Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2015, Blaðsíða 36

Tímarit hjúkrunarfræðinga – 1. tbl. 91. árg. 201532
Alþjóðaráð hjúkrunarfræðinga (ICN) hefur ítrekað bent á að skortur á starfsfólki
hafi áhrif á bæði gæði þjónustunnar og öryggi sjúklinga. Á síðasta ári skoruðu
Evrópusamtök félaga hjúkrunarfræðinga (EFN) og Alþjóðaráð hjúkrunarfræðinga
á stjórnmálamenn að beita sér fyrir því að bæta starfsskilyrði hjúkrunarfræðinga
og að til staðar sé nægilegur fjöldi til að tryggja gæði og öryggi heilbrigðis­
þjónustunnar, endurmeta spár um þörf á vinnuafli til lengri og skemmri tíma til
að tryggja fullnægjandi framboð á vel menntuðum hjúkrunarfræðingum, efla
hjúkrunarmenntun svo hún samræmist þörfum skjólstæðinga og samfélagsins á
hverjum tíma og að auka þátttöku þeirra í opinberri stefnumótun.
Undanfarin misseri hefur mikið verið rætt
um starfsumhverfi heilbrigðisstarfsmanna
og hefur þessi umræða farið hátt í
tengslum við nýafstaðnar verkfalls­
aðgerðir lækna. Starfsumhverfið hefur
áhrif bæði á öryggi starfsmanna og
sjúklinga. Margar rannsóknir hafa verið
gerðar á starfsumhverfi heilbrigðisstétta
undanfarin ár og sýna þær svo ekki verður
Aðalbjörg J. Finnbogadóttir, adalbjorg@hjukrun.is
á móti mælt að það gegnir sífellt stærra
hlutverki varðandi gæði þjónustunnar og
öryggi þeirra sem þar starfa og sækja
þjónustu.
Slæm vinnuskilyrði og streita starfsfólks
hefur áhrif á störf þeirra og hafa innlendar
og erlendar rannsóknir sýnt tengsl milli
streitu og kulnunar starfsfólks annars
vegar og gæða þjónustu og öryggis
sjúklinga hins vegar. Öryggi sjúklinga
er því erfitt að tryggja á meðan vinnu­
umhverfi heilbrigðisstarfsfólk er ekki
öruggt og styðjandi. Því má segja að
öruggt starfsumhverfi hjúkrunarfræðinga
auki öryggi þeirra sem aftur eykur öryggi
sjúklinga og gæði þeirrar þjónustu sem
þeim er veitt.
STARFSUMHVERFI HJÚKRUNARFRÆÐINGA
– ÖRUGGT EÐA VARASAMT?