Læknablaðið - 15.12.2004, Síða 64

UMRÆÐA & FRÉTTIR / REGLUR FJÖLSKYLÐU- OG STYRKTARSJÓÐS
Reglur Fjölskyldu- og styrktarsjóðs sjúkra-
húslækna og heilsugæslulækna
Nýmæli í reglunum
eru undirstrikuð og
með leturbreyting-
um en strikað yfir
það sem fellt var út.
Sérstök athygli skal
vakin á 3. og 8. grein
reglnanna.
1. gr.
Fjölskyldu- og styrktarsjóður sjúkrahúslækna og heilsugæslu-
lækna, hér eftir nefndur FOSSH, er stofnaður með annars
vegar kjarasamningi Læknafélags íslands v/ sjúkrahúslækna
og fjármálaráðherra f.h. ríkissjóðs og St. Franciskusspítala
dags. 2. júlí 2001 og hins vegar með úrskurði kjaranefndar
vegna heilsugæslulækna dags. 4. desember 2001.
Sjóðurinn lýtur sérstakri stjórn.
Heimili og varnarþing sjóðsins er á starfstöð Læknafé-
lags Islands.
2. gr.
Hlutverk FOSSH er skv. greindum kjarasamningi og úr-
skurði kjaranefndar:
1. að taka við iðgjöldum launagreiðanda og ávaxta þau,
2. að taka við umsóknum, ákvarða og annast greiðslur til
sjóðsfélaga í fæðingarorlofi, þegar fyrir liggur samkvæmt
útreikningum að viðkomandi hefði notið betri réttar skv.
reglum kjarasamnings sjúkrahúslækna dags. 1. desember
1997 eða reglugerð nr. 410/1989 um barnsburðarleyfi
starfsmanna ríkisins, er giltu um fæðingarorlof sjóðsfé-
laga fyrir gildistöku laga nr. 95/2000, en sjóðsfélagi nýt-
ur skv. lögum nr. 95/2000. Skilyrði réttinda til greiðslna
úr sjóðnum, er að læknir hafi á einhverjum tíma notið
framangreindra réttinda til fæðingarorlofs eins og þau
voru fyrir gildistöku laga nr. 95/2000. Uppgjör vegna
barnsburðarleyfis getur eingöngu varðað lækni í starfi í
samræmi við lög um fæðingarorlof nr. 95/2000 og regl-
ur kjarasamnings dags. 1. desember 1997 / reglugerð nr.
410/1989 um barnsburðarleyfi starfsmanna ríkisins.
3. að veita sióðsfélögum sem eignast ham. taka bam til
œtlleiðingar eða í varanlegt fóstur 1. ianúar 2005 eða
síðar sérstakan fœðingarstxrk að fiárhœð kr. 300.000.
Fiárhœðin er sú sama þótt báðir foreldrar séu sióðsfé-
lagar. Efum fjölhura er að rceða hœkkar fiárhœðin um
50% fvrir hvert ham.
Ef sióðsfélagi á rétt skv. 2. tl. þessarar greinar sem er
meiri en sem nemur fœðinearstxrk fœr sióðsfélaei ekki
fœðingarstvrk. Ef sióðsfélaei á rétt skv. 2. tl. þessarar
ereinar sem er minni en sem nemttr fœðingarstvrk fœr
sióðsfélagi fœðinearstvrk sem nemur mismuninum á
rétti skv. 2. tl. oe fallum fœðingarstvrk skv. þessum tl.
Sióðsfélagi getur kosið að sœkia eingöngu um fœðing-
arstvrk skv. 3. tl.
4. Samkvæmt ákvörðun sjóðsstjórnar er hlutverk sjóðsins
að öðru leyti, að veita sjóðsfélögum styrki, sjá. 8. gr.,
samkvæmt rökstuddri ákvörðun sjóðsstjórnar hverju
sinni, þannig að komið sé til móts við:
a) tekjutap sjóðsfélaga vegna ólaunaðrar fjarveru frá
læknisstörfum vegna veikinda sjóðsfélaga eða náinna
vandamanna hans eða vegna annarra sérstakra per-
sónulegra aðstæðna
b) óbætt áföll vegna óvæntra starfsloka eða annarra
óvæntra áfalla sjóðsfélaga.
3. gr.
Sjóðsaðild eiga:
1. læknar á sjúkrahúsum, sem starfa skv. kjarasamningi
Læknafélags Islands f.h. sjúkrahúslækna og fjármálaráð-
herra f.h. ríkissjóðs, sbr. 5. gr.
2. læknar, sem starfa á sjálfseignarstofnunum eða öðrum
stofnunum, hjá félögum eða fyrirtækjum skv. starfskjara-
samningum er taka mið af kjarasamningi sjúkrahúslækna
á hverjum tíma og launagreiðandi þeirra greiðir iðgjöld
til sjóðsins, sbr. 5. gr.
3. heilsugæslulæknar á starfskjörum samkvæmt úrskurði
kjaranefndar eða heilsugœslulœknarsem starfa skv. kiara-
samninei Lœknafélags íslands f.h. heilsugæslulækna og
fiármálaráðherra f.h. ríkissióðs. shr. .5. gr.
4. aðrir læknar sem óska eftir aðild að sjóðnum og launa-
greiðandi þeirra greiðir iðgjöld til sjóðsins, sbr. 5. gr.
Réttindi til styrkja skulu vera bundin því starfshlutfalli,
sem læknir gegnir á þeim tíma sem umsókn kemur fram,
nema sérstakar aðstæður mæli gegn þeirri niðurstöðu að
mati sjóðstjórnar.
Réttur til styrkúthlutunar úr sjóðnum er bundin því að
iðgjald hafi verið greitt vegna sjóðsfélaga í a.m.k. þrjá mán-
uði áður en tekjutap eða útgjöld, sem veita rétt til styrks úr
sjóðnum, áttu sér stað. Sjóðsstjórn getur vikið frá þessu skil-
yrði við sérstakar aðstæður sjóðsfélaga.
Sjóðurinn bætir tímabundið tekjutap á vinnumarkaði.
Réttur til framlags úr sjóðnum fellur niður þegar sjóðsfélagi
hættir störfum og iðgjöld hætta að berast sjóðnum.
Sjóðsstjórn er þó heimilt í sérstökum tilvikum að veita
lækni styrk úr sjóðnum allt að fimm árum eftir að læknir
hætti störfum og iðgjöld bárust sjóðnum vegna starfa hans.
Sjóðsstjórn getur hafnað umsókn sjóðsfélaga skv. ■E 3.
tl. 2. gr. með rökstuðningi, hafi sjóðsfélagi notið framlags úr
sjóðnum samkvæmt þeirri heimild á síðustu tólf mánuðum
fyrir dagsetningu nýrrar umsóknar til sjóðsins.
4. gr.
Stjórn sjóðsins skal skipuð þremur fulltrúum sjúkrahús-
lækna og einum fulltrúa heilsugæslulækna tilnefndum af
stjórn Læknafélags Islands til þriggja ára í senn og skal for-
maður tilnefndur sérstaklega.
Stjórnin skiptir með sér verkum.
Um hæfi stjórnarmanna til meðferðar einstakra mála
884 Læknablaðið 2004/90