Frjáls verslun - 01.02.2003, Blaðsíða 61

KÖNNUN STJORNENDUR
Lykiieinkenni góðra stjórnenda
Karlar
Heiðarleiki 8,5%
Rökhugsun/góður greinandi 3,7%
Hæfni til að sjá mögulega
getu fólks 4,7%
Aðlögunarhæfni og hæfni
til að stýra breytingum 3,7%
Forystuhæfileikar 27%
Hæfni til árangursríkra
samskipta 38%
Konur
Heiðarleiki 11 %
Hæfni til að sjó mögulega
getu fólks 5,5%
Aðlögunarhæfni og hæfni
til að stýra breytingum 5,5%
Hæfni til árangursríkra
Geta til að taka ákvarðanir 28%
Forystuhæfileikar 22%
Stjórnendur telja mikiluægast að eiga
árangursrík samskipti við annað fólk, körlum
þykir það þó meira áríðandi en kvenkyns for-
stjórum. Stjórnendum þykir mikilvægt að
kunna að taka ákvarðanir, sérstaklega kon-
unum. Báðum þykir forystuhæfileikar skipta
máli.
Uið þessari spurningu mátti merkja við fleiri en eitt svar.
Einn annar hlutur, sem áhugavert er
að skoða í ljósi kynjamunar, er þegar
stjórnendur eru spurðir um hvað hafi
komið þeim áfram. Kemur þá í ljós að
karlmenn telja fram færni og rejmslu,
meðan konurnar nefna jú færni, en miklu
síður reynslu. Þær nefna að hafa verið
rétt kona á réttum stað og tíma, ásamt
menntun og hafa átt góðan læriföður.
Karlarnir varla minnast á menntun né að
hafa haft góðan læriföður. Að endingu er
rétt að minnast á að munur kemur fram á
þvi að yngri stjórnendur leita í mun meira
Draumabfllinn
MMC Pajero 14,1%
Annað 29,4%
Land Cruiser 100 15,2%
Toyota, aðrar teg. 8,7%
Volvo 9,8%
Mercedes Benz 10,9%
Nissan Patrol 6,5%
Audi 5,4%
Draumabíllinn er annað hvort Land Cruiser
100 eða MMC Pajero. Toyota með 4. hvern
bíl. Toyota-umboðið kemur afar sterkt inn
því að tæplega fjórðungur stjórnenda aka
bíl þaðan.
mæli hvatningar til maka síns en þeir
eldri. Kannski lýsir þetta ákveðnu kyn-
slóðabili," segir Þröstur Olaf Siguijóns-
son, ritstjóri Sjónarhóls.3!!
Hverju klæðistu í vinnunni?
Karlar
Bportlegur fatnaður 12,9%
Eitthvað þægilegt 12,9%
I Annað 1,4%
Jakkaföt 52,9%
Stakur jakki o.s.frv. 23,6%
Konur
Sportlegur fatnaður 10,5%
Eitthvað þægilegt 5,3%
Dragt 52,6%
Peysa, blússa o.s.frv. 52,6%
Karlar klæðast jakkafötum og konur dragt
eða stakri blússu og peysu. Bæði kynin
eru greinilega mjög fastheldin hvað þetta
snertir.
Hvað ræður klæðnaði í starfi?
Tískan 0,6%
Kollegar 3,7%
Reglur fyrirtækisins 3,7%
(mynd fyrirtækisins 11,7%
|Annað 1,2%
nnmBWr
Maki 15,4% Ég sjálf/ur 74%
Verslunin 0,6%
Stjórnandinn telur greinilega ekki að neinn
eða neitt hafi áhrif á klæðaval sitt. hlema
þá helst makinn og sú ímynd sem fyrirtæki
hans eða hennar hefur!
61