19. júní - 19.06.1997, Síða 70

Veltur verka-
skiptingin við
uppvaskið á
menntun?
Þótt menntun kvenna skili ekki eins miklu i launaumslag-
ið og menntun karla, skilar hún miklu innan veggja heim-
ilisins. „Vel menntaðar konur hafa fengið karlana til að skúra
og skeina, en hefðbundin verkaskipting þrifst best hjá fólki
með skamma skólagöngu að baki. Jaínréttið innan heimilis-
ins virðist þannig vera tengt félagslegri stöðu,” segir Bjarne
Hjort Andersen, lektor í félagsfræði í Kaupmannahöfn, en
hann rannsakaði heimilishald 5400 danskra foreldra. „Kon-
ur sem hafa aflað sér menntunar og eru að byggja upp starfs-
frama eru betri í að takast á við ágreiningsmálin á heimavíg-
stöðvunum og makar þeirra sætta sig við jafna verkaskipt-
ingu.” Að sögn Bjame er það almennt lögmál í félagsvísind-
unum að það sem verði að venju hjá miðstéttinni, eða
menntafólkinu, breiðist smám saman út til annarra. Því megi
draga þá ályktun að jafnréttið sé að breiðast út en samtímis
verði menn að velta því fyrir sér hversu langt við séum kom-
in. „Það er þegar allt kemur til alls enn þá þannig á flestum
heimilum að konurnar bera ábyrgðina á húsverkunum," seg-
ir hann.
1M 11 v v \ \
l —-••• /i
■ \ ‘Æ'N-.bi / E
Stofnaðir 1939
PRÓFANÁM - FRÍSTUNDANÁM
Öldungadeild á grunn- og framhaldsskólastigi.
Fjölbreytt tungumálanám.
Verklegar greinar og myndlistarnámskeið.
Námsaðstoð fyrir skólafólk.
Sérkennsla í lestri og skrift.
Upplýsingar í síma 551 2992.
Kennsla fer franr í Miðbæjarskóla og Mjódd.
SVO LENGI LÆRIR SEM LIFIR
Gramsaðu í öllum
mögulegum
reglugerðum!!!
Það er merkileg staðreynd að launamunurinn
meðal menntaðs fólks er einna mestur í opinbera
geiranum. Þegar kemur að ýmsum stjórnunar-
og sérfræðistörfum fyrir ríki og bæi saman-
standa launin oft af tiltölulega lágu grunnkaupi
og alls kyns aukagreiðslum, launum fyrir nefnd-
arsetu, dagpeningum, bilastyrk, o.fl. í mörgum
tilfellum hvílir það á herðum viðkomandi starfs-
manna að bera sig eftir þessum aukagreiðslum,
sækja í réttu sjóðina, senda inn upplýsingar um
fundasetu, óska eftir fæðispeningum, fatapen-
ingum, kostnaðargreiðslum eða hvað það nú
annars er sem fólk á rétt á í hverju starfi. Upplýs-
ingar um það liggja hins vegar ekki á lausu. -Og
fáir atvinnurekendur sjá sér hag í því að benda
fóki á þessa hluti. Launamisréttið er ekki endi-
lega kerfisbundið. ■