Gátt - 2010, Blaðsíða 112

112
F R Æ Ð S L U M I Ð S T Ö Ð A T V I N N U L Í F S I N S
g á T T – á R S R I T – 2 0 1 0
kynna starfsemi Starfsmenntasjóðs verslunar- og skrif-•
stofufólks
koma af stað námskeiðum eftir þörfum og óskum•
stuðla að og styðja við námsskrárgerð.•
Helstu verkefni FVÞ á árinu hafa verið:
Starfsgreinaráð skrifstofu­ og verslunargreina
Í byrjun árs 2007 var gerður samningur milli FVÞ og Starfs-
greinaráðs skrifstofu- og verslunar greina (SSV) um að FVÞ taki
að sér að sinna reglulegri starfsemi SSV. Hafa þau verkefni
að mestu lotið að nýrri aðalnámsskrá framhaldsskóla. Nýtt
starfsgreinaráð var skipað í byrjun árs 2010 og er formaður
þess Ólafía B. Rafnsdóttir, framkvæmdastjóri starfsmanna-
og þjónustusviðs 365. Fyrsta verkefni nýs starfsgreinaráðs
var að fara í stefnumótunarvinnu og leggja línurnar fyrir
starfsemina. Eitt af síðustu verkefnum fráfarandi starfs-
greinaráðs var að semja um gerð námsefnis fyrir starfsnám
þjónustu í verslunar- og skrifstofugreinum. FVÞ hefur, ásamt
Ingu Karlsdóttur, fagstjóra hjá Menntaskólanum í Kópavogi,
stýrt þeirri vinnu. Fyrstu drög liggja fyrir og er stefnt að því að
efnið verði tilbúð til kennslu fyrir lok árs 2010.
Eins og undanfarin ár hefur FVÞ verið í góðu sambandi
við framkvæmdaraðila Starfsnáms þjónustu í skrifstofu- og
verslunargreinum og aðstoðað nemendur við að finna sér
starfsnáms fyrirtæki, auk þess að vera einstaka fyrirtækum
innan handar við framkvæmd þess.
ReTAiL
ReTAiL (Retal Management for Adults in Lifelong Learning)
er verkefni með styrk frá menntaáætlun Evrópusambandsins.
Verslunarskóli Íslands leiddi verkefnið en FVÞ var þátttakandi
fyrir milligöngu FA. Auk Íslendinga tóku Finnar og Skotar þátt
í verkefninu. Markmið verkefnisins var gerð rafræns náms-
efnis til kennslu í verslunarstjórnun. Um yfirfærsluverkefni var
að ræða sem byggðist á að nýta fyrirliggjandi hugmynda- og
aðferðafræði til gerðar námsefnis sem nýtist öllum þátttöku-
löndunum. Verkefninu lauk í byrjun árs 2010 með tilrauna-
kennslu nokkurra áfanga og haustið 2010 eru nokkrir áfangar í
boði hjá Verslunarskólanum. Þar á meðal er áfanginn Innkaup
og sala sem verður boðinn áhugasömum án endurgjalds.
Greining á hæfni starfsmanna í íslenskum þjónustu­
fyrirtækjum
FVÞ, í samstarfi við Rannsóknarsetur verslunarinnar og Capa-
cent, vann á árunum 2008–2009 að rannsókn á menntaþörf
meðal stjórnenda í lægsta stjórnunarþrepi í þjónustufyrir-
tækjum. Rannsóknin var unnin með styrk frá Starfsmenntar-
áði og stýrt af Rannsóknarsetri verslunar innar. Í rannsókninni
var leitast við að greina helstu færniþætti sem krafist er að
lægsta stjórn endalagið hafi vald á og hvernig þeir sjálfir og
næstu yfirmenn þeirra meti færni þeirra fyrr nefndu til að beita
henni. Markmiðið var að kanna hvort stjórnendur í lægsta
stjórnunar þrepi búi almennt yfir þeirri færni sem krafist er
af þeim og ef svo er ekki að geta þá í fram haldinu þróað
fræðsluefni sem uppfyllir þarfir þeirra. Niðurstöður lágu fyrir
í byrjun árs 2010 og voru gefnar út í skýrslunni Greining á
hæfni starfsmanna í íslenskum þjónustufyrirtækjum.
Verslunarfagnám
Verslunarfagnám var hvergi í boði veturinn 2009–2010 en
þess í stað var unnið að undirbúningi raunfærnimats í bók-
legum greinum námsins en áður hefur verið gerð tilraun með
raunfærnimat í vinnustaðahluta þess með góðum árangri.
Mímir–símenntun stýrir verk efninu en FVÞ hefur unnið náið
sem ráðgjafi í undirbúningnum auk þess að vinna að gerð
matslista sem byggjast á námskrá Verslunarfagnámsins.
Aðrir samstarfaðilar eru Símey á Akureyri og Viska í Vest-
mannaeyjum. Talsverð vinna liggur bak við gerð matslistanna
þar sem um nokkuð langt og umfangsmikið nám er að ræða
sem reynir bæði á faglega þekkingu og persónu lega færni
einstaklingsins. Þá er hér í fyrsta sinn verið að gera færnivið-
mið sem byggjast á námsskrá Fræðslumiðstöðvar atvinnu-
lífsins. Gert er ráð fyrir að raunfærnimatið hefjist haustið
2010 og verði í boði hjá Mími–símenntun í Reykjavík, Símey
á Akureyri og hjá Visku í Vestmannaeyjum. Raunfærnimatið
er ætlað jafnt fyrir núverandi sem fyrrverandi starfsmenn
verslunarfyrirtækja.
Fræðslustjóri að láni
Haustið 2009 hóf Starfsmenntasjóður verslunar- og skrif-
stofufólks að styrkja fyrirtæki til að fá til sín tímabundinn
ráðgjafa til að meta þörfina fyrir fræðslu og þjálfun. Nefnist