19. júní - 19.06.1997, Qupperneq 35

jafnréttismálum.
„Við ákváðum að fara af stað mcð þetta
verkefni til að kanna vilja karlkyns starfs-
manna borgarinnar til fæðingarorlofs," segir
Stcinunn V. Óskarsdóttir, formaður jafn-
rcttisnefndar borgarinnar. „Fæðingarorlof
karla cr það sem koma skal og skiptir mjög
miklu máli í því að litið sé á konur og karla
sem jafnverðmæta starfskrafta.“
Steinunn scgir að verkefnið sé aðeins fyrsta
skrefið og á grundvelli niðurstaðna þess
verði metið hvar næstu skref verði stigin.
Hún segist vonast til að sett verði lög um
rétt karla til fæðingarorlofs en þangað til
komi til greina að karlar hjá borginni öðlist
sérstakan rétt til fæðingarorlofs, rétt eins og
karlar hjá Reykjanesbæ.
„Mér finnst vera að skapast almennur skiln-
ingur á því í samfélaginu að það sé beinlínis
óréttlátt gagnvart körlum að þeir geti ekki
tckið fæðingarorlof. I’etta er okkar innlegg í
þá umræðu,“ segir Steinunn.
Karlarnir átta sem taka þátt í verkefninu
koma úr ólíkum starfshópum borgarinnar
og eru með misjafna menntun að baki. Feir
fá alls þriggja mánaða orlof og ber þeim að
taka einn mánuð strax við fæðingu barnsins,
einn þegar móðirin er aftur farin að vinna,
cn sá þriðji er frjáls. Almenningur mun svo
fá að sjá hvernig pabbarnir upplifa það að
vera heirna nteð börnin, því gerð verður
sjónvarpsmynd um verkefnið.
„Fað er táknrænt,“ segir Steinunn að lok-
um, „að fyrsta barnið í þessurn hópi cr stelpa
sem fæddist á alþjóðlegum baráttudegi
kvenna, 8. rnars sl.“
Karl fær ekki að taka fæðingarorlof
I apríl sl. féll dómur í Hæstarétti á þá leið að
karlmaður hefði ekki rétt til fæðingarorlofs.
Ekki væri um brot á jafnréttislögum að
ræða. I’ar sem raunverulegt markmið jafn-
réttislaganna er að bæta stöðu kvenna, má í
raun líta á þessa niðurstöðu á þann veg að
Hæstiréttur telji að ekki sé hallað á hlut
kvcnna með því að skerða rétt karla til fæð-
ingarorlofs.
En cr það svo? Standa konur ekki hallari fæti
cn karlar gagnvart vinnuveitcndum sínum
vegna þess að þær gætu þurft að taka sér
fæðingarorlof, en nær öruggt er að þeir geri
það ekki? Við getum velt því fyrir okkur
hvort dómurinn hefði fallið á annan veg ef
gengið hefði verið út frá hagsmunum eigin-
konu þess ntanns sem kærði, þ.e. ef gengið
hefði verið út frá því að skertir möguleikar
hennar til að dcila orlofinu með föðurnum,
kæmu niður á stöðu hennar í vinnunni. ■