Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.12.2007, Blaðsíða 27

honum. Gera skal skriflega ráðningarsamninga við alla starfsmenn
ríkisins skv. starfsmannalögum aðra en embættismenn (42. gr.
laga nr. 70/1996). í ráðningarsamningi er einnig tekið á öllum
þeim kjörum sem að starfinu lúta, s.s. samningi um fasta
yfirvinnu, húsnæði, þóknun vegna bifreiðarnotkunar, þóknun
vegna síma, heimtengingu vegna tölvu svo eitthvað sé nefnt.
Hjúkrunarfræðingar, sem ráða síg til starfa hjá einkaaðilum,
sjálfseignarstofnunum og sumum sveitafélögum, þurfa að
athuga stöðu sína sérstaklega í ýmsum réttindamálum, s.s.
veikindarétt, orlofsrétt og lífeyrissjóðsgreiðslur.
Reynslutími er almennt 3 mánuðir nema um annað hafi
verið samið. Á reynslutíma er gagnkvæmur eins mánaðar
uppsagnarfrestur. Þegar gerður er ótímabundinn
ráðningarsamningur er 3ja mánaða gagnkvæmur uppsagnar-
frestur. Þannig samningur teist vera fastráðningarsamningur.
Þegar um tímabundna ráðningu eða ráðningu í tímavinnu er að
ræða er gagnkvæmur uppsagnarfrestur 1 mánuður.
Stofnun er ekki er heimilt að ráða starfsmenn á lakari kjörum
en kjarasamningur viðkomandi stofnunar kveður á um. Sem
dæmi má nefna að ekki er hægt að gera við hjúkrunarfræðing
samning þar sem hann/hún fyrirgerir rétti sínum til þess að
vera undanþegin/n næturvöktum sökum aldurs.
Allir hjúkrunarfræðingar, sem starfa hjá hinu opinbera
og heilbrigðisstofnunum sem reknar eru fyrir fé frá hinu
opinbera, eiga skv. lögum að greiða lífeyrisiðgjöld í A-
deild Lífeyrissjóðs starfsmanna ríkisins (LSR) - alveg sama
hvar á landinu hjúkrunarfræðingar starfa, að frátöldum þeim
hjúkrunarfræðingum sem eru með aðild að B-deiid LSR eða
eru í Lífeyrissjóði hjúkrunarfræðinga (LH). Eitthvað er um að
sveitarfélög geri kröfu um að greitt sé í þeirra lífeyrissjóð þegar
starfað er í þágu sveitarfélags, ganga þarf því sérstaklega frá
áframhaldandi LSR - aðild í ráðningarsamningi.
Ef einhverjar spurningar vakna þegar þið eruð að gera
ráðningarsamningeðaviðendurskoðunáeldriráðningarsamningi
getið þið leitað eftir aðstoð hjá verkefnastjóra kjara- og
réttindamála, Cissý hjá félaginu.
Símatími er í síma 540-6408 mánudaga, þriðjudaga og
fimmtudaga frá 10:00 - 12:00, eða þið getið sent erindi á
cissy@hjukrun.is og ykkur verður liðsinnt eftir bestu getu.
/ næstu tölublöðum verður fjallað um ýmis kjarasamningsbundin
réttindi hjúkrunarfræðinga. Fyrsta greinin í þessari greinaröð
tekur fyrir starfsráðningu og kjaramái tengd því efni.
Hágæða stuðnings- og flugsokkar frá
Solidea fýrir bæði kynin.
s Henta öllum sem standa lengi við vinnu, t.d. á
^ sjúkrahúsum, skólum eða við afgreiðslustörf.
s Frábærirfyrir þá sem eru mikið á ferðinni ívinnunni og
fyrir þá sem þurfa hvildarsokka í flugið eða ferðalagið.
Solidea sokkar eru einnig hentu
og þá sem sitja lengi viðtölvur.
^ Solidea sokkareru einnig hentugirfyriratvinnubílstjóra
Nuddeiginleikar Solidea sokka örva blóðflæðið og draga
úr vökvasöfnum ífótum.
SOLIDEA'
Solidea sokkar eru hannaðir til að minnka iíkur á æðasliti,
æðahnútum og bjúg ífótum.
Solidea hnésokkar og sokkabuxurfást hjá Maður lifandi, Fríhöfninni, Flexorog flestum apótekum landsins.