Frjáls verslun - 01.01.2011, Page 17

1234
STJÓRNUN
Stjórinn er í slæmu skapi, ekki bara í dag heldur alltaf
upp á síðkastið. Hvað er til ráða?
TEXTI: GÍSLI KRISTJÁNSSON MYND: GEIR ÓLAFSSON
STJÓRINN FÚLL
Undirmennirnir bera að sjálf-sögðu ábyrgð á að stjóranum líði vel og hann/hún njóti sín
í vinnunni. Ef stjórinn er alltaf í fýlu
er eins víst að fyrirtækið fari á haus-
inn og allir missi vinnuna. Það er því
forvarnastarf að bæta skap fýlupokans á
forstjóraskrifstof unni.
„Eftir höfðinu dansa limirnir,“ segir
máltækið. Ef höfuðið hangir verða
limirnir að lyfta því upp. En þarna er
margs að gæta. Stjórinn getur brugðist
ókvæða við ef fólkið á gólfinu reynir að
vekja honum hlátur. Hann/hún getur
sagt: „Þvílík hirðfífl sem ég hef í vinnu!“
Það dugar nefnilega sjaldan að
segja öðrum en jafningjum brandara.
Yfirmenn hafa ekki gaman af gríni
undirmanna sinna. Hér þurfa því ráð
stjórn unarsérfræðinga að koma til.
Hvað er hægt að gera til að for stjóri, sem
áður var fullur lífs gleði og starfs orku,
endurheimti þrótt sinn og forystuvilja?

Hér eru nokkur ráð til að koma stjór­
an um í gott skap án þess að sleikja
sig upp við hann/hana:
Reyndu að átta þig á dagleg um venj um
stjórans. Ef til vill er eitthvað sem truflar
hann/hana og kemur í veg fyrir að allt
gangi eins og venjulega. Flestir yfirmenn
eru vanafastir.
Reyndu að vera í góðu skapi sjálf/ur
Finndu út hvort þið eigið sam eiginleg
áhugamál.
Ekki abbast upp á stjórann þegar hann/
hún er mjög úrill/ur.
Smáhrós getur gert kraftaverk
En forðastu allt smjaður.
Vertu einlæg/ur. Stjórar sjá strax ef
eitthvað dulið hangir á spýtunni.
Talaðu við stjórann.
Reyndu að átta þig á markmiðum
stjórans með rekstrinum.
Hjálpaðu honum/henni að ná þessum
markmiðum.
533 6133