Ársrit um starfsendurhæfingu - 2014, Page 4

4 www.virk.is
V
IR
K
Gylfi Arnbjörnsson formaður stjórnar VIRK
Árið 2030 má gera ráð fyrir að nýliðun á vinnu-
markaði nemi aðeins um 700 manns. Með fámennari
kynslóðum á næstu áratugum er ljóst að verulegur
skortur verður á vinnuafli hér á landi á allra næstu árum
og því megum við ekki missa allan þennan fjölda úr
virkri þátttöku á vinnumarkaði. Ljóst er að lyfta verður
grettistaki til að sporna við þessu og í þeim tilgangi
var VIRK – Starfsendurhæfingarsjóður stofnaður.“
Mikilvæg fjárfesting
En af hverju hafa aðilar vinnumarkaðarins tekið
þetta hlutverk að sér — hvers vegna er það ekki
hjá ríkinu, líkt og hjá hinum Norðurlöndunum?
Ástæðan er tvíþætt.
Í fyrsta lagi falla um þrír fjórðu hlutar útgjalda
samfélagsins vegna bótagreiðslna í veikindum,
vegna slysa og örorku til hjá atvinnulífinu, sjúkra-
sjóðunum eða lífeyrissjóðunum, en einungis
fjórðungur greiðslna hjá hinu opinbera. Þessu
er þveröfugt farið hjá hinum Norðurlöndunum,
þar sem bótakerfin eru að langstærstum hluta
opinber. Því hafa hinir fjárhagslegu hvatar til að
draga úr kostnaði vegna örorku og slysa legið
hjá þeim hluta velferðarkerfisins sem aðilar
vinnumarkaðarins hafa byggt upp, sem skýrir e.t.v.
hvers vegna ekkert frumkvæði að uppbyggingu
VIRK – Starfsendurhæfingarsjóður hefur nú
starfað í full fimm ár, en samið var um stofnun hans
í kjarasamningum árið 2008. Öll helstu samtök
launafólks og atvinnurekenda á Íslandi, bæði á
almennum og opinberum vinnumarkaði standa
að rekstri sjóðsins. Undirstrikar það vafalaust
betur en flest annað þá áherslu sem þessir aðilar
leggja á að tryggja þeim sem lenda í alvarlegum
veikindum og slysum tækifæri til að komast aftur til
starfa og viðhalda sjálfstæði sínu á vinnumarkaði.
Þetta gerum við best með því að koma í veg fyrir
að launafólk hverfi varanlega af vinnumarkaði í
kjölfar veikinda og slysa, með öflugu framboði af
virkni, endurhæfingu og öðrum úrræðum. Með því
að tryggja fólki aðgang að ráðgjöf í samstarfi við
stéttarfélögin um allt land og sjá til þess að fjármagn
sé nægt til að gera endurhæfingaráætlanir og til
nauðsynlegra endurhæfingarúrræða, má koma í
veg fyrir að fólk festist í örorku.
Ávarp
stjórnarformanns