Peningamál - 15.05.2013, Qupperneq 50

ÞRÓUN OG HORFUR
Í EFNAHAGS- OG PENINGAMÁLUM
P
E
N
I
N
G
A
M
Á
L

2
0
1
3
•
2
50
kom til framkvæmda á fjórðungnum skýrir að mestu hækkun vísitöl-
unnar en hluti hennar stafar af launahækkunum á Landspítalanum.
Enn er óvíst hvort og í hvaða mæli sú launahækkun leiðir til hækkana
hjá öðrum opinberum starfsmönnum eða á almennum vinnumarkaði.
Eins og í fyrri spá er ekki gert ráð fyrir að áhrifin verði mikil eða almenn
enda lítið svigrúm til staðar til launahækkana hjá þeim stofnunum þar
sem þessir hópar eru í meirihluta.
Forsendur um þróun launa á næstu misserum hafa því lítið breyst
frá síðustu spá. Gert er ráð fyrir sömu breytingum milli ársfjórðunga
en árshækkun launa verður nokkru meiri þar sem tölur Hagstofunnar
sýndu heldur meiri hækkun launa í fyrra eins og áður var rakið. Gert
er ráð fyrir heldur hægari framleiðnivexti á spátímanum en í síðustu
Peningamálum og því vex launakostnaður á framleidda einingu
nokkru meira en spáð var í febrúar eða um ríflega 3½% á ári að jafn-
aði, sem er nokkru yfir verðbólgumarkmiði Seðlabankans.
1. Framleiðniaukning kemur fram sem neikvætt framlag til hækkunar
á launakostnaði á framleidda einingu. Grunnspá Seðlabankans
2013-2015.
Heimildir: Hagstofa Íslands, Seðlabanki Íslands.
Mynd VI-9
Launakostnaður á framleidda einingu
og framlag undirliða 2008-20151
Breyting frá fyrra ári (%)
Nafnlaun
Launakostnaður annar en laun
Undirliggjandi framleiðni
Launakostnaður á framleidda einingu
-4
-2
0
2
4
6
8
10
20152014201320122011201020092008