Morgunblaðið - 06.04.1988, Blaðsíða 19

Morgunblaðið - 06.04.1988, Blaðsíða 19
8861 JÍOTA .3 flUOAQUXIVaiM .OiaAJaHUOSOM 8Í MORGUNBLAÐIÐ, MIÐVIKUDAGUR 6. APRÍL 1988 19 afsláttur hækka. Séu einstaklingar of nærri skattfrelsismörkum þá bæt- ast þeir við vandræðahópinn hér að ofan. Um launatekjur ofar skattfrelsis- marka gildir almennt: a) Þegar háar og lágar launatekjur hækka til jafns í prósentum og sé prósentuhækkun persónuaf- sláttar minni en prósentuhækkun launatekna, þá hækka ráðstöfun- artekjur hinna hærra iaunuðu hlutfallslega meira en hinna lægra launuðu. b) Ef á hinn bóginn að prósentu- hækkun persónuafsláttar er meiri en prósentuhækkun launatekna, þá hækka ráðstöfunartekjur hinna lægra launuðu hlutfallslega meira en hinna hærra launuðu. c) Hækki persónuafsláttur hlutfalls- lega jafnt og launatekjur, hallar ekki á neinn. Athyglisvert er að skoða betur þá sem eru rétt ofar skattfrelsismarka, því að hækki launatekjur hlutfalls- lega meira en persónuafslátturinn, þá hækka ráðstöfunartekjur þeirra hlutfallslega minna en bæði þeirra sem hafa meiri launatekjur og þeirra sem hafa minni launatekjur. Þessu er öfugt farið ef persónuafsláttur hækkar hlutfallslega meira en launa- tekjur. Við skulum hér til frekari skýring- ar lfta á dæmi um launþegasamtök, sem hafa innan sinna vébanda ein- staklinga með laun á bilinu frá 30 til 100 þúsund krónur á mánuði og sjá í hvaða klemmu þau kynnu að komast ef þau teldu rétt að krefjast sömu hækkunar á allar launatekjur. Niðurstöðurnar eru sýndar í súlurit- um og að lokum er sýnt dæmi um hugsanlega niðurstöðu þeirra kjara- samninga sem nú eru í gangi (tafla). Þær tölur sem notaðar verða eru þær sömu og oftast eru nefndar um þessar mundir, þ.e. launahækkanir allt að 20%, persónuafsláttur hækki um ca. 10% f júlí og að verðlag hækki um ca. 16% til áramóta. Þó þessar tölur séu innbyrðis háðar verður litið á þær sem fasta til ein- földunar. I súluritinu sjáum við hvaða áhrif 10% hækkun launatekna og 0% hækkun persónuafsláttar hefur á hækkun ráðstöfunartekna. f súluriti 1 hefur þeirri ólíklegu stöðu verið komið upp að persónuaf- sláttur hækki ekkert. Varla þarf að skýra niðurstöðuna frekar því eins og allir sjá hækka ráðstöfunartekjur mismikið og kemur „vandræðahóp- urinn" einkar illa út. Annað súluritið sýnir okkur áhrifin af 10% hækkun launatekna og 10% hækkun persónuaf sláttar á prósentu- hækkun ráðstöfunartekna. Ef sú staða kemur upp eins og súlurit 2 sýnir verður varla annað verða ábyrg. Seinni kaflarnir fjalla meir um það hvernig draga má úr óæskilegri hegðun barna og fá þau til að taka tillit til þarfa annarra, þ.á m. foreldranna. Börn hafa þörf fyrir hrós og hvatn- ingu og það þarf að hlusta á þau og gefa þeim heiðarleg svör. Börn hafa þörf fyrir sjálfstæði um leið og þau verða að reiða sig á aðra og eru öðr- um háð. Foreldrar geta aðstoðað börn og unglinga við að takast ábyrgð á hend- ur og læra af árangri og mistökum. Inn á alla þessa þætti og miklu fleiri kemur dr. Gordon í bók sinni með Ijósum dæmum, bæði spurningum og svörum. Vissulega ber bókin þess merki að hún er samin fyrir bandaríska for- eldra, en ekki fslenska, og oft er erf- itt að staðfæra vissa þættí að íslensk- um háttum. En Inga Karli Jóhannes- syni hefur tekist vel að koma efninu til skila yfir á mjög svo læsilegt og lipurt mál. Fátt er um islenskar hand- bækur til ráðgjafar fyrir foreldra, en gott getur verið að hafa slíka bók handbæra. í bókinni „Samskipti for- eldra og barna" er að finna ýmsar góðar vfsbendingar, hugmyndir og ráðleggingar, sem geta opnað augun og komið að liði. Að lokum vil ég hvetja alla for- eldra til að hugleiða hversu mikil- vægu starfi þeir gegna og reyna sem oftast að finna sér stund til sam- skipta og sameiginlegra viðfangsefna fyrir alla fjölskylduna. Höfundur erfræðslustiórí i Revkiavik. séð en nokkuð „réttlát" staða hafi komið upp og allir geti unað við sitt. Þetta er náttúrulega háð því að menn telji 10% hækkun launa nægi- lega. Þriðja súluritið sýnir okkur áhrifin af 10% hækkun launatekna og 20% hækkun persónuafsláttar á prósentu- hækkun ráðstöfunartekna. Eins og dæmið er sett upp í súlu- riti 3 þá erum við aftur komin í klípu því lægstu launahóparnir voru skildir eftir. Þeir þurfa því meiri hækkun, en að vanda má búast við því að sú hækkun rjúki upp allan launastig- ann. Það kynni svo aftur að leiða til þess að sama staða kæmi upp og sýnd er f súluriti 2 (hækkunin yrði reyndar 20% í þessu tilviki) og allir fengju þá „réttláta hækkun " og væntanlega nægjanlega. Taflan hér á eftir sýnir okkur áhrifin af 20% hækkun launatekna og 10% hækkun persónuafsláttar á prósentuhækkun ráðstöfunartekna. Launatekjur Ráðsttekjur Launatekjur ltaðst.tekjur Hœkkun fyrir fyrir eftir eftir ráðst.tekna hækkun bœkkun hœkkun hækkun í% 30.000 30.000 36.000 36.000 20,0% 35.000 35.000 42.000 42.000 20,0% 40.000 40.000 48.000 47.381 18,5% 45.000 43.957 54.000 51.269 16,6% 50.000 47.197 60.000 55.157 16,9% 55.000 50.437 66.000 59.045 17,1% 60.000 53.677 72.000 62.933 17,2% . 65.000 56.917 78.000 66.821 17,4% 70.000 60.157 84.000 70.709 17,5% 75.000 63.397 90.000 74.597 17,7% 80.000 66.637 96.000 78.485 17,8% 85.000 69.877 102.000 82.373 17,9% 90.000 73.117 108.000 86.261 18,0% 95.000 76.357 114.000 90.149 18,1% 100.000 79.597 120.000 94.037 18,1% Staða sú sem sýnd er í tóflunni er einna líklegust til að koma upp eins og staðan í samningamálum er í dag. Og miðað við þær verðlags- forsendur að verðlag hækki um ca. 16% til áramóta myndu svona samn- ingar þýða óbreyttar ráðstöfunar- tekjur til þeirra sem hafa á milli 40 og 50 þúsund krónur í laun, á meðan aðrir launaþegahópar hækka um allt að 4% umfram verðlagshækkanir. Eins og sjá má hér að ofan gætu ofangreind launþegasamtök auðveld- lega lent í vandræðum ef þau krefð- ust sömu hækkunar launatekna á öll laun. Launþegasamtök þurfa þvf að reyna að spá hver hækkun per- sónubóta verður, til þess að geta metið hver hækkunin verður, fyrir hvern launþegahóp. Af ofangreindu má ráða að óæski- legt er að laun hækki mikið fram yfir hækkun persónuafsláttar, sé ekki hægt að tryggja hag þessa milli- hóps, sem fær minnstar prósentu- hækkanir ráðstöfunarlauna (m.v. töflu). Þetta er vissulega háð því að launahækkanir fari nær allar út í verðlagið eins og efnahagsráðgjafar halda fram að gerist. Höfuadur er detidarviðskipta- fræðingur ly'á Pósti og sima. VJ|y~X 11^ VideoMovie upptöku- og afspilunarvél Vélin sem beðið hef ur verið eftir Einföld, létt og mjög fjölhæf • Byltingarkennd W' myndflaga (CCD) með 390.000 virkum ögnum 400 línu upplausn • 8 myndhausar, 4 fyrir SP og 4 fyrir LP • 4 lokhraðar (shutter speeds), Yso, 1/25o, Vsoo og Mooo úr sek. • Stór skuggastafasýnir (LCD) HQ myndbætirásir 10 lúxa Ijósnæmi Sexfalt súm meö tveimur hröðum Tíma- og dagsetning Hljóð og mynddeyfir Samstýrð klipping (master edit control) frá GR-45 yfir á stofu- myndbandstæki Núllramma klipping (zero frame editing) sem gefur lýtalaus skil milli upptaka Tekur upp á stóra spólu með afritunarkapli VHS-C upptökukerfið, mest ráð- andi og hannað af JVC Mikið úrval af aukahlutum Alsjálfvirk fyrir lit, Ijós og skerpu, handvirkni möguleg. Þyngd:1,2kg, stærð11(B) x 15(H) x 24(D) sm Verí> M-\ JVC VideoMovie klúbbur FACO, JVC á (slandi, mun á næstunni stofna VideoMovie klúbb til að tryggja betri þjónustu við hina fjölmörgu JVC VideoMovie eigendur á íslandi. Eigendur JVC VideoMovie véla, frá GR-C1 til GR-45, fá inngóngu í klúbbinn. Skráning og útgáfa skírteina hefst í næsta mánuði. VideoMovie klúbburinn mun veitafélögum sínum ýmis-konar þjónustu og einstök hlunnindi sem aðeins fyrirtæki eins og JVC/ FACO getur veitt. Þessi þjónusta verður kynnt félögum persónulega við skráningu. Einnig býðst þeim 10% afslátt- ur af spólum og aukahlutum fyrir VideoMovie vélar í versl- uninni FACO. Athugið að aðeins JVC VideoMovie eigendur geta gengið í kiúbbinn. Til þeirra sem ekki eiga VideoMovie: JVC VideoMovie er öruggasta myndavélamerkið. Video- Movie er myndavél í núttð og framtíð. Verslið í FACO eða hjá viðurkenndum JVC endursöluaðilum, þar sem þjónust- an er og verður.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76

x

Morgunblaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Morgunblaðið
https://timarit.is/publication/58

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.