Vera - 01.02.2001, Side 42

Ákvæði um
launaleynd í
ráðningar-
samningnum
Fjölskylduhagir: Gift, þriggja barna móöir og amma
tveggja barna.
Vinnutími: Átta stunda dagvinna, sveigjanlegur
vinnutími, engin yfirvinna.
Ertu ánægð með launin? Nei, ekkert sérstaklega.
Meðan ég veit að karlar með sömu menntun (ára-
fjöldi í æðri skólum) hafa hærri laun, sama hvort um
er að ræða 10% eða 60%, þá er ég ekki ánægð.
Hvað finnst þér að þú ættir að fá í laun? Miðað við
það hvað kostar að reka börn og heimili þá finnst mér
sanngjarnt að nefna 300.000 -350.000 krónur.
Hvar sérðu þig fyrir þér í framtíðinni á vinnumark-
aði? Ekki gott að segja.
Hvað ætlaðir þú að verða þegar þú yrðir stór?
Bóndi
Starfsábyrgð og skyldur: Ég vinn í hópi sem leitar
að geninu / genunum sem valda sjúkdómnum psori-
asis. Rannsóknirnar eru margbreytilegar, allt frá því
að margfalda DNA mannsins upp í tölvuvinnslu á
niðurstöðum.
Hvað finnst þér skemmtilegast við starfið? Ég kem
úr psoriasis fjölskyldu og finnst mjög spennandi að
geta fylgst svo vel með rannsóknum á þeim sjúkdómi,
bæði hér heima og erlendis.
Nafn: Arna A. Antonsdóttir
Aldur: 45 ára
Menntun: Meinatæknapróf frá Tækniskóla íslands,
viðbótarnámskeið í H.í og ýmis endurmenntunarnám-
skeið.
Starf: Meinatæknir
Vinnustaður: íslensk erfðagreining
Starfsaldur: Útskrifaðist sem meinatæknir 1980.
Vann áður á rannsóknastofu Landspítalans í blóð-
meina- og meinefnafræði.
Laun: Ákvæði um launaleynd í ráðningarsamningnum.
Hvað finnst þér leiðinlegast?
Ekkert leiðinlegt eins og er.
Réttindi og fríðindi sem fylgja starfinu: Þeir hafa
staðið sig nokkuð vel hjá fyrirtækinu í sambandi við
réttindi og eru í sumu feti framar en önnur fyrirtæki á
frjálsum markaði. Tek sem dæmi að konur ávinna sér
orlofsdaga í barnsburðarleyfi. Nú er verið að leggja
drög að einhverju afdrepi úti í sveit í takt við sumar-
bústaði félagasamtaka. Þetta er ungt fyrirtæki, byrjun-
in lofar góðu.
Staðreyndir um launumisrétti kynj-
anna úr launakönnun VR 2000
Þegar niðurstöður úr launakönnun VR órið 2000
bírtust nýlega vakti mikla athygli að húralitur
fólks og hæð geti haft óhrif ó laun. Sú stað-
reynd að enn hefur ekki tekist að jafna launa-
mun kynjanna vakti minni athygli og vill Vera
hér benda ó mikilvægar staðreyndir í því sam-
bandi. Vonandi verður bilið minna í næstu
launakönnun VR en til þess verða konur að vera
ókveðnari í launakröfum sínum.
Karlar eru með 26% hærri heildarlaun en
konur. Heildarlaun þeirra eru 255.000 kr. ó
meðan heildarlaun kvenna eru 203.000 kr. að
meðaltali. Þar munar 52.000 krónum ó mónuði.
Vinnutími kynjanna er svipaður en þó vinna
karlar meiri yfirvinnu en konur. Að meðaltali
vinna konur 42 klukkustundir ó viku en karlar
46,5 klukkustundir.
Þegar tekið hefur verið tillit til starfstéttar,
vinnutíma, starfsaldurs, aldurs og menntunar
minnkar kynfaundinn launamunur meðal fólks í
fullu starfi en er þó enn 18%, og hefur ekkert
breyst ó því 19 mónaða tímabili sem liðið hefur
fró síðustu könnun. Greining ó dagvinnulaunum
gaf sömu niðurstöðu.
Karlar hafa hærri heildarlaun en konur ó
öllum menntastigum. Karlar hafa hærri heildar-
laun en konur í öllum starfstéttum. Þennan mun
er ekki unnt að skýra með neinu öðru en kyn-
ferði. Karlar hafa 18% hærri laun fyrir það eitt
að vera karlar.
42