Ársrit um starfsendurhæfingu - 2015, Side 13

13www.virk.is
VIRK
sem kallar á einstaklingsbundna nálgun
með aðkomu fjölmargra fagaðila. Staðan
er því oft flókin og erfið og finna þarf
leiðir í starfsendurhæfingu sem hentar
þörfum hvers og eins. Mynd 13 sýnir mat
einstaklinga sem hafa leitað til VIRK á
ástæðum fjarvista þeirra frá vinnumarkaði.
Eins og sjá má þá er algengast að þeir glími
við stoðkerfisvanda og geðrænan vanda.
Geðsjúkdómar og stoðkerfissjúkdómar
eru einnig algengasta orsök örorku í dag.
Það er einnig athyglivert að sjá að þróunin
undanfarin þrjú ár hefur verið á þann veg
að þeim einstaklingum sem glíma við
geðrænan vanda fjölgar hlutfallslega en
hlutfallsleg fækkun er í þeim hópi sem
glímir við stoðkerfisvandamál af ýmsum
toga. Ein skýring getur verið sú að þeim
einstaklingum sem eru á framfærslu
félagsþjónustunnar við komu til VIRK
hefur fjölgað og þar er oft um að ræða
einstaklinga sem hafa verið langan tíma
frá vinnu og glíma við geðrænan vanda
sem er ein af afleiðingum þess.
Þessa þróun má einnig sjá á mynd
12 þar sem fram koma upplýsingar
um það hversu lengi einstaklingar
hafa verið frá vinnumarkaði við
komu til VIRK. Sjá má að það
fjölgar hlutfallslega í þeim hópi sem
hefur verið lengur en 18 mánuði frá
vinnumarkaði.
Aðstæður og líðan
einstaklinga í þjónustu
Einstaklingar sem njóta þjónustu
VIRK glíma undantekningarlítið við
alvarlegan og margþættan vanda
2012 2013 2014Mynd 12
Hve lengi hafa einstaklingar verið frá vinnu
þegar þeir komu í þjónustu VIRK?
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
30%
19% 19%
20%
8% 9%
14%
24%
20%
19%
10% 10% 11%
17%
21%
17%
13%
21%
0-3 mán. 3-6 mán. 6-12 mán. 12-18 mán. 18-36 mán. yfir 36 mán.

2012 2013 2014
Framfærslustaða einstaklinga í upphafi þjónustu
Hjá einstaklingum sem leituðu til ráðgjafa VIRK
á árunum 2012-2014
400
350
300
250
200
150
100
50
0
Mynd 11
Fjöldi
301296
263
131
185
144
190
284 287
303
338
366
151
224
240
100
204
337
60
96
143
13
0 2
Lau
n í
ve
ikin
du
m
Atv
inn
ule
ysi
sbæ
tur
En
ga
r te
kju
r
Sjú
kra
sjó
ður
Öro
rku
lífe
yrir
Fjá
rha
gsa
ðst
oð
En
du
rhæ
fin
ga
rlíf
eyr
ir
An
na
ð
„Til VIRK leitar fjölbreytt-
ur hópur einstaklinga á
öllum aldri með mis-
munandi menntun og
úr ólíkum starfsgreinum.
Aðstæður allra þessara
einstaklinga eru misjafn-
ar og krefjast þess að
útbúin sé starfsendur-
hæfingaráætlun sem
sniðin er að þörfum
hvers og eins.“