Læknablaðið - 01.11.2016, Blaðsíða 34

506 LÆKNAblaðið 2016/102
Heilbrigðisstofnun Austurlands (HSA) óskar eftir að ráða lækni til starfa með aðalstarfsstöð
á Heilsugæslustöðinni Djúpavogi og sem jafnframt þjóni Breiðdalsvík og Stöðvar firði. Staðan
veitist frá 1. janúar 2017 eða eftir nánara samkomulagi.
Djúpivogur er ein ellefu starfsstöðva á stóru þjónustusvæði HSA, þar sem lögð er áhersla á
þverfaglega samvinnu lækna og annars fagfólks og ekki síður samvinnu á milli starfsstöðva
og þar með talið og eftir atvikum vissan hreyfanleika milli þeirra líka. Ýmis sérfræðiþjónusta er
í boði innan þjónustusvæðis HSA og þar er löng reynslu af kennslu læknanema, kandídata og
sérfræðinema í heimilislækningum. Lögð er áhersla á þverfaglega samvinnu lækna með öðru
fagfólki, þ.á.m. hjúkrunarfræðingum, ljósmæðrum, sjúkraþjálfurum og iðjuþjálfum.
Umsóknarfrestur er til 15. nóvember 2016.
Kjör fara eftir kjarasamningi fjármálaráðherra og Læknafélags Íslands, en áhugasamir eru
hvattir til að hafa samband til að fá frekari upplýsingar um kjör.
Umsóknum skal skilað á eyðublöðum sem fást á vef Embættis landlæknis; www.land laeknir.
is, til HSA, mannauðsstjóra, Lagarási 22, 700 Egilsstöðum.
Umsókn fylgi staðfestar upplýsingar um menntun, fyrri störf og starfsleyfi og ef við á um rann-
sóknir og greinaskrif. Viðtöl verða tekin við umsækjendur. Öllum umsóknum verður svarað.
Tekið er mið af jafnréttisstefnu HSA við ráðningar. Tóbaksnotkun er ekki heimil á vinnutíma
innan HSA.
Nánari upplýsingar veita:
Pétur Heimisson, framkvæmdastjóri lækninga, s. 470-3052 og 860-6830,
netf. petur@hsa.is
Emil Sigurjónsson, mannauðsstjóri, s. 470-3053 og 895-2488, netf. emils@hsa.is
Kristín B. Albertsdóttir forstjóri HSA s. 470-3051 og 866-8696,
netf. kba@hsa.is.
Helstu verkefni og ábyrgð
● Almennar lækningar
● Heilsuvernd
● Vaktþjónusta
● Þátttaka í vísindastarfi, gæða- og
umbótaverkefnum og kennslu
er æskileg
Hæfnikröfur
● Íslenskt lækningaleyfi er skilyrði, sérfræði-
menntun í heimilislækningum eða eftir
atvikum annarri sérgrein
er æskileg
● Sjálfstæði í starfi, skipuleg og öguð vinnu-
brögð og faglegur metnaður.
● Vilji til þverfaglegrar samvinnu
(teymisvinnu)
● Hæfni í mannlegum samskiptum, áreiðan-
leiki, jákvæðni og sveigjanleiki
● Íslenskukunnátta og almenn
ökuréttindi áskilin
● Áskilinn er réttur til að hafna umsóknum
frá þeim sem ekki teljast uppfylla framan-
greind skilyrði
LÆKNISSTAÐA Á HEILBRIGÐISSTOFNUN AUSTURLANDS
HSA starfar á þremur fagsviðum; heilsugæslu-, hjúkrunar- og sjúkrasviði. Áhersla er lögð á sam-
vinnu þvert á byggðarlög. Stofnunin þjónar rúmlega 11.000 íbúum frá Djúpavogi til Bakkafjarðar,
auk ferðamanna sem sækja Austurland heim. Umdæmissjúkrahús Austurlands er í Neskaupstað.
Á þjónustusvæði HSA eru auk þess fimm heilsugæslustöðvar, en alls eru starfsstöðvarnar ellefu
talsins.
HSA vill byggja þjónustu sína á mannvirðingu, þekkingu og þverfaglegri samvinnu.
Lækni vantar í heilsugæslu HSA
Djúpavogshreppur/Búlandstindur
líf mitt? hreyfi ég mig nóg? hvernig geng-
ur hjónabandið? Og svo framvegis.
Í Svíþjóð fara flestir sjúklingar fyrst í
heilsugæsluna svo þar þyrfti að vera til
næg þekking á vandanum. Sé vandinn
greindur þar dregur það verulega úr
alvarlegri vandamálum.“
Kristina leggur áherslu á að vandinn sé
margþættur og þess vegna þurfi að fylgj-
ast með á öllum vígstöðum. Henni er mjög
í mun að fylgst sé með fólki í vinnunni því
þar er uppruna sjúkdómsins oft að leita.
„Atvinnurekendur ættu að setja sig inn
í einkennin því þeir geta greint þau hjá
starfsmanni áður en hann leitar til læknis.
Verði atvinnurekandi var við breytingar í
fari starfsmanns gæti það verið tákn um
að eitthvað sé að.“
– En getur forstjóri í stóru fyrirtæki
gefið sig á tal við starfsmann og spurt
hvernig gangi í hjónabandinu og hvort
hann sé að borða hollan mat?
„Já, hann ætti að geta það. Á Íslandi er
almenningur vel vitandi um einkenni og
afleiðingar ofneyslu áfengis og vímuefna
og það sama ætti að gilda um streitu. Það
er alveg hægt að gera þá kröfu til atvinnu-
rekenda að þeir haldi reglulega fundi
með starfsfólki sínu þar sem þeir ræða
um streitu og hvetja til árvekni um hana.
Í flestum fyrirtækjum eru haldnir fundir
um skipulag vinnunnar og fyrirtækis-
ins og þetta ætti að vera hluti af þeim.
Hvernig líður ykkur með skipulagið og
störfin? Er þörf á að breyta einhverju, vilja
einhverjir skipta um starf? Hvernig get ég
sem stjórnandi hjálpað til með það?“ segir
Kristina Glise sem íslenskir læknar geta
fræðst frekar af á Læknadögum í janúar
þar sem hún verður með erindi.
Við erum Mylan
Eitt stærsta samheitalyfjafyrirtæki í heimi

M
YL161002
LÆGRA
LYFJAVERÐ
FYRIR ÞIG
U M F J Ö L L U N O G G R E I N A R