Fréttablaðið


Fréttablaðið - 25.11.2017, Qupperneq 43

Fréttablaðið - 25.11.2017, Qupperneq 43
STÖRF HJÁ GARÐABÆ Álftanesskóli • Leiðbeinandi á tómstundaheimili Holtakot • Deildarstjóri Íþróttamiðstöðvar Garðabæjar • Ásgarður - eftirlit og ræsting í kvennaklefa Fjölskyldusvið • Þroskaþjálfi Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um. Nánari upplýsingar má finna á vef Garðabæjar www.gardabaer.is. GARÐATORGI 7 • SÍMI 525 8500 • GARDABAER.IS The EFTA Surveillance Authority (ESA) monitors compliance with the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) in Iceland, Liechtenstein and Norway, enabling those States to participate in the Internal Market of the European Union. ESA is an international organisation, independent of the States, which safeguards the rights of individuals and undertakings under the EEA Agreement, ensuring free movement, fair competition and control of state aid. ESA's work helps remove barriers to trade and open up new opportunities to over 500 million Europeans, creating jobs and growth and adding to the international competitiveness of the States. ESA is based in Brussels and operates independently of the EEA EFTA States. It currently employs 70 staff members of 16 nationalities. ESA is led by a College consisting of three members, each appointed for a period of four years by the three participating EFTA States. ESA is recruiting an Officer to join its Internal Market Affairs Directorate (IMA). The successful candidate will be assigned responsibilities for surveillance work in relation to the application of general Internal Market law. IMA is responsible for monitoring the EEA EFTA States to ensure that they comply with their obliga- tions in the field of internal market law. The suc- cessful candidate will be assigned responsibility for general surveillance work and case handling regard- ing the implementation and application of EEA law. Day to day tasks include the examination of com- plaints, legal conformity assessments, drafting of decisions, opinions and reports. For this particular vacancy, we are looking for candi- dates with experience of dealing with EEA public pro- curement law. Depending on workload and other requirements, the responsibilities may also cover other general or specific issues relating to EEA law. We are looking for a well-qualified candidate with at least 5 years’ relevant experience from the public and/or private sector. JOB REFERENCE 16/2017 Deadline for applications: 17 December 2017 Start date: May 2018 (or earlier if possible) . Internal Market Affairs Officer (Procurement) For full details of this position and to apply please visit: https://jobs.eftasurv.int SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700 66°NORÐUR á sér 90 ára sögu og er því eitt elsta starfandi framleiðslufyrirtæki landsins. Frá upphafi hefur það verið metnaður okkar að framleiða útivistarfatnað sem stenst alla duttlunga íslenskrar veðráttu. Í dag eru vörur 66°NORÐUR eftirsóttar hér heima og erlendis og eru þekktar fyrir styrk, endingu og frábæra hönnun. 66°NORÐUR er líflegur og spennandi vinnustaður með alþjóðlega starfsemi, þar sem drifkraftur, ævintýraþrá og reynsla af íslenskri veðráttu koma að góðum notum. Mannauðsstjóri Við leitum að öflugum leiðtoga í starf mannauðs- stjóra 66°Norður sem býr yfir framúrskarandi samskiptahæfileikum, frumkvæði, metnaði og brennandi áhuga á að ná árangri í alþjóðlegu starfsumhverfi. Mannauðsstjóri hefur yfirumsjón með og ber ábyrgð á ferli starfsmanns frá ráðningu til starfsloka. Helstu hlutverk eru að halda utan um og þróa áfram starfsmannastefnu 66°Norður, miðla upplýsingum um réttindi og skyldur og leiða breytingar innan fyrirtækisins. Sérfræðingur á framleiðslusviði Við leitum að öflugum einstaklingi með framúr- skarandi greiningarhæfni í starf sérfræðings á framleiðslusviði 66°Norður. Starfið felur einnig í sér að sinna hlutverki aðstoðarmanns framkvæmdastjóra framleiðslusviðs. Starfssvið • Stefnumörkun í mannauðsmálum félagsins • Þjálfunar- og fræðslumál • Val og ráðning nýrra starfsmanna í samráði við stjórnendur • Ráðgjöf og stuðningur við stjórnendur og starfsmenn • Umsjón og gerð starfslýsinga • Umsjón við jafnlaunavottun • Umsjón og innleiðing mannauðsmælinga og ferla • Önnur verkefni sem upp koma Starfssvið • Gerð framleiðslu- og innkaupaáætlana • Innkaup á fullunnum vörum • Samskipti við verksmiðju fyrirtækisins og verktaka • Skýrslugerð og greiningarvinna • Önnur tilfallandi verkefni Hæfniskröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Stjórnunarreynsla og þekking á starfsmannamálum er nauðsynleg • Reynsla af alþjóðlegu viðskiptaumhverfi kostur • Jákvæðni, þjónustulund og hæfni í mannlegum samskiptum • Reynsla af upplýsingakerfum • Mjög góð enskukunnátta Hæfniskröfur • Háskólapróf í viðskiptafræði, verkfræði eða tengdum greinum • Mjög góð Excel-kunnátta • Þekking á Microsoft Dynamics AX er kostur • Mjög góð ensku- og íslenskukunnátta í rituðu og mæltu máli • Framúrskarandi greiningarhæfni • Sjálfstæð og nákvæm vinnubrögð • Góðir samskiptahæfileikar Upplýsingar veita: Sverrir Briem - sverrir@hagvangur.is Gyða Kristjánsdóttir - gyda@hagvangur.is Umsóknir óskast fylltar út á hagvangur.is Umsóknarfrestur er til og með 5. desember nk. Við leitum að öflugum starfsmönnum í tvö spennandi störf ATVINNUAUGLÝSINGAR 5 L AU G A R DAG U R 2 5 . N ÓV E M B E R 2 0 1 7 2 5 -1 1 -2 0 1 7 0 4 :3 1 F B 1 1 2 s _ P 0 7 9 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 7 0 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 3 4 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 4 3 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 E 5 3 -5 3 A 4 1 E 5 3 -5 2 6 8 1 E 5 3 -5 1 2 C 1 E 5 3 -4 F F 0 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 1 B F B 1 1 2 s _ 2 4 _ 1 1 _ 2 0 1 C M Y K
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112

x

Fréttablaðið

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.