Ársrit um starfsendurhæfingu - 2014, Síða 64

64 www.virk.is
U
P
P
LÝ
S
IN
G
A
R
UPPLÝSINGAR
Hér verður fjallað um bókina: The Handbook of
Work Disability: Prevention and Management
sem er ritstýrt af Patrick Loisel og Johannes
R. Anema og var gefin út af Springer, N.Y.
árið 2013.

The Handbook of Work Disability: Pre-
vention and Management er ætluð fag-
fólki í starfsendurhæfingu og öðrum hags-
munaaðilum. Um er að ræða samantekt á
niðurstöðum helstu rannsókna síðustu þrjá-
tíu árin á áhrifa- og orsakaþáttum skertrar
starfsgetu, aðdraganda, forvörnum, inngripi
og árangri auk aðferða við að meta kostnað
og árangur. Í bókinni er ennfremur fjallað um
sögulega og faraldsfræðilega þætti skertrar
starfsgetu og aðkomu ólíkra hagsmunaaðila
að starfsendurhæfingu.
Niðurstöður rannsókna sýna að starfsgeta
einstaklinga ræðst ekki eingöngu af heilsu-
bresti eða aðgerðum heilbrigðiskerfisins til að
laga hann. Félagslegir og umhverfislegir þættir
vega oft þyngra. Skert starfsgeta er í vaxandi
mæli viðurkennd sem einn alvarlegasti
lýðheilsuvandi fólks á vinnualdri vegna þess
hversu íþyngjandi hún er fyrir einstaklinga,
kostnaðarsöm fyrir velferðarkerfi samfélagsins
og vegna kostnaðar og framleiðslutaps
atvinnurekenda. Forvarnir gegn skertri starfs-
getu fá því æ meiri athygli þegar fjallað er
um velferð og heilsuvernd starfsmanna,
stefnumótun fyrirtækja og stefnumótun í
samfélagsþjónustu.
Mikill fjöldi rannsókna á afmörkuðum þáttum
starfsendurhæfingar og nokkur fjöldi bóka um
starfsendurhæfingu hafa litið dagsins ljós á
síðustu áratugum. Enginn þessara bóka nær
að gefa eins góða yfirsýn yfir rannsóknir á sviði
starfsendurhæfingar og þessi bók. Hún er ein
fyrsta bók sinnar tegundar sem tekur saman á
kerfisbundinn og gagnrýninn hátt niðurstöður
rannsókna síðustu áratuga. Henni er ætlað að
kynna nýja þekkingu á sviði starfsendurhæf-
ingar fyrir ólíkum hagsmunaaðilum og
auðvelda þeim að finna leiðir til að fyrirbyggja
og leysa vaxandi vanda í samfélaginu sem
tengist atvinnuleysi af heilsufarslegum og/eða
félagslegum ástæðum.
Bókin sem er rúmlega 500 blaðsíður, skiptist í
sex hluta og 28 kafla ásamt atriðaorðaskrá og
viðauka þar sem flokkun á tilgátum um skerta
Bókarýni
Ingibjörg Þórhallsdóttir sérfræðingur í starfsendurhæfingu