Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.04.2009, Síða 41

Tímarit hjúkrunarfræ›inga – 2. tbl. 85. árg. 2009 37
vandamál tengd manneklunni. Mikilvægt er því að láta ekki
nýlegt framboð á starfsfólki blinda sig í baráttunni við að
leysa grundvallarvandann heldur halda áfram að vinna að
lausn hans til lengri tíma og fyrirbyggja þannig að hann verði
jafnalvarlegur og stór í komandi tíð, því hann mun koma upp
aftur.
Heimildaskrá
Aðalbjörg J. Finnbogadóttir (2006). Nurses’ lived experience of work safety:
Factors that support and threaten nurses’ safety in their hospital work
environment. Óbirt MS­ritgerð: The Royal College of Nursing, London.
Aiken, L.H., Clarke, S.P., Sloane, D.M., Sochalski, J., og Silber, J.H.
(2002). Hospital nurse staffing and patient mortality, nurse burnout,
and job dissatisfaction. JAMA: The Journal of the American Medical
Association, 288 (16), 1987­1993.
Aiken, L.H., Clarke, S.P., Sloane, D.M., Sochalski, J.A., Busse, R., Clarke,
H., o.fl. (2001). Nurses’ reports on hospital care in five countries. Health
Affairs, 20 (3), 43­53.
American Association of Critical­Care Nurses (2005). AACN standards for
establishing and sustaining healthy work environments: A journey to
excellence. Executive summary. Sótt 4. mars 2008 á http://www.aacn.
org/aacn/pubpolcy.nsf/Files/ExecSum/$file/ExecSum.pdf.
Armstrong, F. (2005). Magnet hospitals: What’s the attraction? Australian
Nursing Journal, 12 (8), 14­17.
Birna G. Jónsdóttir (2006). Þjónustuleiðtogi – að þjóna þeim sem þjóna:
Hugmyndafræði og notagildi. Tímarit hjúkrunarfræðinga, 82 (5), 6­9.
Coile, R.C. (2001). Magnet hospitals use culture, not wages, to solve nurs­
ing shortage. Journal of Healthcare Management, 46 (4), 224­227.
Geiger­Brown, J., Trinkoff, A.M., Nielsen, K., Lirtmunlikaporn, S., Brady,
B., og Vasquez, E.I. (2004). Nurses’ perception of their work environ­
ment, health, and well­being: A qualitative perspective. AAOHN Journal:
Official Journal of the American Association of Occupational Health
Nurses, 52 (1), 16­22.
Goodin, H.J. (2003). The nursing shortage in the United States of America:
An integrative review of the literature. Journal of Advanced Nursing, 43
(4), 335­350.
Gunnarsdottir, S., Clarke, S.P., Rafferty, A.M., og Nutbeam, D. (2007).
Front­line management, staffing and nurse­doctor relationships as pre­
dictors of nurse and patient outcomes. A survey of Icelandic hospital
nurses. International Journal of Nursing Studies (í prentun). Sótt 10.
febrúar 2008 í Pub­Med gagnagrunninn.
Institute for Health & Aging (1996). Chronic care in America: A 21st century
challenge. Sótt 27. febrúar 2008 á http://www.rwjf.org/files/publica­
tions/other/ChronicCareinAmerica.pdf.
International Council of Nurses (2001). ICN Workforce Forum. Ottawa,
Canada. 17­18 September 2001. Overview Paper. Sótt 19. október
2007 á http://www.icn.ch/forum2001overview.pdf.
Laschinger, H.K.S., Finegan, J., og Shamian, J. (2001). The impact of
workplace empowerment, organisational trust on staff nurses’ works
satisfaction and organisational commitment. Health Care Management
Review, 26 (3), 7­23.
Rogers, A.E., Hwang, W.T., Scott, L.D., Aiken, L.H., og Dinges, D.F.
(2004). The working hours of hospital staff nurses and patient safety.
Health Affairs, 23 (4), 202­212.
Thompson, J., Wieck, K.L. og Warner, A. (2003). What perioperative and
emerging workforce nurses want in a manager. AORN Journal, 78 (2),
246­261.
Tucker, A.L., og Spear, S.J. (2006). Operational failures and interruptions in
hospital nursing. Health Services Research, 41 (3), 643­662.
Ulrich, B.T., Buerhaus, P.I., Donelan, K., Norman, L., og Dittus, R. (2007).
Magnet status and registered nurse views of the work environment
and nursing as a career. The Journal of Nursing Administration, 37 (5),
212­220.
Út er komin bókin „Hjúkrunarheimili – leiðbeiningar
og fróðleikur fyrir fjölskyldur á tímamótum“.
Háskólaútgáfan gefur bókina út og ritstjóri er Margrét
Gústafsdóttir, dósent í hjúkrunarfræðideild Háskóla
Íslands. Fjölmargir öldrunarhjúkrunarfræðingar
skrifa kafla í bókina.
Í bókinni er fjallað um mismunandi hliðar á þjónustu
við aldraða í heimahúsum. Gerð er grein fyrir
hvernig best er að snúa sér ef til þess kemur að
sækja þurfi um búsetu á hjúkrunarheimili og hvernig
æskilegast er að standa að vali á heimili. Sagt er frá
heilsufari og daglegu lífi íbúa á hjúkrunarheimilum
og hlut aðstandenda þeirra í umönnun. Sögu
öldrunarheimila, uppbyggingu þeirra og rekstri
eru gerð skil í bókinni og eins eru lífsgæði íbúa
skoðuð frá ýmsum sjónarhornum. Höfundar
bókarinnar eru sjö hjúkrunarfræðingar og er bókin
byggð á rannsókna­ og þróunarvinnu þeirra á
þessum vettvangi. Í viðauka bókarinnar kynna
Landakot og mörg dvalar­ og hjúkrunarheimili á
Reykjavíkursvæðinu og á landsbyggðinni starfsemi
sína.
Fr
ét
ta
pu
nk
tu
r
Ný bók um
hjúkrunarheimili