19. júní


19. júní - 19.06.1980, Síða 32

19. júní - 19.06.1980, Síða 32
hefðu ekki sama sjálfstraust og karlmenn úti í atvinnulífinu. í hvert skipti, sem kona færi inn í starf, sem karlmenn hefðu áður gegnt, ýtti það undir aðrar konur þ.e. ef hún stæði sig vel. Kynsystur hennar yrðu hins vegar að gjalda þess, ef hún stæði sig ekki vel í starfinu. Konur væru í þessum til- vikum ævinlega teknar sem full- trúar kyns síns, þ.e. ekki sem ein- staklingar heldur sem konur. Hins vegar dytti engum í hug að láta alla karlmenn gjalda þess, þótt einn karlmaður stæði sig illa í til- teknu starfi. Karlmenn væru ævinlega teknir sem einstaklingar, þannig að slóðaháttur eins þeirra skemmdi ekki á nokkurn hátt fyrir kynbræðrum hans. Það væri áberandi hvað konur sættu sig oft við lág laun fyrir störf sín og virtust hræddar við upp- sögn, ef þær hefðu sig eitthvað í frammi. Þær skorti sjálfstraust til að halda að þær hafi almennt jafngóða atvinnumöguleika og karlmenn. Margar virtust telja það einstakt lán, að þær hefðu getað fengið sitt núverandi starf og þyrðu því ekkert að róta sér. Karlmenn „I hvert skipti, sem kona færi inn í starf, sem karlmenn hefðu áður gegnt, ýtti það undir aðrar konur þ. e. ef hún stæði sig vel. væru almennt óhræddir við að gera kröfur á sínum vinnustöðum og virtust ekki hafa áhyggjur af því að möguleikar þeirra á góðum störfum annars staðar væru ekki góðir. Sér þætti mikið gert úr frá- töfum kvenna frá vinnu umfram karla. Hún teldi þetta miklar ýkjur og teldi að skýringin á frátöfum kvenna væri ekki kynferði þeirra heldur miklu fremur sú stað- reynd að verulegur hluti kvenna sem er í atvinnulífinu vinnur vanabundin störf án nokkurrar til- breytingar. Það væri ,,rútínan“, sem ylli fjarvistunum og hið sama ætti sér stað með þá karlmenn, sem ynnu störf er þeir sæju lítinn til- gang með. Konurnar þurfa að vera duglegri Deildarstjóri í tryggingarfélagi (kk) Kvaðst telja að bankar og tryggingarfélög væru ihaldssöm- ustu stofnanir landsins hvað jafn- réttismál áhrærir. Og slíkt myndi ekki aðeins eiga við hér á Islandi heldur víða um heim. Það mætti segja að konur sem kæmu til starfa hjá þessum stofnunum hefðu nán- ast enga framamöguleika, mun minni en í öðrum atvinnugreinum. Hann nefndi sem dæmi, að konur væru mjög fjölmennar á sínum vinnustað, en engin þeirra væri deildarstjóri. Þær ynnu margar hverjar vandasöm störf, en þeim væru ekki tryggð völd til að geta í raun borið ábyrgð á störfum sín- um. Vald og ábyrgð héldust því iðulega ekki í hendur. Hann kvaðst ál ta að konur sem hæfu störf t.d. hjá tryggingarfélögum gerðu sér ljóst, að framavonirnar væru nán- ast engar, endalitu margar á þetta sem tímabundið starf. Þær sem hugsuðu sr hins vegar að vera á vinnumarkaðnum leituðu eftir störfum hjá öðrum aðilum og hann vissi dæmi um ýmsar sem hefðu hafið störf hjá sínu fyrirtæki, en ekkert komist áfram þar, en hefðu komist í góðar stöður hjá öðrum fyrirtækjum. Konur sem ætluðu sér að komast í æðstu stöður þyrftu að hafa tífalt meiri orku en karlar og vera bæði frekar og harðar af sér. Hann kvað það staðreynd að margar stúlkur væru alls ekki búnar undir það í foreldrahúsum að taka að sér ábyrgðarmikil störf úti í atvinnulífinu. Hann kvaðst hafa heyrt aðila kvarta undan því að ekki þýddi að bjóða konum stöðuhækkanir vegna þess að þær treystu sér ekki til að takast á við starfið. Hann sagði að ýmsar skýringar væru á þessu fyrir utan uppeldi stúlkn- anna. Hann vissi sjálfur hvernig konum væru iðulega boðnar þessar stöðuhækkanir. Það væri byrjað á að segja þeim, að þessu starfi hefði karlmaður ævinlega gegnt en nú væri ætlunin að prófa að láta konu gegna því. Lögð væri áhersla á, að hér væri á ferðinni eins konar til- raun og að um mjög vandasamt starf væri að ræða. Afleiðingin yrði sú að gjörsamlega væri búið að draga kjarkinn úr viðkomandi, sem kærði sig ekki um að vera til- Konur sem ætluðu sér að komast í æðstu stöður þyrftu að hafa tífalt meiri orku en karlar og vera bæði frekar og harðar af sér. Hann kvað það staðrcynd að margar stúlkur væru alls ekki búnar undir það í foreldrahúsum að taka að sér ábyrgðar- mikil störf úti í atvinnulífinu. raunadýr. Slíkur háttur væri hins vegar alls ekki hafður á þegar verið væri að bjóða karlmanni stöðu- hækkun, þ.e. ekki væri fyrirfram reynt að telja viðkomandi trú um að hann réði tæpast við starfið. Hann kvaðst telja, að hjá mörgum væri viljinn fyrir hendi til að stuðla að raunverulegu jafnrétti, en að- ferðirnar væru rangar. Konur seinni að fá stöðuhækkanir 45 ára sálfræðingur (kvk) Hún kvað sálfræðingastéttina dálítið frábrugðna öðrum stéttum að því leyti að konur hefðu sótt í þá grein frá því kennsla hófst í henni, því væri ekki um neinn mismun kynjanna að ræða af hálfu stétta- systkina eða yfirboðara. Laun og framamöguleikar voru hinir sömu fyrir bæði kynin. Hins vegar vildi brenna við, að konur í hennar stétt önnuðust uppeldis- og heimilis- störfin með vinnu sinni utan heimilis, og kæmust því seinna en karlmenn eða jafnvel aldrei i yfir- mannsstöður af þessum sökum. 30
Síða 1
Síða 2
Síða 3
Síða 4
Síða 5
Síða 6
Síða 7
Síða 8
Síða 9
Síða 10
Síða 11
Síða 12
Síða 13
Síða 14
Síða 15
Síða 16
Síða 17
Síða 18
Síða 19
Síða 20
Síða 21
Síða 22
Síða 23
Síða 24
Síða 25
Síða 26
Síða 27
Síða 28
Síða 29
Síða 30
Síða 31
Síða 32
Síða 33
Síða 34
Síða 35
Síða 36
Síða 37
Síða 38
Síða 39
Síða 40
Síða 41
Síða 42
Síða 43
Síða 44
Síða 45
Síða 46
Síða 47
Síða 48
Síða 49
Síða 50
Síða 51
Síða 52
Síða 53
Síða 54
Síða 55
Síða 56
Síða 57
Síða 58
Síða 59
Síða 60
Síða 61
Síða 62
Síða 63
Síða 64
Síða 65
Síða 66
Síða 67
Síða 68
Síða 69
Síða 70
Síða 71
Síða 72
Síða 73
Síða 74
Síða 75
Síða 76
Síða 77
Síða 78
Síða 79
Síða 80
Síða 81
Síða 82
Síða 83
Síða 84

x

19. júní

Beinleiðis leinki

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: 19. júní
https://timarit.is/publication/671

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.