Dagblaðið Vísir - DV - 15.05.2015, Qupperneq 11
Helgarblað 15.–18. maí 2015 Fréttir 11
Súðarvogu
r 3-5, reykj
avík
gluggagerd
in@glugga
gerdin.iS
S: 5666630 /
gluggager
din.iS
gamli glugginn úr
nýi glugginn í
Svo einfalt
er það!
Launahæsti Lífeyris-
stjórinn hækkaði mest
n Mánaðarlaunin hækkuðu um 172 þúsund milli ára n Árslaun á við iðgjöld 226 verkamanna
Þ
etta er sláandi,“ segir Vil
hjálmur Birgisson, formaður
Verkalýðsfélags Akraness,
þegar niðurstöður úttektar
DV eru bornar undir hann. Hann
bendir á að á sama tímabili og
launahækkanir framkvæmdastjóra
lífeyrissjóðanna voru samþykktar,
2013 til 2014, hafi verið undirritaðir
kjarasamningar upp á 2,8 prósenta
hækkun. „Það var þessi samræmda
launastefna sem var gerð. Síðan var
sérstök hækkun lægstu launa upp á
9.750 krónur, það var sérstök hækk
un en það var samið upp á 2,8 pró
sent. Það er alveg greinilegt miðað
við þetta að samræmd launastefna
hefur ekki gilt fyrir fulltrúa lífeyris
sjóðanna. Það er sérkennilegt vegna
þess að framkvæmdastjórar lífeyris
sjóðanna eru fulltrúar atvinnurek
enda og verkalýðshreyfingarinnar.
Það eru þeir sem stjórna þeim. Í
þessu ljósi eru þessar tölur mjög
undarlegar.“
Hann telur þarna koma skýrt
fram það sem hann hafi bent á
varðandi prósentuhækkanir. „Pró
sentutalan sýnir, svo ekki verður
um villst, hvernig misskiptingin
og óréttlætið er allsráðandi þegar
prósentutölunum er beitt. Þarna
hækka t.d. mánaðarlaun hjá fram
kvæmdastjóra Lífeyrissjóðs verzl
unarmanna um 172 þúsund krónur
á mánuði en á sama tíma hækkuðu
laun verkafólks – í sérstakri launa
aðgerð – um 9.750 krónur. Það var
prósentutala sem átti að hafa gefið á
bilinu 5 og 6 prósenta hækkun til að
mæta verkafólki. Svo er því haldið
fram að aðilar sem fá 172 þúsund
króna hækkun á mánuði og sá sem
fær 9.750 króna hækkun séu að fá
sömu launahækkun af því að pró
sentutalan er sambærileg. Þetta er
blekkingin, þetta er misskiptingin
og óréttlætið sem verður, í eitt skipti
fyrir öll, að líða undir lok.“
Hann vill að allir hafi góð laun,
ekki bara sumir, en menn verði að
átta sig á því að 2,8% samningarn
ir hafi verið „barðir í gegn með of
beldi“.
„Reyndar kolfelldir víða í verka
lýðshreyfingunni og það kom viðbót
sem var hækkun á orlofs og des
emberuppbót. En maður spyr sig, á
hvaða rökum eru þessar prósentu
hækkanir umfram 2,8%?“
Þegar blaðamaður bendir Vil
hjálmi á skýringar stjórnarformanns
Lífeyrissjóðs verzlunarmanna á
hækkuninni spyr hann: „Af hverju
horfðu menn ekki á þetta þegar þeir
voru að krefja almennt launafólk
um að taka 2,8%? Af hverju voru
þessi rök ekki notuð þá? Af hverju
eru þau bara notuð þegar kemur
að æðstu stjórnendum í lífeyris
sjóðunum? Af hverju gilti þetta ekki
fyrir kassafólkið í stórmörkuðunum
sem lafir í þessari tölu sem mánað
arhækkun framkvæmdastjóra Líf
eyrissjóðs verzlunarmanna nem
ur. Laun afgreiðslufólks á kössum
slefar rétt yfir 200 þúsund krónur á
mánuði.“
Samræmda launastefnan
ekki náð til toppanna
Vilhjálmur bendir á að verkafólk samdi um 2,8% hækkun á sama tíma
Gylfa sundurliðuð sérstaklega og
nema þau rúmlega 2,9 milljónum
króna á ári, sem gera rúmlega 240
þúsund krónur á mánuði, undir
yfir skriftinni „bifreiðaafnot“.
Á við iðgjöld 226 verkamanna
Til að setja laun framkvæmdastjóra
sjóðsins í samhengi þá má benda
á að hjá langflestum sjóðum
greiða launamenn fjögur prósent
af heildarlaunum sínum í iðgjöld.
Nú stendur yfir einhver harðasta
kjarabarátta síðari áratuga þar sem
ein af höfuðkröfum verkalýðsfor
ystunnar er að lægstu laun verði
hækkuð í 300 þúsund krónur á
mánuði innan þriggja ára. Viðræð
ur eru í komnar í strand og verulega
er farið að gæta áhrifa verkfalla.
En ef við tökum verkamann með
300 þúsund krónur í heildarlaun á
mánuði þá greiðir hann 12 þúsund
krónur í iðgjald á mánuði, 144 þús
und krónur á ári.
Ef við setjum þau iðgjöld í sam
hengi við árslaun Guðmundar Þ.
Þórhallssonar, framkvæmdastjóra
Lífeyrissjóðs verzlunarmanna, þá
eru árslaun hans á við ársiðgjöld 226
verkamanna með 300 þúsund krón
ur á mánuði. Þar að auki er mánaðar
leg launahækkun framkvæmdastjór
ans milli ára (172 þús. kr.) 28 þúsund
krónum hærri en iðgjald eins þessara
verkamanna á ári. n
Lífeyrissjóður
verzlunarmanna
Tap í hruninu, samkvæmt skýrslu
úttektarnefndar Landssamtaka lífeyr-
issjóða: 80 milljarðar króna.
Stjórn skipuð átta fulltrúum. Fjórir
tilnefndir af stjórn VR og fjórir af sam-
tökum atvinnurekenda sem að sjóðnum
standa.
Framkvæmdastjóri
Guðmundur Þ. Þórhallsson
n Árslaun 2013: 30.518 þúsund
n Mánaðarlaun 2013: 2.543 þúsund
n Árslaun 2014: 32.582 þúsund
n Mánaðarlaun 2014: 2.715 þúsund
n Hækkun milli ára: 2.064 þúsund
n Hækkun á mánuði: 172 þúsund
n Prósentuhækkun milli ára: 6,7%
Festa lífeyrissjóður
Tap í hruninu, samkvæmt skýrslu
úttektarnefndar Landssamtaka lífeyris-
sjóða: 19,7 milljarðar króna.
Stjórn skipuð sex fulltrúum. Þrír full-
trúar launþega kosnir á ársfundi og þrír
tilnefndir af Samtökum atvinnulífsins.
Framkvæmdastjóri Gylfi Jónasson
n Árslaun 2013: 14.862 þúsund
n Bifreiðaafnot 2013: 2.939 þúsund
n Samtals 2013: 17.801 þúsund
n Árslaun 2014: 15.602 þúsund
n Bifreiðaafnot 2014: 2.923 þúsund
n Samtals 2014: 18.525 þúsund
n Hækkun grunnlauna
milli ára: 740.084 krónur
n Hækkun á mánuði: 61.673 krónur
n Prósentuhækkun grunnlauna
milli ára: 4,97%
Gildi lífeyrissjóður
Tap í hruninu, samkvæmt skýrslu
úttektarnefndar Landssamtaka lífeyris-
sjóða: 75 milljarðar króna.
Stjórn skipuð átta fulltrúum. Fjórir full-
trúar launþega kosnir á ársfundi og fjórir
tilnefndir af Samtökum atvinnulífsins.
Framkvæmdastjóri
Árni Guðmundsson
n Árslaun 2013: 23.649 þúsund*
n Mánaðarlaun 2013: 1.970 þúsund
n Árslaun 2014: 24.386 þúsund
n Mánaðarlaun 2014: 2.032 þúsund
n Hækkun á milli ára: 737 þúsund
n Hækkun á mánuði: 61 þúsund
n Prósentuhækkun á milli ára: 3,1%
* Var 22,4 milljónir skv. ársreikningi sem
reyndist villa.
Lífeyrissjóður
starfsmanna ríkisins
Tap í hruninu, samkvæmt skýrslu
úttektarnefndar Landssamtaka lífeyris-
sjóða: 101 milljarður króna.
Framkvæmdastjóri Haukur
Hafsteinsson
n Árslaun 2013: 21.063 þúsund
n Mánaðarlaun 2013: 1.755 þúsund
Sjóðirnir hafa gert athugasemd við þær
upphæðir sem tilgreindar eru yfir tap þeirra í
hruninu í skýrslu úttektarnefndarinnar. Upp-
hæðirnar séu hærri meðal annars vegna þess
að nefndin taki með í sínum tölum gengis-
lækkun innlendra hlutabréfa mánuðina fyrir
hrun og áætlað tap vegna gjaldmiðlavarnar-
samninga sem óvissa hafi verið um á þeim
tíma sem skýrslan kom út.
Haukur Hafsteinsson Fram-
kvæmdastjóri Lífeyrissjóðs starfsmanna
ríkisins. Mynd ArnÞór BirkiSSon
Árni Guðmundsson Framkvæmdastjóri
Gildi lífeyrissjóðs. Mynd GunnAr V. AndréSSon
3,1%
hækkun