Frjáls verslun - 01.10.1988, Síða 29

í ÞESSU STARFI
ERU KONUR MUN
BETRI EN KARLAR
— RÆTT VID ODDRÚNU KRISTJANSDÓTTUR
minnst að störfum þess. Það að und-
írmenn skuli vera konur helgast af því
að ritara- og skrifstofustörf hafa lengi
verið unnin af konum. Hér vinnur af-
bragðsfólk sem leitar til mín ef þess
er þörf. Að öðru leyti sé ég ekki mun-
inn á því hvort það sé kona eða karl
sem stjórnar."
Hún viðurkenndi þó að líklega hafi
hún betri skilning á sérhagsmunum
kvenna t.d. varðandi böm og heim-
ilisaðstæður — vegna eigin reynslu.
„Ég get ímyndað mér að stúlkunum
hér finnist auðveldara að bera upp slík
mál við kynsystur sína en karlmann."
Aðspurð um eigin heimilisaðstæð-
ur segist María vera ekkja og eiga tvö
börn — uppkomna dóttur og ung-
lingsson. Þegar ég spyr hana hvort
hún telji konur eiga sömu möguleika
og karlmenn á stjórnunarstöðum seg-
ir hún:
„Ég er þeirrar skoðunar að konur
eigi sömu möguleika og karlar hvað
varðar menntun. Hitt er svo annað
mál að mun minna framboð er á kon-
um í ákveðin störf og það helgast af
menntunarskorti. Nú er þetta að
breytast á þann hátt að konur sækja í
auknum mæli inn í Háskólann sem
aftur skilar sér síðar. Konur verða
líka að gera sér grein fyrir því að það
kostar fórnir að ná frama í atvinnu-
lífinu. Þar verða þær að standa karl-
mönnum framar til þess að ná árangri.
En til þess verða þær að kunna að
taka gagnrýni og ég leyfi mér að segja
— að nota sömu aðferðir og karl-
mennirnir. Ég er því þeirrar skoðunar
að ef konur setja sér ákveðið mark-
mið — þá geta þær náð því. Rétt eins
og karlmennirnir. Þar gildir engin
hógværð. Þegar mér var boðið að
taka þátt í þessari umfjöllun í Frjálsri
verslun sagði ég starx já. Þarna gafst
mér tækifæri til þess að koma mínum
sjónarmiðum á framfæri og ég greip
það. Ég tel því að ein aðalástæðan
fyrir því að hlutur kvenna í stjórnun-
arstöðum sé ekki stærri en hann er sé
framtaksleysi og hógværð. Við erum
jafningjar karlmanna á flestum sviðum
og það er því okkar að gera eitthvað í
málinu til þess að ná markmiðum okk-
ar. Ef konur líta ekki á sig og sínar
kynsystur sem fullgildar til jafns við
karla, er öruggt að þeir gera það ekki
heldur.“
Oddrún Kristjánsdóttir er
einn fimm hluthafa í afleysinga-
og ráðningaþjónustunni Liðs-
auka hf. og gegnir jafnframt
stöðu framkvæmdastjóra. Fyrir-
tækið var stofnað árið 1982 og
er nú án efa stærsta starfsmiðl-
unin hér á landi. Auk þess sem
uppgangur fyrirtækisins hefur
verið mjög hraður, vekur at-
hygli að allir 7 starfsmenn á
skrifstofu þess eru konur. Og
eins og annars staðar, þar sem
kona er í æðstu stjórnunarstöðu
í fyrirtæki, reyndist ekki erfitt
að ná sambandi við fram-
kvæmdastjórann. Þar var eng-
inn ritari fyrir sem varð fyrir
svörum með þeim sígildu orðum
„hjá framkvæmdastjóra“. Odd-
rún kom strax í símann og sagði
blaðamann Frjálsrar verslunar
velkominn með orðunum: „Já,
auðvitað er ég til í viðtal. Ég segi
aldrei nei við slíkri beiðni.“
Við mæltum okkur mót á efstu
Oddrún Kristjánsdóttir framkvæmdastjóri Liðsauka hf.
29