segir Leó að lokum.
Leó Sigurðsson: „Starfandi teymi eru innan fyrirtækisins sem koma með hugmyndir og vinna að þeim.“