Morgunblaðið - 07.02.1999, Side 31

MORGUNBLAÐIÐ
SUNNUDAGUR 7. FEBRÚAR 1999 31
MILLI 40 og 50 manns eru á launaskrá hjá Ásgerði
og Jóhannesi, þar af eru 95% konur.
Laun erfiðisins
koma líka stund-
um úr óvæntum
áttum eins og
þegar hún síðast-
liðið haust fékk
bréf þar sem
henni var boðið
að vera í bókinni
Who’s who of pro-
fessional and
business women.
starfa eftir því hvaða menntun það
hefur. „Besta starfsfólkið er á
aldrinum 40-60 ára, fólk sem at-
vinnurekendur láta of oft víkja
fyrir yngra fólki. Eg tel t.d. að
konur frá 40 ára aldri upp í sex-
tugt séu mjög verðmætur starfs-
kraftur. Það má ekki afskrifa fólk
vegna aldurs meðan heilsan er í
lagi. Eg spyr konur við hvað þær
hafi starfað og hvaða lífsreynslu
þær hafi en ekki endilega um
menntun þó að hún skipti að sjálf-
sögðu miklu máli. Margar þessara
kvenna hafa lokið barneignum og
búa yfír mikilli reynslu sem ber að
meta til starfsreynslu. Þær eru
þakklátur vinnukraftur og þeim
finnst gaman að vera úti á vinnu-
markaðinum. Það snýst ekki allt
um háskólapróf því lífsreynsla er
ekki síður mikils virði.“
Auka þarf ábyrgð launþega
„Eg álít að allir þeir fjölmörgu
einstaklingar sem standa í einka-
rekstri séu yfírhöfuð duglegt fólk
því eins og áður hefur komið fram
er íslenskur markaður lítill og
samkeppnin mikil,“ segir Ásgerð-
ur enn fremur.
Hún telur að of mörgum skyld-
um hafi verið velt yfír á fyrirtækin
og að auka þurfi ábyrgð laun-
þeganna sjálfra. „Forsjárhyggjan
er ennþá rnjög áberandi í íslensku
samfélagi. Eg nefni nokkur dæmi.
Það er slæmt þegar fyrirtækin eru
með lögboðnar lífeyrisgreiðslur
inni í sínum rekstri. Fyrirtækin
eiga að gi-eiða út sinn hlut í lífeyr-
isgreiðslum með laununum mán-
aðarlega til launþeganna, sem síð-
an standa skil á greiðslunni við
viðkomandi sjóð eins og lög gera
ráð fyrir. Með þessu komum við í
veg fyrir að kennitöluflakkarar
nái stórum upphæðum út úr sam-
félaginu t.d. vegna gjaldþrota fyr-
irtækja. I öðru lagi spyr ég af
hverju fyrirtækin eiga að senda út
heildarlaunamiða ársins til starfs-
manna sinna vegna skattframtals
þeirra. Geta launþegar ekki sjálfir
haldið þessum upplýsingum til
haga fyrir skattayfirvöld? Þriðja
dæmið varðar veikindarétt laun-
þega. Sönnunarbyrði er öll hjá
vinnuveitandanum. Hann þarf að
biðja um veikindavottorð og
greiða fyrir það líka. Sumir at-
vinnurekendur veigra sér orðið
við að biðja fólk um vottorð vegna
veikinda en auðvitað er það laun-
þegans að sýna sjálfur fram á að
hann sé veikur. Allir launþegar
eiga rétt á tveimur veikindadögum
í mánuði, sem margir hverjir nýta
sér. Mál þessi hafa þróast í þá
veru að til eru fyrirtæki sem verð-
launa starfsmenn með tveimur
bónusdögum í mánuði ef þeir nýta
sér ekki lögboðna veikindadaga.
Þetta er grátlegt. Að lokum vil ég
nefna fæðingarorlof karla. Eg sé
ekki hvernig fyrirtæki eiga að
geta staðið undir því að karlmenn
fari í fæðingarorlof. Samfélagsleg-
ir sjóðir verða að taka á þessu
mikilvæga jafnréttismáli ef þetta
markmið á að nást.“
VOIO Blöndunartæki
Vola blöndunartæki hafa verið
margverðlaunuð fyrir sérstakan
stíl og fágun, en hönnuðurinn er
hinn þekkti danski arkitekt
Arne Jacobsen, sem öðlaðist
heimsfrægð fyrir framúrskarandi
arkitektúr. Tækin eru fáanleg í
litum, krómuð og í burstuðu stáli.
Fæst í byggingavöruverslunum um land allt.
Fyrir árið 2000
KERFISÞROUN HF.
Fákaieni 11 • Sími 568 8055
www.isiandia.is/kerlisthroun
UTSALA
Skyndi-
litsala
f nokkra daga
Allt að
50%afsláttur
30% afsláttur
af öllum lömpum
m
0 afsláttur
af teppum
jr
stök teppi PCTSÍÍÍ
o g m o t t u r
Suðurlandsbraut 46 við Faxafen Sími: 568 6999
20% afsláttur
af allri gjafavöru
þaraðauki
10% afsláttur
af öllum vörum
verslanauna til
13. febrúar
Opið f dag, sunnudag,
milli kL 13 op 16
v/útsölu
éSÍlSfc
INýbýlavegi 30 (Dalbrekkumegin),
sími 554 6300
og Ármúla 7, sími 553 6540.
Heimasíða: www.mira.is