Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.08.1995, Blaðsíða 52

Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.08.1995, Blaðsíða 52
RÉTTARSTAÐA STARFSMANNA LANDAKOTSSPÍTALA VIÐ SAMRUNA í SJÚKRAHÚS REYKJAVÍKUR 1. Starfsmenn St. Jósepsspítala, Landa- koti, í aðildarfélögum Bandalags háskólamanna eru í Félagi íslenskra hjúkrunarfræðinga, Félagi íslenskra náttúrufræðinga, Kjarafélagi bókasafnsfræðinga, Kjarafélagi iðju- þjálfa, Meinatæknafélagi íslands, Röntgentæknafélagi Islands, Stéttar- félagi íslenskra félagsráðgjafa og Stéttarfélagi sjúkraþjálfara. 2. Félagsmenn þessara félaga skulu njóta sömu réttinda og bera sömu skyldur samkvæmt ákvæðum (kjara)- samnings og starfsmenn ríkisins (á grundvelli beinnar tilvísunar í lög nr. 38/1954), þ.e. bafa m.a. sömu ráðningarfestu og rétt til biðlauna ef vinnuveitandi ákveður að leggja stöð- ur þeirra niður. 3. Þegar St. Jósepsspítali, Landakoti verður lagður niður 31.12.1995 (eða fyrr), verða öll störf lögð niður í merkingu laga nr. 38/1954 og eiga þá starfsmenn rétt á biðlaunum (nema að vinnuveitandinn, St. Jósepsspítali, Landakoti, bjóði þeim sambærileg störf að nýju á St. Jósepsspítala, Landakoti, sem ekki er mögulegt samkvæmt samningi um stofnun Sjúkrahúss Reykjavíkur). 4. Þegar Sjúkrahús Reykjavíkur tekur til starfa, hefur það heitið því að taka við öllum réttindum og skyldum St. Jósepsspítala, Landakoti, gagnvart starfsmönnum í skilningi laga um aðilaskipti að fyrirtækjum. Þeir sem eru í barnsburðar- eða veikindaleyfi, þegar aðilaskiptin eiga sér stað, halda algerlega óbreyttum réttindum. 5. Þetta felur í sér að Sjúkrahús Reykjavíkur ætlar að ráða núverandi starfsmenn St. Jósepsspítala, Landa- koti, m.a. á grundvelli kjara- samningsákvæða um réttindi og skyldur (sbr. 2 að ofan). 6. Með þessu er starfsmönnum ekki boðin algerlega hliðstæð réttindi og þeir hafa nú: (I) Starfsmenn fá nýjan vinnuveitenda og jafnvel nýja vinnu- stöð og /eða verkefni og staða þeirra í stjórnskipulagi breytist, (II) Reykja- víkurborg er þekkt að því að túlka þrengra heimildarákvæði kjara- samninga (t.d. um leyfi) en St. Jósepsspílali, Landakoti, (III) fyrir- beitin um ól>reytt réttindi gilda á grundvelli laga um aðilaskipti „þar til samningi verður sagt upp eða að hann rennur út eða þar til annar kjarasamningur öðlast gildi eða kem- ur til framkvæmda”, (IV) hætti starfsmaður hjá Sjúkrahúsi Reykja- víkur og þar með í Lífeyrissjóði starfsmanna ríkisins fær hann ekki aðild að þeim lífeyrisjóði aftur (eins og nú er), þó að hann hefji aftur störf hjá Sjúkrahúsi lleykjavíkur. 7. Þessi kjarasamningsákvæði eru upp- segjanleg eins og önnur efnisákvæði kjarasamnings hvers félags en gilda efnislega uns nýr kjarasamningur er gerður með þeim breytingum sem um kann að semjast á milli aðila, sbr. 12. grein laga nr. 94/1986. 8. Lögin um aðilaskipti eru samin út frá réttarstöðu starfsmanna einkafyrir- tækja og kunna að geta tryggt þeim óbreytt réttindi en geta ekki tryggt opinberum starfsmönnum fyllsta rétt. Bandalag háskólamanna Breyting á kiarasamninai hjúkrunarfræáinga Kjarasamningur Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga sem undirritaður var 30. maí 1994 gildir til ársloka 1995. í samningnum er ákvæði þess efnis að „verði samið um almennar Iaunabreyt- ingar hjá helstu launþegasamtökum á samningstímahilinu, skulu aðilar samn- ings þessa taka hann til endurskoðunar með það fyrir augum að gera á honum sambærilegar breytingar“ (grein 14.1.2). 1 samræmi við framangreint var 28. júlí sl. undirritað samkomulag milli Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga annars vegar og fjármálaráðherra og annarra viðsemjenda hins vegar um breytingar á kjarasamningi aðila. Helstu hreytingar á kjarasamn- ingnuin skv. sainkomulaginu eru eftir- farandi: 1. Mánaðarlaun hækka uin 3% og kemur sú hækkun á launatöfluna frá 1. júlí 1995. 2. Byrjunarlaunaflokkur hjúkrunar- í'ræðings verður lfl. 204 í stað lfl. 203 áður og hækkar hann í launaflokk 205 eftir 3 mánuði í stað 6 mánuði áður. 3. Hjúkrunarstjórnendur (fró aðstoðar- deildarstjóra og upp úr) og stoð- hjúkrunarfræðingar hækka um 1 launaflokk frá 1. júlí 1995. 4. Hjúkrunarforstjórar og hjúkrunar- framkvæmdastjórar hækka um einn launaflokk til viðbótar 1. október 1995. 5. Launaflokkaviðmiðun í sainkomulagi um mat á viðhótarmenntun, fylgiskjal 2 með kjarasamningi hjúkrunar- fræðinga breytist í samræmi við þessar hreytingar. Eins og fram kemur hér að framan gildir samkomulagið frá l.júlí 1995, en gildistími kjarasamnings félagsins er óbreyttur eða til 31. desember 1995. Hækkunin er metin 4,5% sem er í sain- ræmi við almennar launabreytingar hjá helstu launþegasamtökum sem koma til framkvæmda á órinu 1995, þ.e. á samn- ingstímabili kjarasamnings hjúkrunar- fræðinga. Samkomulagið verður hirt í heild sinni í næsta töluhlaði Tímarits hjú krunarfræðinga. ÁM 100 TÍMARIT IIJÚKRUNARFRÆÐINGA 2.-3. tbl. 71 árg. l<J9f,
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60

x

Tímarit hjúkrunarfræðinga

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit hjúkrunarfræðinga
https://timarit.is/publication/1159

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.