Morgunblaðið - 15.01.2000, Blaðsíða 43

MORGUNBLAÐIÐ
LAUGARDAGUR 15. JANÚAR 2000 43
UMRÆÐAN
inga. Seint og illa hefur gengið að
skipuleggja ný íbúðar- og atvinnu-
hverfi og undanfarin ár hefur verið
mikill lóðaskortur í borginni. Þeir
sem vilja byggja og búa í Reykja-
vík hafa því margir þurft að leita
annað. Þessi lóðaskortur veldur
því einnig að lóðaverð hækkar,
söluverð íbúðar- og atvinnuhús-
næðis hækkar, fasteignamat eigna
hækkar og fasteignagjöld hækka
eins og borgarbúar sjá þegar
álagningarseðill fasteignagjalda
berst þeim nú í janúar. R-listinn
ákvað í desember sl. að bjóða upp
nánast allar lóðir í nýju íbúðar-
hverfi í Grafarholti. Niðurstaðan
úr 1. áfanga þessa uppboðs er sú
að lóðir hækka um hvorki meira né
minna en 140% að meðaltali. Af-
leiðingin er sú að íbúðaverð mun
hækka enn frekar, fasteignamat
íbúðarhúsnæðis hækkar og fast-
eignagjöld hækka. Þessi stefna R-
listans getur vart talist vinsamleg
gagnvart húsbyggjendum og íbúð-
areigendum í Reykjavík.
R-listinn
Margt bendir til þess að sam-
starfið innan R-listans sé nú með
allt öðrum og verri hætti en á síð-
asta kjörtímabili. Deilurnar milli
Helga Hjörvar, forseta borgar-
stjórnar, og Árna Þórs Sigurðs-
sonar, formanns skipulagsnefndar
og hafnarstjórnar, og úrsögn Arna
Þórs úr Samfylkingunni sýna þetta
meðal annars glögglega. Margt
fleira mætti nefna sem bendir til
þess að samstarfið innan R-listans
byggist ekki á sameiginlegum póli-
tískum markmiðum þessa hóps til
að framfylgja ákveðnum stefnu-
málum heldur miklu fremur ein-
göngu á því að halda völdum í
borgarstjórn Reykjavíkur vald-
anna vegna.
Algjörlega breytt umhverfi á
vinstri væng stjórnmálanna og
harkaleg átök milli Samfylkingar-
innar og Vinstri-grænna hafa í
raun gert út um framtíð R-listans
og ólíklegt að Framsóknarflokkur-
inn hafi áhuga á að taka þátt í
þeim darraðardansi sem fylgdi því
að líma þessa flokka saman til
sameiginlegs framboðs og sam-
starfs á vettvangi borgarstjórnar
Reykjavíkur. Það kæmi því ekki
mörgum á óvart þótt R-listinn
hyrfi heim til föðurhúsanna í lok
þessa kjörtímabils eða jafnvel fyrr.
Höfundur er borgarfulltrúí.
Nú er öldin önnur
„NÚ ER öldin önn-
ur“ er yfirskrift bækl-
ings sem Verzlunar-
mannafélag Reykja-
víkur dreifði til allra
félagsmanna sinna
skömmu fyrir áramót.
Þar eru ekki einungis
kynntar helstu áhersl-
ur félagsins í komandi
kjarasamningum,
heldur einnig veiga-
miklar breytingar á
nokkrum grunnþátt-
um í starfsemi VR.
Örar breytingar
Yfirskrift bæklings-
ins vísar til þess að
umhverfi vinnumarkaðarins hefur
tekið stakkaskiptum á undanförn-
um árum. Tækniframfarir hafa
ásamt aukinni samkeppni aukið til
muna innbyrðis fjölbreytileika fyr-
irtækja. Nýjar starfsgreinar hafa
bæst við eða jafnvel skákað þeim
sem eldri eru. Störf sem áður voru
sambærileg eða svipuð eiga jafnvel
ekkert annað sameiginlegt en
starfsheitið.
Nýjar áherslur
markaðslaunum sem
kallar á nýjar og
breyttar áherslur í
starfsemi félagsins.
Launaákvarðanir
á jafnréttisgrunni
Þessar nýju áhersl-
ur taka mið af því að
styrkja stöðu félags-
manna VR á vinnu-
markaðnum. Markaðs-
laun verða að endur-
spegla vinnuframlag,
menntun, starfs-
reynslu og ábyrgð.
Jafnframt er það ekki
viðunandi fyrir félags-
menn VR að laun ráð-
ist af einhliða ákvörðun vinnuveit-
enda. Þetta þýðir að gera verður
hina almennu launaþróun sýnilega,
svo félagsmenn séu upplýstir um
hvaða laun markaðurinn er almennt
að greiða fyrir sömu eða sambæri-
leg störf og þeir eru í. Ennfremur
þurfa þeir að geta sótt beina ráð-
gjöf og stuðning til félagsins þegar
launasamningar eða viðræður um
vinnustaðasamninga standa fyrir
dyrum. Miklar vonir eru bundnar
við að þetta nýja markaðslauna-
Vinnumarkaðurinn
Þessum nýju áherslum
er fyrst og fremst ætlað,
segir Magnús L.
Sveinsson, að þétta
möskvana í félagslegu
öryggisneti VR.
kerfi muni draga verulega úr launa-
mun kynjanna.
Ráðgjöf og beinn stuðningur
Viðurkenndur réttur félags-
manna á viðtali við yfirmann um
laun og kjör, a.m.k. einu sinni á ári,
er jafnframt mikilvægur liður í því
að styrkja stöðu þeirra á vinnu-
markaðnum. Laun og launakjör
geta auðveldlega verið viðkvæmt
umræðuefni. Það er því ekki nema
sjálfsögð og eðlileg krafa að slíkum
viðræðum verði fundinn reglubund-
inn farvegur. VR mun standa þétt
við bakið á sínum félagsmönnum í
samningum þeirra um kaup og kjör,
Magnús L.
Sveinsson
með m.a. einstaklingsráðgjöf og
upplýsingum um launaþróun.
Síðast en ekki síst verður að auka
rétt félagsmanna á endurmenntun
og símenntun. Kaupin gerast hratt,
á eyri samtímans. Orar tæknifram-
farir setja sterkan svip á nánasta
starfsumhverfi flestra og þekking
eða menntun ræður miklu um
gjaldgengi okkar á vinnumarkaðn-
um. Endurmenntun og símenntun
er auk þess forsenda þess að tæki-
færum félagsmanna til aukinnar
ábyrgðar og starfsþróunar fjölgi.
Mennta- og fræðslustofnanir hafa
brugðist hratt við með stórauknu
framboði á sviði endur- og símennt-
unar. Það er mikilvægt hagsmuna-
mál fyrir ekki aðeins VR heldur
einnig vinnuveitendur að þekking
félagsmanna og hæfni sé í takt við
þarfir atvinnulífsins.
Areiðanlegar launakannanir,
skilvirk miðlun upplýsinga til fé-
lagsmanna um launaþróun, fræðsla
um gerð launasamninga, fyrir-
tækja- og vinnustaðasamningar
eru, ásamt beinum stuðningi og
ráðgjöf, dæmi um nýjar áherslur í
starfsemi VR. Þessum nýju áhersl-
um er fyrst og fremst ætlað að
þétta möskvana í félagslegu örygg-
isneti VR, svo að það haldi utan um
þarfir allra félagsmanna, óháð því
hversu ólíkar þær eru.
Höfundur er fornmöur
Verzlunarmannafélags Reykjavíkur.
Þessi þróun hefur leitt af sér, að í
stað hefðbundinna taxtalauna eru
að koma markaðslaun; laun sem
vinnuveitandi semur beint um við
starfsmann. Umsamdir launataxtar
þjóna af þessum sökum fyrst og
fremst þeim tilgangi að vera eins
konar viðmið eða „gólf' í beinum
launasamningum. Mikill meirihluti,
eða um 95% félagsmanna VR, er á
Súrefnisvörur
Karin Herzog
Silhouette
Sorgar og
samúðarmerki
Borið við minningaraihafoir
ogjarðariarir.
Allur ágóði rennur til
líknarmála.
Fæst á bensínstöðvum,
í Kirkjuhúsinu og í
blómaverslunum.
H KRABBAMEINSSJÚK BÖRN
<jír HJÁLPARSTOFNUN
KIRKJUNNAR
MARAZZI

$ AtFABORG f
■ KNARRARVOGI 4 • * 568 6755
air terra humara
kr. 9.980
Vetrarhlaupaskór með max
loftpúða í hæl og tábergi
air multiphcity
kr. 8.980
Sterkir og léttir alhliða skór með
loftpúða í hæl og tábergi max.
air immense mid
kr. 5.990
Léttir eróbikk skór með
loftpúða í tábergi
air repeater mid
kr. 8.990
Léttir eróbikkskór með
loftpúða í hæl og tábergi
UTILIF
GLÆSIBÆ, SIMI 58 1 2922
Pakkamir koma!
19. janúar verður lífið einfaldara hjá íslendingum. |