Ársrit um starfsendurhæfingu - 2011, Qupperneq 26

26 www.virk.is
VE
LF
E
R
Ð
A
R
K
E
R
FI
Ð
Mismunandi réttur
Mikilvægt er að vinnuveitendur viti af þeim
möguleikum sem VIRK býður upp á. Með
hjálp ráðgjafa VIRK og stéttarfélaganna
er möguleiki á að grípa einstaklinga áður
en þeir detta út úr vinnu vegna veikinda
og koma þeim strax í réttan farveg,“
segja þær. „Á Norðurlöndunum er meiri
samhæfing á milli kerfa og meiri áhersla
lögð á að komið sé að endurhæfingu
sem allra fyrst,“ segja þær Auðbjörg
og Svala en þær eru nýkomnar heim
frá Svíþjóð og Danmörku þar sem þær
kynntu sér tilhögun endurhæfingar og
tryggingakerfis.
Flestir vita að íslenska tryggingakerfið er
flókið og margir eiga erfitt með að skilja
það. Einnig er fólk oft í mikilli óvissu
varðandi rétt sinn þegar það veikist.
„Kerfið er mun einfaldara í sniðum, t.d.
í Svíþjóð. Strax að fjórtán veikindadögum
liðnum ber vinnuveitanda að kalla
starfsmanninn í viðtal og ræða hvort þörf
sé á endurhæfingu og þá möguleg úrræði.
Ef viðkomandi er áfram veikur hefur
ráðgjafi frá Tryggingastofnun samband
við hann til að ræða endurhæfingu. Í
Svíþjóð og Danmörku er eitt heildrænt
kerfi sem gengur út frá sambærilegum
reglum varðandi greiðslur í veikindum.
Hér á landi er veikindaréttur mjög
mismunandi hjá fólki eftir því hve lengi
„Það er ákaflega mikilvægt að fólk sem á
við sjúkdóma að stríða komist eins fljótt og
hægt er í endurhæfingu miðað við þarfir
hvers og eins. Markmið endurhæfingar
er að auka starfshæfni einstaklingsins
og þar með líkur á endurkomu á
vinnumarkað,“ segir Auðbjörg og Svala
tekur undir það. „Því lengur sem fólk
er frá vinnu vegna veikinda án þess
að vera í virkri endurhæfingu þeim
mun meiri líkur eru á að það detti út af
vinnumarkaðnum. Við hvetjum fólk til að
leita sér ráðgjafar varðandi möguleika á
endurhæfingu ef það á við veikindi að
stríða og ræður ekki lengur við vinnu
sína,“ segja þær ennfremur. „Tilkoma
VIRK hefur valdið breytingu, nú býðst
einstaklingum ráðgjöf frá ráðgjöf-
um VIRK um leið og þeir byrja að fá
greiðslur frá sjúkrasjóðum stéttarfélaga.
Með því aukast möguleikar á að grípa
fyrr inn í aðstæður einstaklinga varðandi
endurhæfingu. Þar sem einstaklingar
eiga fyrst rétt á veikindalaunum frá
vinnuveitanda ber að nýta hann áður
en til greiðslu sjúkradagpeninga kemur
frá stéttarfélögum. Á þeim tíma sem
einstaklingur var að nýta rétt sinn
frá vinnuveitanda vantaði skipulagða
endurhæfingu og það gat liðið langur
tími þar til virk endurhæfing hófst þar
sem sumir eiga langan veikindarétt.
Með tilkomu VIRK hafa vinnuveitendur
fengið aðila sem hægt er að leita til um
leiðbeiningar og ráðgjöf.
Markviss endurhæfing
öllum til góðs
Auðbjörg Ingvarsdóttir og Svala Björgvinsdóttir
félagsráðgjafar hjá Tryggingastofnun
Félagsráðgjafarnir Auðbjörg
Ingvarsdóttir og Svala
Björgvinsdóttir sem starfa
hjá Tryggingastofnun
ríkisins eru sammála um
að með tilkomu VIRK,
Starfsendurhæfingasjóðs
hafi möguleikar aukist á að
koma fyrr að endurhæfingu
einstaklinga sem hafa verið
á vinnumarkaði.