Ársrit um starfsendurhæfingu - 2016, Page 44

ÚRRÆÐI VIRK
REYNDUST VEL VIÐ KULNUN
Við höfðum rætt þetta áður en hún varð alvarlega veik. Kulnun í starfi er
ekki eitthvað sem kemur skyndilega. Þetta vindur upp á sig, fólk er betra
um tíma en svo versnar því á milli, einkum ef ákveðnar aðstæður skapast, svo sem
óvenjulega mikið álag.
Halldóra hefur alltaf verið mjög áhugasöm, tilbúin að taka að sér verkefni og full
af góðum hugmyndum. Það er kannski viss tilhneiging til þess að bæta verkefnum
á fólk sem hefur reynst vel og lýsir sig tilbúið til að bæta á sig vinnu. Þá kann í
dagsins önn að gleymast að viðkomandi er þegar með mikið á sinni könnu. En það
er auðvitað mjög gott að hafa starfsfólk sem býður fram krafta sína þegar mikið
liggur við.
Við Halldóra höfðum lengi átt mikið samstarf þar sem hún var á þessum tíma minn
staðgengill hér á Hringbraut. Við ræddum því oft saman á föstum fundum og þess
utan líka.“
„ÉG HAFÐI
TEKIÐ EFTIR ÞVÍ
AÐ HALLDÓRA
EYJÓLFSDÓTTIR
VÆRI TEKIN AÐ
LÝJAST Í STARFI
ÁÐUR EN HÚN
VARÐ AÐ TAKA
VEIKINDAFRÍ.“
RAGNHEIÐUR S. EINARSDÓTTIR
yfirsjúkraþjálfari á Landspítala Háskólasjúkrahúsi
44 virk.is