Frjáls verslun - 01.05.2006, Síða 70

70 F R J Á L S V E R S L U N • 5 . T B L . 2 0 0 6
1. FRAMHALDSMENNTUN. Það er mikið rætt um
gráðusnobb þessa dagana. Engu að síður er það nú svo
að karlar og konur með meistaranám eða MBA-gráðu
standa betur að vígi um stjórnunarstörfin.
2. STOFNIÐ FYRIRTÆKI. Það er auðvitað góð leið fyrir kon-
ur og karla að stofna einfaldlega sitt eigið fyrirtæki til að
komast í stjórnunarstöður. Vera sinn eiginn herra.
3. STEFNUMÓTUNARVINNA. Takið þátt í stefnumótunar-
vinnu innan fyrirtækja ykkar - ef þið mögulega getið. Þetta
hefur reynst mörgum karlinum gott veganesti; þeir hafa
einfaldlega „teiknað sig inn í kassana“.
4. SÆKIST EFTIR STJÓRNUNARSTARFI. Stjórnunarstöður
koma ekki af sjálfu sér. Allir, sem gegna störfum stjórn-
enda, hafa haft innri vilja til að komast í stöðurnar; þeir
hafa sóst eftir þessum störfum.
5. BYRJIÐ SEM RÁÐGJAFAR. Hér á árum áður var stund-
um rætt um að fyrsta skrefið í átt til stjórnunarstarfs væri
að gerast ráðgjafi. Ótrúlega margir ráðgjafar forstjóra, þar
með taldir endurskoðendur, hafa breytt til og gerst stjórn-
endur. Þeir hafa verið í návígi við forstjórana og staðið sig
vel. „Talað sig inn í fyrirtækið.“
6. FJÁRMÁLASTJÓRAR. Margar konur gegna starfi starfs-
mannastjóra og markaðsstjóra. Leiðin í framkvæmdastjóra-
stólinn liggur hins vegar mjög oft í gegnum fjármálin. Ger-
ist ekkert síður fjármálastjórar.
7. NÆSTRÁÐENDUR. Dæmin sýna að það skiptir máli
að „brjóta ísinn“ á leið sinni í forstjórastólinn með því að
komast í næsta stjórnunarþrepið við forstjórann - verða
svonefndur næstráðandi. Þar með ertu komin í eldlínuna
og getur látið að þér kveða.
8. STUTTUR LÍFTÍMI FORSTJÓRA. Þetta er ekki beint leið
til áhrifa. En karlar eru hlutfallslega miklu fleiri í stjórnunar-
störfum og því segir það sig sjálft að eftir því sem líftími
forstjóra í starfi er styttri þeim mun meiri möguleika eiga
konur á að komast að. En konur hætta líka sem forstjórar
- eins og nýlegt dæmi hjá FL Group sýnir.
9. BIÐJIÐ UM STÖÐUHÆKKUN. Auglýsingar Verslunar-
mannafélags Reykjavíkur ganga flestar út á að biðja um
launahækkun. En hvers vegna ekki að biðja bara um
stöðuhækkun og fá þannig sjálfkrafa launahækkun?
10. HRINGIÐ BEINT Í FORSTJÓRA. Á fasteignamarkaðn-
um heyrast oft sögur af fólki sem hringir beint í húseigend-
ur og spyr hvort hús þeirra séu til sölu. Það hafi áhuga
á að kaupa. Hvers vegna ekki bara að hringja í forstjóra
eða stjórnarformenn og kynna sig til sögunnar? Bjóða sig
fram? Segja hvað þú stendur fyrir og að þú hafir áhuga á
að vinna fyrir fyrirtækið?
Jón G. Hauksson
Í pallborðsumræðum á fundi hjá Félagi kvenna í atvinnurekstri sl. haust nefndi ég TÍU LEIÐIR
fyrir konur til að komast í stjórnunarstöður í fyrirtækjum. Ég hafði á orði að allt væru þetta leiðir
sem karlmenn hefðu nýtt sér til að komast í stjórnunarstöður. Þessar „tíu leiðir“ eru eftirfarandi:
TÍU LEIÐIR FYRIR KONUR
TIL AÐ KOMAST TIL METORÐA
Jón G. Hauksson, ritstjóri Frjálsrar verslunar, nefndi á fundi
hjá FKA sl. haust tíu leiðir fyrir konur til að komast í stjórnun-
arstöður. Við rifjum þessi tíu ráð hér upp.