Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.05.2006, Side 39

Frjáls verslun - 01.05.2006, Side 39
F R J Á L S V E R S L U N • 5 . T B L . 2 0 0 6 39 ÁHRIFA MESTU 20ÁHRIFAMESTU 20 Ásdís Halla Bragadóttir, forstjóri Byko. ÁSDÍS HALLA BRAGADÓTTIR forstjóri Byko Ásdís Halla Bragadóttir, forstjóri Byko, hefur eðlilega verið minna í sviðsljósinu eftir að hún hætti sem bæjarstjóri í Garðabæ snemma á síðasta ári og gerð- ist forstjóri Byko. Sem forstjóri stærstu byggingavöruverslunar landsins og stórs vinnustaðar eru áhrif hennar mikil. Undir rekstur Byko heyrir líka Elko, Húsgagnahöllin og Intersport. Þá er Byko með umfangsmikla starfsemi í Lettlandi. Byko er dótturfélag eignarhaldsfélagsins Norvikur sem Jón Helgi Guð- mundsson stýrir og er aðaleig- andi að. Ásdís Halla var í byrjun ársins valin kona ársins 2006 í viðskiptalífinu af Félagi kvenna í atvinnurekstri. Hún hefur um ára- bil látið að sér kveða í umræð- unni um stjórnun, stjórnendur og leiðtoga og eftir hana kom út bókin Í hlutverki leiðtogans árið 2000. „Hæfileiki til að laga sig hratt og vel að ólíkum aðstæð- um er það sem helst einkennir góðan stjórnanda. Góður stjórn- andi er einstaklingur sem les aðstæður vel og beitir síðan þeim aðferðum sem duga til að ná árangri við þær aðstæður. Í því felst að viðkomandi þarf að geta hagað seglum eftir vindi, verið harður, mjúkur, lýðræðis- legur, fastur fyrir, fljótur að taka ákvarðanir, þolinmóður eða hvað annað sem tilteknar aðstæður kalla á,“ segir Ásdís Halla. Katrín Pétursdóttir, forstjóri Lýsis. KATRÍN PÉTURSDÓTTIR forstjóri Lýsis Katrín Pétursdóttir, forstjóri Lýsis, hefur haft mikil áhrif sem sterk fyrirmynd í viðskiptalífinu og eftir því hefur verið tekið hve röggsamur stjórnandi hún er. Hún situr í framkvæmda- stjórn Viðskiptaráðsins og hefur látið til sín taka þar. Hún situr líka í Háskólaráði HR og í Útflutningsráði. Þá er hún í stjórn FKA. Katrín þykir afskap- lega skemmtilegur ræðumaður og FKA valdi hana sem konu ársins 2005 í viðskiptalífinu. „Ég legg mesta áherslu á gott samstarf við mína nán- ustu samstarfsmenn. Regluleg stefnumörkun er nauðsynleg og að starfsmenn séu vel upplýstir um hvert ferðinni er heitið á hverjum tíma. Þegar stefnan er skýr þarf jafnframt að upp- lýsa alla um árangur og hvern- ig miðar í þá átt að ná þeim árangri sem ætlast er til. Við höfum því okkar mælikvarða sem farið er yfir mánaðarlega og metum stöðuna út frá þeim. Þörfin á því að skoða þessa mælikvarða svo ört er til að geta gripið inn í þróun á frum- stigum. Eins finnst mér miklu máli skipta að starfsmenn hafi greiðan aðgang að skjótum ákvörðunum,“ segir Katrín.
Side 1
Side 2
Side 3
Side 4
Side 5
Side 6
Side 7
Side 8
Side 9
Side 10
Side 11
Side 12
Side 13
Side 14
Side 15
Side 16
Side 17
Side 18
Side 19
Side 20
Side 21
Side 22
Side 23
Side 24
Side 25
Side 26
Side 27
Side 28
Side 29
Side 30
Side 31
Side 32
Side 33
Side 34
Side 35
Side 36
Side 37
Side 38
Side 39
Side 40
Side 41
Side 42
Side 43
Side 44
Side 45
Side 46
Side 47
Side 48
Side 49
Side 50
Side 51
Side 52
Side 53
Side 54
Side 55
Side 56
Side 57
Side 58
Side 59
Side 60
Side 61
Side 62
Side 63
Side 64
Side 65
Side 66
Side 67
Side 68
Side 69
Side 70
Side 71
Side 72
Side 73
Side 74
Side 75
Side 76
Side 77
Side 78
Side 79
Side 80
Side 81
Side 82
Side 83
Side 84
Side 85
Side 86
Side 87
Side 88
Side 89
Side 90
Side 91
Side 92
Side 93
Side 94
Side 95
Side 96
Side 97
Side 98
Side 99
Side 100
Side 101
Side 102
Side 103
Side 104
Side 105
Side 106
Side 107
Side 108
Side 109
Side 110
Side 111
Side 112
Side 113
Side 114
Side 115
Side 116
Side 117
Side 118
Side 119
Side 120
Side 121
Side 122
Side 123
Side 124
Side 125
Side 126
Side 127
Side 128
Side 129
Side 130
Side 131
Side 132
Side 133
Side 134
Side 135
Side 136
Side 137
Side 138
Side 139
Side 140
Side 141
Side 142
Side 143
Side 144
Side 145
Side 146
Side 147
Side 148
Side 149
Side 150
Side 151
Side 152
Side 153
Side 154
Side 155
Side 156
Side 157
Side 158
Side 159
Side 160
Side 161
Side 162
Side 163
Side 164
Side 165
Side 166
Side 167
Side 168
Side 169
Side 170
Side 171
Side 172
Side 173
Side 174
Side 175
Side 176
Side 177
Side 178
Side 179
Side 180

x

Frjáls verslun

Direkte link

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.