Ársrit um starfsendurhæfingu - 2015, Blaðsíða 14

14 www.virk.is
V
IR
K
Það er mismunandi hversu lengi ein-
staklingar eru í þjónustu á vegum VIRK og
getur verið frá nokkrum vikum upp í nokk-
ur ár. Meðaltími þjónustu við einstaklinga
er um þrettán mánuðir. Mynd 14 sýnir
hvernig einstaklingar dreifast hlutfallslega
eftir tímalengd þjónustu.
Farsæl endurkoma til vinnu
Það er mikilvægt að einstaklingar eigi
greiða leið til baka í vinnu í kjölfar fjarveru
vegna veikinda eða slysa. Hér getur
sveigjanleiki og stuðningur í vinnu skipt
öllu máli. Hjá VIRK hefur verið unnið
að þróunarverkefni frá árinu 2011 sem
nefnist „Virkur vinnustaður“. Tilgangur
þessa verkefnis var eftirfarandi:
• Stuðla að viðhorfsbreytingu –
að gert sé ráð fyrir að allir hafi
hlutverk í atvinnulífinu þrátt fyrir
skerta starfsgetu af ólíkum
ástæðum.
• Starfsmenn og stjórnendur stuðli að
forvörnum á vinnustað.
• Stjórnendur nýti fjarverutölur sem
stjórntæki og skapi vellíðan á vinnustað
til að draga úr fjarveru.
• Stjórnendur styðji starfsfólk til
endurkomu til vinnu sem fyrst
eftir langvarandi veikindi í samræmi
við heilsufar.
• Aðilar vinnumarkaðarins og stjórnvöld
geti nýtt niðurstöður verkefnisins við að
skipuleggja og byggja upp árangursríkar
leiðir á þessu sviði.
Um 30 vinnustaðir tóku þátt í þessu
verkefni og niðurstaða þess liggur nú
fyrir. Almennt má segja að verkefnið hafi
haft jákvæð áhrif á þá vinnustaði er tóku
þátt í verkefninu bæði hvað varðar líðan
starfsmanna og fjarvistir. Í grein Jónínu
Waagfjörð um þróunarverkefnið „Virkur
vinnustaður“ í þessu ársriti er gerð nánari
grein fyrir framkvæmd og niðurstöðum
verkefnisins.
Undirbúningur er hafinn að nýju
þróunarverkefni þar sem lögð verður
áhersla á endurkomu einstaklinga inn á
vinnumarkaðinn eftir starfsendurhæfingu.
Áhersla verður lögð á að styðja sérstaklega
við einstaklinga með langvinna sjúkdóma
sem geta haft áhrif á starfsgetu og
möguleika á vinnumarkaði til framtíðar.
Nýta á þá þekkingu og reynslu sem
hefur áunnist í verkefninu „Virkur
vinnustaður“ sem og fleiri verkefnum hjá
VIRK og teikna upp markvissari feril um
endurkomu til vinnu fyrir einstaklinga
sem lokið hafa starfsendurhæfingu. Þá
er bæði verið að hugsa um þá sem hafa
virkt vinnusamband en ekki síður þá sem
eru ekki með vinnusamband því reynslan
sýnir að erfiðara er fyrir þá einstaklinga að
komast aftur inn á vinnumarkaðinn í kjölfar
veikinda og slysa. Stefnt er að því að efla
enn frekar eftirfylgni með einstaklingunum
en hluti af því er að aðstoða fyrirtæki við að
undirbúa vinnustaðinn og samstarfsmenn
fyrir árangursríka endurkomu einstaklinga
hvort sem þeir eru með fulla eða skerta
starfsgetu. Stefnt er að því að verkefnið
hefjist haustið 2015.
2012 2013 2014
Mat einstaklinga á ástæðum fjarvista frá vinnumarkaði
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0
Mynd 13
41%
37%
4% 4%
3% 4%
7%
38%
40%
5%
4%
2% 3%
8%
34%
43%
6%
3%
2%
3%
10%
Sto
ðke
rfis
van
da
má
l
Ge
ðræ
n v
an
da
má
l
Ófl
okk
að
Hja
rta
- /
æð
asj
úkd
óm
ar Æx
li
Tau
ga
sjú
kdó
ma
r
An
na
ð
Hve lengi eru einstaklingar í þjónustu hjá VIRK?
Hlutfall einstaklinga á hverju tímabili,
meðaltíminn er u.þ.b. 13 mánuðir
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0
0-3 mán. 3-6 mán. 6-12 mán. 12-18 mán. 18-36 mán. yfir 36 mán.
Mynd 14
3%
13%
37%
22%
23%
2%