Ársrit um starfsendurhæfingu - 2014, Qupperneq 21

21www.virk.is
VIRK
Sé starfsendurhæfing talin raunhæf fer
einstaklingur til ráðgjafa í starfsendurhæf-
ingu en að öðrum kosti fær hann ráð-
leggingar um næstu skref.
Starfsgetumat og ákvörðun
um starfsendurhæfingu
Einstaklingi er vísað í starfsgetumat
VIRK þegar starfsendurhæfingaráætlun
er lokið og starfsgeta er enn skert. Í
starfsgetumati er tekin afstaða til þess
hvort starfsendurhæfing sé fullreynd með
tilliti til mögulegra starfa á vinnumarkaði.
Teljist starfsendurhæfing fullreynd eru
styrkleikar og hindranir einstaklings
sérstaklega skoðaðir og metnir til að setja
niður möguleg störf á vinnumarkaði.
Styrkleikar eru nýttir til að skoða störf
sem talin eru raunhæf og meta hvort
hindranir séu frábending í því tilfelli. Hér
er meðal annars tekin afstaða til þess hvort
hægt sé að aðlaga starf að hindrunum
einstaklingsins.

Alþjóðleg tengsl og samstarf
Samstarf við erlenda og innlenda aðila hefur
spilað stórt hlutverk í faglegri uppbygg-
ingu VIRK. Markvisst hefur verið leitað í
smiðjur fremstu sérfræðinga í heiminum
þegar kemur að faglegum áherslum og
árangursríkri nálgun í starfsendurhæfingu.
Samstarf hefur einnig verið við erlenda
aðila og hefur í því samhengi verið mikill
áhugi á þeirri aðferðafræði og íhlutun
sem snýr að matsferli VIRK og notkun
ICF-hugmyndafræðinnar. Margir aðilar
hafa haft samband við VIRK og beðið
um fyrirlestra á erlendum ráðstefnum.
Samstarf hefur einnig verið við miðstöð
starfsendurhæfingar í Noregi. Niðurstaðan
er sú að innleiða á þessa aðferðafræði
í allar starfsendurhæfingarstöðvar í
Noregi í samvinnu við NAV. Þá hefur VIRK
tekið þátt í gagnkvæmri upplýsingaveitu
og upplýsingaöflun vegna þróunar á
starfsgetumati sem staðið hefur yfir í Svíþjóð
undanfarið ár. Margt er líkt með þessum
þjóðum þegar kemur að starfsgetumati
og hefur það nýst VIRK vel. Samstarf af
þessum toga er okkur mjög mikilvægt til
að fá meiri og fjölbreyttari reynslu á notkun
matsins.
Heimildir
Anner, J., Brage, S., Donceel, P., Falez,
F., Freudenstein, R., Oancea, C. og de
Boer, W.E.L. (2013). Validation of the
EUMASS Core Set for medical evaluation
of work disability. Journal of Disability and
rehabilitation 35(25): 2147–2156.
Brage, S., Donceel, P. og Falez, F. (2008).
Development of ICF core set for disability
evaluation in social security. Disability and
Rehabilitation 30: 1392–1396.
Burke, B.L., Arkowitz, H. og Menchola,
M. (2003). The efficacy of motivational
interviewing: A meta analysis of controlled
clinical trials. Journal of Consulting and
Clinical Psychology 71, 843–861.

Everhardt, T.P. og de Jong, R. (2011). Return
to Work After Long Term Sickness
The Role of Employer Based Interventions.
De Economist 159:361–380.
Forsætiseáðuneytið (2009). Drög að
starfshæfnismati. Skýrsla faghóps
um aðferðir við mat á starfshæfni.
Forsætisráðuneytið. Sótt 14. mars
2014 af http://www.velferdarraduneyti.
is/media/acrobat-skjol/Drog_ad_
starfshaefnismati06112009.pdf
Health and Work Service. (2014). Sótt
14. mars 2014 af https://www.gov.uk/
government/uploads/system/uploads/
attachment_data/file/280988/health-and-
work-service-specification.pdf
Hettema, J., Steele, J. Og Miller, W.R.
(2005). Motivational interviewing. Annual
Review of Clinical Psychology, 1(1), 91–111.
Larsson, J. (2013). Metoder för bedömning
av arbetsförmåga inom sjukförsäkringen –
slutrapport. Stockholm: Försäkringskassan.
Loisel, P., Durand, M., Diallo, B., Vachon, B.,
Charpentier, N. og Labelle, J. (2003). From
Evidence to Community Practice in Work
Rehabilitation: The Quebec Experience.
Clinical Journal of Pain: 19(2): 105–113
National Institute for Health and Care
Excellence (2009). Managing long-term
sickness absence and incapacity for work
(NICE public health guidance 19). Sótt
14. mars 2014 af http://www.nice.org.uk/
nicemedia/pdf/PH19Guidance.pdf
Norwegian Labor and Welfare Service
(2014). Sótt 14. mars 2014 af https://www.
nav.no/English/English/Sickness+benefits+for
+employees.283831.cms
OECD (2010). Sickness, disability and work:
breaking the barriers. A synthesis of findings
across OECD countries. Organisation for
Economic Co-operation and Development,
Paris. Sótt 14. mars 2014 af http://ec.europa.
eu/health/mental_health/eu_compass/
reports_studies/disability_synthesis_2010_
en.pdf
Rondinelli, R. D. (2007). Guides to the
Evaluation of Permanent Impairment, 6. útg.
American Medical Association.
Rubak, S., Sandbæk, A., Lauritzen, T.
og Christensen, B. (2005). Motivational
interviewing: A systematic review and meta-
analysis. The British Journal of General
Practice, 55(513), 305.
Spanjer, J., Krol, B., Brouwer, S., Popping,
R., Groothoff, J.W. og van der Klink, J.J.L.
(2010). Reliability and Validity of the
Disability Assessment Structured Interview
(DASI): A Tool for Assessing Functional
Limitations in Claimants. Journal of
Occupational Rehabilitation:20 (1) 33–40.
Waddell, G., Burton, A.K. og Kendall, N.A.S.
(2013) Vocational rehabilitation – what
works, for whom, and when? Report for
the Vocational Rehabilitation Task Group.
London:TSO. Sótt 14. mars 2014 af https://
www.gov.uk/government/uploads/system/
uploads/attachment_data/file/209474/hwwb-
vocational-rehabilitation.pdf
Waddell G., Burton A.K. (2006). Is Work
Good for Your Health and Well-being? Report
for the Department for Work and Pensions
London:TSO. Sótt 14. mars 2014 af https://
www.gov.uk/government/uploads/system/
uploads/attachment_data/file/214326/hwwb-
is-work-good-for-you.pdf
Ward, A.B., Gutenbrunner, C., Giustini, A.,
Delarque, A., Fialka-Moser, V., Kiekens,
C., Berteanu M., og Christodoulou, N.
(2012). A Position Paper on Physical &
Rehabilitation Medicine Programmes in
Post-Acute Settings. Journal of Rehabilitation
Medicine:44 (4) 289–298
Westregård, A. (2013). Changes in Swedish
health insurance system and labour law due
to the influence of EU. School of Economics
and Management, Lund University. Sótt
14. mars 2014 af http://ilera-europe2013.
eu/uploads/paper/attachment/51/
WestregardAmsterdamCS21.pdf
World Health Organization (2001).
International Classification of Functioning,
Disability and Health. Sótt 14. mars 2014
af http://www.disabilitaincifre.it/documenti/
ICF_18.pdf