Reykjalundur - 01.06.1971, Blaðsíða 18

Lög um endurhœfingu
1. gr.
Tilgangur laga þessara er að stuðla að
þjálfun og endurhæfingu fólks með varan-
lega skerta starfshæfni, svo að það geti sem
bezt séð sér farborða með eigin vinnu. Að-
stoða skal þær stofnanir, sem annast endur-
hæfingu, og koma á fót þeim rannsóknar-,
endurhæfingar- og vinnustöðvum, sem
nauðsynlegar eru, með þeim hætti, sem
nánar greinir í lögum þessum.
Skýring við 1. gr.
Samkvæmt grein þessari fjallar frumvarp
þetta fyrst og fremst unr atvinnuendurhæf-
ingu. Hins vegar eru hinir ýmsu þættir
endurhæfingar svo samofnir, að erlitt er að
greina Jrá alveg að. Frumvarpið geymir því
einnig ákvæði um aðra þætti endurhæfing-
arinnar.
2. gr.
Félagsmálaráðherra skipar sjö menn í
endurhæfingarráð, Jrar af sex eltir tilnefn-
ingu eftirtalinna aðila, einn frá hverjum:
Öryrkjabandalags íslands, Alþýðusamiiands
fslands, Vinnuveitendasamljands íslands,
Sambands íslenzkra sveitarfélaga, Lækna-
félags íslands og menntamálaráðuneytisins.
Ráðherra skipar einn mann án tilnefningar.
Skal hann hafa staðgóða þekkingu á endur-
hæfingarmálum. Hann skal og vera for-
maður ráðsins.
Kostnaður við starfrækslu endurhæfing-
arráðs greiðist úr ríkissjóði.
Skýring við 2. gr.
Endurhæfingarráð hefur miklu hlutverki
að gegna um skipulag og framkvæmd end-
urhæfingar. Það er sá aðili, sem ætlazt er til
að móti þróun Jressara mála. Lagt er til, að
fulltrúar í þessu ráði verði tilnefndir af
þeim aðilum, sem meira og minna hafa með
hina ýmsu Jrætti endurhæfingar eða vinnu-
mála að gera.
3. gr.
Hlutverk endurhæfinganáðs skal vera:
a. að semja áætlun um þörf endurhæfing-
arstöðva og vinnustöðva fyrir fólk með
varanlega skerta starfshæfni. Skal í áætl-
un Jjessari gerð grein fyrir stærð stofn-
ananna, staðsetningu Jreirra, verksviði
og búnaði. Við samningu áætlunarinnar
skal taka tillit til nýjunga í endurhæf-
ingarmálum og stefna að Jjví, að ráðstaf-
anir til endurhæfingar svari jafnan sem
hezt kröfum tímans.
1). að hafa eftirlit með endurhæfingarstofn-
unum og vinnustöðvum fyrir öryrkja.
c. að vinna að því, að verkaskipting slíkra
stofnana verði sem hagkvæmust.
d. að útvega Jjeirn, sem þarfnast endur-
hæfingar og Jjjálfunar, sbr. 13. gr., rúm
á stofnun við sitt hæfi og atvinnu að
þjálfun lokinni, sbr. 15. gr.
e. að stunda upplýsingastarfsemi og hvetja
þá, sem ekki geta séð sér farborða vegna
skertrar starfshæfni, til Jjess að leita
þjálfunar og Jjeirrar meðferðar, sem við
á, svo að Jjeir geti fengið starf við sitt
hæfi.
f. að vera stjórnarvöldum til aðstoðar og
ráðgjafar um endurhæfingarmálefni, at-
huga og gera tillögur um, hvernig al-
menn endurhæfing og sú endurhæfing
fólks með skerta starfsorku, sem lög Jjessi
taka sérstaklega til, verða sem bezt sam-
ræmd í framkvæmd.
Sliýring við 3. gr.
Til Jjess að tryggja sem bezta árangur af
ráðstöfun þess fjár, sem ráðstafað er til
endurhæífingarmála, er nauðsyn að gera
áætlun um heildarþörfina í framtíðinni.
Auk áætlunargerðar er lagt til, að endur-
hæfingarráð hafi eftirlit með öllum endur-
18
REYKJALUNDUR