Frjáls verslun - 01.04.2001, Síða 26

FORSÍÐUGREIN SflMEINING SJUKRflHUSfl
Laun og launatengd gjöld
I Vörukaup
I Keypt þjónusta
I Annar rekstrarkosnaður
I Eignakaup
Stofnkostnaður
Hlutfallsleg skipting rekstrargjalda.
mennt og það hlýtur að vera kostur að hafa sérþjálfað starfslið
sem kann sitt starf út í hörgul. Sérhæfing er mjög ríkjandi í
læknisfræði um þessar mundir.“
um um Háskóla íslands var ákvæði, 38. grein laganna, sem
segir til um að prófessor í viðkomandi læknisgrein við HÍ sé,
og eigi jafnframt að vera, yfirmaður samsvarandi deilda á
sjúkrahúsinu. I lögunum sem samþykkt voru fyrir tveimur
árum var þetta ákvæði fellt út og tók breytingin gildi þann 1.
maí sl. „Samkvæmt gamla ákvæðinu urðu nokkrir prófessorar
sjálfkrafa yfirmenn á spítalanum. Þetta samrýmist illa nútíman-
um og nú hefur verið ákveðið hvernig staðið verður að vali
sviðsstjóra spítalans. Það þarf að vanda valið á sviðsstjórum,
eins og öllum starfsmönnum, því þeir þurfa að búa yfir færni
við stjórnun, hafa góða þekkingu á lækningum og ríkan skiln-
ing á gildi rannsókna og vísinda. Af minni hálfu hefur alveg leg-
ið fyrir að það sé með öllu óeðlilegt að Háskólinn velji yfirmenn
á sjúkrahúsinu," segir Magnús. „Það má vel vera að spítalinn
velji hlutaðeigandi háskólakennara til þess að gegna sviðs-
stjórastarfi eða öðrum stjórnunarstörfum en það þarf þá að
gerast á forsendum spítalans."
- Hvað með það sem kallast „samkeppni" á milli deilda eða
sjúkrahúsa? Sumir telja að það skipti meginmáli að fólk getí
borið saman þjónustuna og einnig að starfsfólkið finni fyrir
samanburði. Hefur þetta ekki gildi?
„Þetta er mjög gilt sjónarmið," svarar Magnús. „Hitt þarf þó að
hafa í huga að um áraraðir hefur verið erfitt að bera saman
starfsemi sjúkrahúsanna í Reykjavík. Oft var þetta reynt, bæði
út frá kostnaði og afköstum. Yfirleitt voru niðurstöðurnar vé-
fengdar vegna sérstöðu hvors spítala, Landspítalans og
Sjúkrahúss Reykjavíkur, eða að upplýsingar voru einfaldlega
ekki nægjanlega áreiðanlegar til þess að draga fram óyggjandi
niðurstöður. Það sjónarmið varð hins vegar ofan á að eina leið-
in til þess að efla sérhæfingu, og þannig faglega stöðu læknis-
þjónustunnar, væri að sameina sérgreinarnar.“ A því er nú vax-
andi skilningur á Landspítala-Háskólasjúkrahúsi að saman-
burð við samsvarandi stofnanir þurfi að gera. „Eg tel það afar
gagnlegt fyrir okkur að bera saman árangur af starfi okkar,
bæði faglegu og rekstarlegu, við háskólasjúkrahús erlendis,"
segir Magnús.
38. greinin felld Út Við sameiningu spítalanna tveggja var
ákveðið að skilgreina Háskólasjúkrahúsið að nýju. Mikill ijöldi
nemenda Háskólans og annarra skóla stunda þar nám og
þjálfun. Lætur nærri að 450-500 nemar séu þar að störfum. Um
þetta er m.a. ijallað í nýgerðum samningi milli Háskóla Islands
og Landspítala-Háskólasjúkrahúss, sem undirritaður var 10.
maí sl. Sá þáttur samningsins sem nú liggur fyrir tekur þó að-
allega til sameiginlegrar stjórnunar á vissum málum. Að hinu
leytinu er tekin skýr af-
staða til þess að hvor
stofnun fari með for-
ræði á skipulagi og
rekstri. í gömlum lög-
FERÐASKRIFSTOFA ÍSLANDS
RAÐSTEFNUDEILD
Sími: 585 4300 • Fax: 585 4390
conferences@icelandtravel.is
www.ferdaskrifstofa.is
- Er hætta á að með þessu sé verið að kippa fótunum undan
vísinda- og rannsóknarstarfi sem hefur verið mjög áberandi og
mikið innan Landspítala-Háskólasjúkrahúss?
„F^rrir ári skrifuðu háskólarektor og forstjóri spítalans undir
viljayfirlýsingu þess efnis að reynt yrði að skilgreina samstarf
og skyldur háskólans og spítalans vegna þess hve samvinna
þeirra er mikil. A spítalanum var búin til staða framkvæmda-
stjóra kennslu og fræða og er hans hlutverk fyrst og fremst að
sinna málum sem varða kennslu og fræðastarf innan spítalans
og utan. Þetta er liður í því að efla spítalann sem háskólasjúkra-
hús. Hér er um gríðarlega veigamikið starf að ræða sem er enn
í mótun. En þáttur í þessu er vitanlega nýgerður samningur
milli Háskólans og spítalans um samskipti sín.“
- Er hætta á að úr vísinda- og rannsóknarstarfimi dragi með
þvi sem nú er verið að gera? Er verið að setja miðsfyringu á
þetta starf?
„Því fer víðs Jjarri. Það er skylda stjórnvalda og stjórnenda spít-
alans að hvetja til lifandi rannsóknar- og vísindastarfs," segir
Magnús. „Þetta er spítalinn að gera með ýmsum hætti. Hér
nefndi ég að í samstarfi við Háskóla Islands er verið að móta
stefnu um höfunda- og hugverkarétt til hagsbóta fyrir starfs-
menn og stofnanir, nýlega var stofnað Vísindaráð spítalans og
búinn til Vísindasjóður spítalans sem áformar að styrkja rann-
sóknarverkefni með 30 m.kr. á fyrsta ári. Umfangsmikið sam-
starf er við einkafyrirtæki, einkum Islenska erfðagreiningu og
Urði, Verðandi, Skuld sem hefur mikla þýðingu fyrir rannsókn-
arstarf á spítalanum. Þá er nauðsynlegt að skýrt sé kveðið á
um hvernig fara skuli með ijármuni sem þessu starfi tengjast.
Inni á spítalanum eru starfsmenn að vinna að enn öðrum verk-
efnum í samstarfi við innlenda eða erlenda aðila. Þetta er gott
og lýsir viðhorfi spítalans til starfsins. Eins og margir þekkja þá
eru það rannsóknir og vísindastörf í læknisfræði og jarðfræði
sem við erum hvað þekktust fyrir og er það vel.“ SU
Sú stefna var mörkuð að bjóða öllum, sem sagt yrði upp,
áframhaldandi starf við spítalann eða starfsloka-
samning. „Við höfum reynt að gera þetta í eins mikilli
sátt og hægt er. Auðvitað eru ekki allir sáttir.“
26