Ársrit um starfsendurhæfingu - 2011, Qupperneq 29

29www.virk.is
VIÐTAL
Sólveig Þráinsdóttir sjúkraþjálfari flestir eru jákvæðir í endurhæfingunni,“
segir Sólveig ennfremur.
Gefandi starf

„Mitt starf er ákaflega gefandi því að oftast
sé ég árangur. Það er jákvæð reynsla að
vera þátttakandi í starfsendurhæfingu.
Það hefur einmitt verið lengi á mínu
áhugasviði að vinna með fólki á þennan
máta,“ greinir hún frá. „Við erum þakk-
látar fyrir jákvæð viðbrögð, bæði þeirra
sem þjónustuna þiggja og ráðgjafa VIRK.
Flestir einstaklingarnir eru á aldrinum
35 ára til 50 ára þótt við séum einnig
með yngra fólk og eldra. Konur eru
fleiri en karlar. Ég held að karlar séu
tregari til að leita sér hjálpar. En þeir
sem koma eru tilbúnir til þess að vinna
með sjálfa sig. Umræðan um forvarnir
og starfsendurhæfingu hefur staðið
lengi og loksins sér maður hana verða
að veruleika. Við höfum átt mjög góð
samskipti við ráðgjafana og þeir fylgjast
vel með okkur. Ég sé því bara jákvæðni
í þessu samstarfi. Yfirleitt sést fljótt
munur á þeim sem hefja meðferðina.
Þetta fólk er komið með ákveðna stefnu
í lífinu. Undantekningalítið leggur fólk
sig fram og er samviskusamt. Eftirfylgnin
er líka markviss. Mér finnst stórkostlegt
að fólk eigi kost á að endurhæfa sig á
þennan hátt og er afskaplega glöð með
þessa þróun,“ segir Sólveig Þráinsdóttir
sjúkraþjálfari.
„Yfirleitt sést fljótt munur
á þeim einstaklingum
sem hefja meðferðina.
Þetta fólk er komið
með ákveðna stefnu í
lífinu.“