Gerðir kirkjuþings - 1999, Qupperneq 77

14. mál.
31. KIRKJUÞING. 1999.
Þskj, 14.
starfsskyldur héraðspresta gilda að öðru leyti ákvæði starfsreglna um starfsskyldur presta.
Störf héraðspresta lúta því einkum að því að styðja starf prófasts og annarra presta á
starfssvæðinu.
Þessu til viðbótar má nefha eítirtalin atriði sem lýsa starfsumhverfi presta.
• Starfsskyldur prófasts eru viðbótarskyldur við almennar starfsskyldur presta.
• í minni sóknum, einkum til sveita, kann prestur að þurfa að sinna ýmsum
aukaskyldum, t.d. að annast um kirkju, halda henni hreinni og búa hana undir
athafhir.
• Starfsskyldur presta geta auk þess sem að framan hefur verið rakið, falist í
margvíslegum öðrum atriðum. Ef þeir sitja prestssetur hafa þeir vörslu - og
umönnunarskyldu á því og oft kann gestanauð að vera talsverð sem útheimtir
vinnuframlag prests. Þá er stundum um að ræða safnastarfsemi eða aðra
menningarstarfsemi á prestssetrum, sem óhjákvæmilega leiðir til þátttöku prests í því
með einum eða öðrum þætti.
• Prestur er oft á tíðum kjölfesta í samfélaginu, einkum í mannfærri prestaköllum.
Embættið á þeim stað sem það er, kann að eiga sér aldagamla sögu og er þá hluti af
sögunni. Presturinn býr meðal sóknarmanna, þekkir aðstæður þeirra, umhverfi og
kjör. Til hans er leitað til að fá ráðgjöf og stuðning. Prestur getur gegnt ákveðnu
forystuhlutverki í daglegu lífi sóknarmanna þótt ekki sé beinlínis um trúnaðarstörf að
ræða. Vegna menntunar prestsins kann oft að vera leitað til hans vegna margvíslegra
viðfangsefna sem varða ekki endilega prestsstarfið beint. Oft kunna að myndast sterk
vináttu - og trúnaðartengsl milli prests og sóknarbams. Allt þetta fer mjög eftir
eðliseiginleikum þess einstaklings sem gegnir embættinu og getur verið misjafnt frá
einum tíma til annars.
• Biskupafundur telur rétt að minna á vinnuffamlag maka eða annars heimilisfólks á
heimili prests. Oft er um að ræða margvíslega fyrirgreiðslu og aðstoð við sóknarböm
og aðra t.d. símsvörun, móttaka og miðlun skilaboða og ýmis konar upplýsinga,
veitingar o.fl.
2. Skipan prestsþjónustu og prestakalla.
Með ofangreind atriði í huga em skilgreind tiltekin almenn atriði sem telja má
eðlilegt og rétt að hafa í huga við skipulag prestsþjónustunnar. Rétt þykir að fram komi
að erfitt er að segja til um, hve mikið vægi hver einstakur þáttur á að hafa, enda getur það
farið eftir aðstæðum á hveijum stað. Ljóst er að fleiri atriði mætti nefna sem hafa áhrif en
þessi eru þó mikilvægust. Samkvæmt því sem rakið hefur verið má telja að eftirfarandi
atriði orki einkum á mat við skipulag prestsþjónustu:
a) Eðlilegar starfsskyldur.
Telja verður, með skírskotun til þess sem vitnað er til í ræðu biskups að jafnan verði
að miða við að á hverju embætti hvíli eðlilegar starfsskyldur, er miðist við aðstæður í
hverju falli. Skyldur embættis mega ekki vera of litlar, en heldur ekki of íþyngjandi,
þannig að prestur valdi ekki nægilega vel embættisskyldum. Umfang starfsskyldna ræðst
einkum af mannijölda í prestakalli, aðstoðarþjónustu sem prestur nýtur frá öðrum
kirkjulegum aðilum, svo sem prestum eða söfnuði, öðrum þjónustuþáttum sem kunna að
hvíla á embætti í prestakalli, víðfeðmi þess og öðrum staðbundnum aðstæðum.
73