Ársrit um starfsendurhæfingu - 2011, Blaðsíða 43

Ársrit um starfsendurhæfingu - 2011, Blaðsíða 43
43www.virk.is ATVINNULÍF greiðslur frá sjúkrasjóðum stéttarfélaga í allt að 6-9 mánuði. Auk þessa eiga starfsmenn oft rétt á örorkulífeyri hjá lífeyrissjóðum sem reknir eru af aðilum vinnumarkaðarins eftir að bótatímabili hjá sjúkrasjóði lýkur. Það geta því liðið 1-2 ár áður en starfsmenn á vinnu- markaði sækja um bótagreiðslur hjá opinberum aðilum í kjölfar veikinda eða slysa og það er einmitt þetta tímabil sem skiptir öllu máli varðandi árangur í starfsendurhæfingu. Ef við ætlum að bjóða upp á þjónustu í starfsendurhæfingu á skipulegan hátt snemma í fjarvistaferli einstaklings þá er það einungis mögulegt í samvinnu við aðila vinnumarkaðarins. Aðilar vinnumarkaðarins sömdu um stofnun Starfsendurhæfingarsjóðs í kjarasamningum á árinu 2008. Síðan hafa þeir staðið vörð um uppbyggingu á þessari þjónustu og lagt mikla áherslu á að efla hana og þróa í samvinnu við bæði stéttarfélög og atvinnulíf. Allir sem fá greidda dagpeninga frá sjúkrasjóðum stéttarfélaga fá upplýsingar um þjónustuna og að auki er sérstaklega haft samband við marga þessara einstaklinga og þeim boðið upp á viðtal hjá ráðgjafa í starfsendurhæfingu. Einnig á sér stað fræðsla um þjónustuna fyrir trúnaðarmenn og stjórnendur á vinnustöðum til að auka líkur á því að menn leiti sér aðstoðar snemma í ferlinu ef þörf er á. Það er ekki nýtt að aðilar vinnumarkað- ar semji um mikilvæg mál velferðar- kerfisins í kjarasamningum – hvorki hér á landi né á hinum Norðurlöndunum. Samtök launamanna hafa einnig í gegnum tíðina gegnt mikilvægu hlutverki við að byggja upp það velferðarkerfi sem við búum við í dag og auk þess er stór hluti velferðarkerfisins hér á landi til staðar vegna samstarfs verkalýðshreyfingar og atvinnurekenda og má þar til dæmis nefna lífeyris- sjóðina, atvinnuleysistryggingar og rétt til launa og bótagreiðslna í veikindum. Með stofnun Starfsendurhæfingarsjóðs hafa aðilar vinnumarkaðarins ákveðið að taka meiri ábyrgð á þessum málaflokki og byggja upp öfluga starfsendurhæfingu á vinnumarkaði – samfélaginu öllu til heilla. Þjónusta í samstarfi við stéttarfélög og atvinnurekendur Þjónusta ráðgjafa VIRK fer fram hjá stéttarfélögum um allt land. Þannig er lögð áhersla á að hafa þjónustuna dreifða og aðgengið gott. Allir ráðgjafar stéttarfélaganna vinna í samræmi við vinnu- og siðareglur VIRK og trúnaður ríkir á milli ráðgjafa og einstaklings um allt sem þeim fer á milli. Þjónustan er einstaklingsbundin og tekur mið af aðstæðum og þörfum hvers og eins einstaklings. Með því að staðsetja ráðgjafa hjá stéttarfélögum um allt land er aðgengi félagsmanna jafnað auk þess sem tryggð er góð samvinna við bæði sjúkrasjóði stéttarfélaganna og atvinnurekendur á svæðinu en þetta eru þeir aðilar sem bera ábyrgð á launa- og bótagreiðslum einstaklinga í fjarvistum vegna veikinda og slysa. Ráðgjafar nýta sér jafnframt tengsl stéttarfélagsins við atvinnulífið og fyrirtækin á staðnum og geta á þann hátt smám saman aukið aðkomu atvinnulífsins að starfseminni.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84

x

Ársrit um starfsendurhæfingu

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Ársrit um starfsendurhæfingu
https://timarit.is/publication/1412

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.