Morgunblaðið - 27.01.2022, Blaðsíða 2

2 FRÉTTIR
Innlent
MORGUNBLAÐIÐ FIMMTUDAGUR 27. JANÚAR 2022
Bi
rt
m
eð
fy
rir
va
ra
um
pr
en
tv
ill
ur
.H
ei
m
sf
er
ði
rá
sk
ilj
a
sé
rr
ét
tt
il
le
ið
ré
tti
ng
a
á
sl
ík
u.
At
h.
að
ve
rð
ge
tu
rb
re
ys
tá
n
fy
rir
va
ra
.
Madeira
v
ra
. skrúðgarðurinn í Atlantshafinu“
Verð frá kr.
138.350
.A
th
.a
ð
ve
rð
et
rb
re
ys
tá
n
fy
rir
br
e
st
án
fy
rir
23. apríl í 9 nætur
Skoðaðu úrval gistinga inná heimsferdir.is
595 1000 www.heimsferdir.is
LOKADAGAR
ÚTSÖLU
ENNMEIRI
VERÐLÆKKUN
Morgunblaðið Hádegismóum 2, 110 Reykjavík. Sími 569 1100 Fulltrúar ritstjóra Sigtryggur Sigtryggsson sisi@mbl.is Ágúst Ingi Jónsson aij@mbl.is Andrés Magnússon andres@mbl.is Fréttir Guðmundur Sv. Hermannsson ritstjorn@mbl.is Menning Einar Falur Ingólfsson menning@mbl.is
Viðskipti Stefán E. Stefánsson vidskipti@mbl.is Íþróttir Víðir Sigurðsson sport@mbl.is mbl.is Jón Pétur Jónsson netfrett@mbl.is Smartland Marta María Winkel Jónasdóttir smartland@mbl.is Umræðan | Minningar mbl.is/sendagrein Prentun Landsprent ehf.
Ómar Friðriksson
omfr@mbl.is
Átta ríkisstofnanir sem áttu að hafa
hlotið jafnlaunavottun fyrir árslok
2019 hafa enn ekki lokið innleiðingu
vottunar og sömu sögu er að segja af
15 sveitarfélögum sem áttu að vera
komin með vottun í lok árs 2019. Þá
eiga fjögur fyrirtæki með 250 starfs-
menn eða fleiri sem áttu að ljúka inn-
leiðingunni fyrir lok ársins 2019 enn
eftir að fá vottun og níu fyrirtæki
með 150 til 249 starfsmenn sem áttu
að vera komin með vottun fyrir árs-
lok 2020 eru ekki komin með vottun.
Þetta kemur fram á nýju yfirliti
Jafnréttisstofu um stöðu jafnlauna-
vottunar um seinustu áramót. Stofn-
unin ætlar nú að bregðast við gagn-
vart þeim sem hafa ekki lokið
innleiðingunni fyrir tilsettan tíma
áranna 2019 og 2020 en Jafnréttis-
stofa hefur heimild til að beita dag-
sektum.
Hafa fengið ríflegan frest
„Því miður vantar enn upp á að
aðilar sem áttu að hafa hlotið jafn-
launavottun í árslok 2019 og 2020
hafi klárað ferlið. Í ljósi aðstæðna í
samfélaginu undanfarin tvö ár hafa
þessir aðilar fengið ríflegan frest.
Nú er það mat Jafnréttisstofu að sá
frestur sé liðinn og er stofnunin því
að undirbúa tilkynningar um ákvörð-
un um álagningu dagsekta,“ segir
Katrín Björg Ríkarðsdóttir, fram-
kvæmdastjóri Jafnréttisstofu.
Nú hafa stofnanir og fyrirtæki á
landinu með rúmlega 96 þúsund
starfsmenn fengið jafnlaunavottun.
117 ríkisstofnanir hafa lokið innleið-
ingunni og fengið vottun eða 94%
allra ríkisstofnana sem þurfa að fá
vottun. 39 sveitarfélög hafa fengið
jafnlaunavottun. 71 fyrirtæki með
250 eða fleiri starfsmenn eða 95% er
komið með jafnlaunavottun og 54
fyrirtæki með 150 til 249 starfsmenn
eða 86% fyrirtækja í þeim stærðar-
flokki hafa lokið vottun.
Um nýliðin áramót rann út frestur
fyrirtækja með 90-149 starfsmenn til
að fá vottun. Þá var staðan sú að 40
fyrirtæki eða 41% af heildinni höfðu
fengið vottun en 58 fyrirtæki eða
59% höfðu ekki lokið við verkefnið.
Geta átt dagsektir yfir höfði sér
- Átta ríkisstofnanir og 15 sveitarfélög hafa ekki lokið innleiðingu jafnlaunavottunar - Liðin eru tvö ár
frá því að frestur rann út - Jafnréttisstofa undirbýr tilkynningar um ákvörðun um álagningu dagsekta
Sveitarfélög
Áttu að klára fyrir árslok 2019
Lokið Ólokið Alls
72% 28%
39 15 54
Ríkisstofnanir
Áttu að klára fyrir árslok 2019
Lokið Ólokið Alls
94% 6%
117 8 125
Staðan á jafnlaunavottun í árslok 2021
Heimild: Jafnréttisstofa
Fyrirtæki
250+ starfsmenn
Áttu að klára fyrir árslok 2019
Lokið Ólokið Alls
95% 5%
71 4 75
Fyrirtæki
150-249 starfsmenn
Áttu að klára fyrir árslok 2020
Lokið Ólokið Alls
86% 14%
54 9 63
Fyrirtæki
90-149 starfsmenn
Áttu að klára fyrir árslok 2021
Lokið Ólokið Alls
41% 59%
40 58 98
Morgunblaðið/Golli
Baráttufundur á kvennafrídegi Fyrirtæki og stofnanir sem eru með
ríflega 96 þúsund starfsmenn hafa þegar fengið jafnlaunavottun.
Baldur S. Blöndal
baldurb@mbl.is
Stefán Eiríksson útvarpsstjóri seg-
ist ekki hafa sótt um sérstaka und-
anþágu hjá heilbrigðisráðuneytinu
fyrir afhendingu
Íslensku bók-
menntaverð-
launanna á
Bessastöðum á
þriðjudagskvöld.
Hins vegar hafi
áður verið sótt
um almenna und-
anþágu fyrir
starfsemi Rúv til
þess að geta sent
út viðburði.
„Það gengur erfiðlega að senda út
stærri viðburði í tíu manna sam-
komutakmörkunum. Við höfum sótt
um slíka undanþágu þegar þörf hef-
ur verið á því,“ segir Stefán.
Eins og fram kom í Morgun-
blaðinu í gær sagði Sif Gunnarsdótt-
ir forsetaritari að Rúv væri með und-
anþágu frá almennum sóttvarna-
reglum og því hefðu fleiri en tíu mátt
koma saman við afhendingu verð-
launanna. Að sögn Stefáns gilda
sömu reglur um útsendingar og
sviðslistir:
„Það er langt síðan það lá fyrir frá
ráðuneytinu að reglurnar sem gilda
um sviðslistir gilda líka um útsend-
ingar og framleiðslu á sjónvarpi og
kvikmyndum og slíku.“
Morgunblaðið/Kristinn Magnússon
Afhending Verðlaunahafar Íslensku bókmenntaverðlaunanna 2022.
Rúv með undanþágu til
að sinna útsendingum
- Almenn undan-
þága ekki bundin
neinum viðburði
Stefán
Eiríksson
Nokkrir hjúkrunarfræðingar á
bráðamóttöku Landspítala hafa á
undanförnum mánuðum óskað eftir
lækkun á starfshlutfalli. Ástæðan
sem þeir hafa gefið er sú að þeir
treysta sér ekki til þess að starfa í
fullu starfshlutfalli, að sögn Gunnars
Ágústs Beinteinssonar, fram-
kvæmdastjóra mannauðs hjá Land-
spítalanum.
„Þessara breytinga hjá þeim varð
vart í október sl. og hafa þær verið
að taka gildi á síðustu vikum í sam-
ræmi við lögbundinn uppsagnarfrest
og gildandi kjarasamninga,“ sagði í
skriflegu svari við fyrirspurn Morg-
unblaðsins. „Að sama skapi eru aðrir
hjúkrunarfræðingar að hækka
starfshlutfall sitt.“
Tilefni fyrirspurnarinnar var
ábending sem barst um að hjúkrun-
arfræðingar geti minnkað fast
starfshlutfall sitt, jafnvel allt niður í
50%. Séu þeir beðnir um meira
vinnuframlag verði það í formi auka-
vakta eða yfirvinnu. Það geti mögu-
lega skilað þeim hærri tekjum en ef
starfshlutfallið væri aukið sem nem-
ur yfirvinnunni.
„Lækkun á starfshlutfalli leiðir
óneitanlega til lækkunar á launum í
samræmi við breytt starfshlutfall en
þessir hjúkrunarfræðingar hafa líkt
og aðrir hjúkrunarfræðingar bráða-
móttökunnar möguleika á að taka
aukavaktir ef þær bjóðast,“ sagði í
svari spítalans. Ítrekað hefur komið
fram að fleiri hjúkrunarfræðinga
vantar til starfa. gudni@mbl.is
Hjúkrunarfræðingar
treysta sér ekki í fullt starf
- Nokkrir á bráðamóttöku vildu lækka starfshlutfall sitt