Gerðir kirkjuþings - 1999, Síða 124

FYRIRSPURNIR
Fyrirspurnir frá séra Jakobi Ág. Hjálmarssyni.
1. Hveijar hafa orðið niðurstöður nefndar sem skipuð var samkvæmt samþykkt á
kirkjuþingi 1994 og 1995 um mótun starfsmannastefnu kirkjunnar?
Greinargerð.
Margir safhaðar- og stofnanaráðnir starfsmenn kirkjunnar búa við óviðunandi aðstöðu
í réttindamálum sínum og laun og aðstaða eru með afar misjöfnum hætti. Verst gegnir
þegar ungt fólk í þjónustu kirkjunnar rekur sig á að réttur þess til fæðingarorlofs er
enginn og það hjá stofnun sem vill vera í fararbroddi í fjölskyldumálum. Þessi fyrirspum
er borin ffam vegna áhyggna þessa fólks og að beiðni þess.
Svar biskups.
Sú nefnd leitaðist við að leggja drög að viðmiðunarreglum um samninga við
starfsfólk safnaða og sókna og taka til við að gera starfsmannahandbók þar sem starfsfólk
kirkjunnar fengi á einum stað greinargóðar upplýsingar um rétt sinn og skyldur og eitt og
annað sem snerti uppbyggingu kirkjunnar. Það hafa tvisvar sinnum verið gerð mjög góð
tilhlaup að samningu slíkrar starfsmannahandbókar. I fyrra vann Hróbjartur Ámason
talsvert mikið starf í þessu og sú bók liggur nánast alveg fyrir. En vegna hins gjörbreytta
lagaumhverfis kirkjunnar og nýrra starfsreglna og alls þess sem var í mótun á þessum
tíma þótti rétt að doka við og setja hana aðeins í bið, vegna þess að sýnt var að í því formi
sem bókin var, þá var hún orðin úrelt. Þannig stendur málið núna.
En ég held að þetta sé ákaflega brýnt mál og þetta er mál sem ég vildi sjá sem
forgangsmál. En við verðum að bíða þangað til við höfum þetta glöggar sem við þurfum
að koma þama á framfæri.
2. a. Hvemig hefur tekist til með að gæta þeirra meginreglna sem ætlast er til að
móti niðurstöðu valnefnda í vali á presti það sem af er?
b. Sýnast valnefndimar hafa gætt þess að afla sér viðhlítandi upplýsinga til þess
að grundvalla val sitt og gætt þess að boða alla umsækjendur til fundar?
Greinargerð.
I 17. gr. starfsreglna um presta er getið um menntun, starfsaldur, starfreynslu og
starfsferil og sérstök hæfisatriði sem kynni að verða getið í auglýsingu, auk ákvæða
jafnréttisáætlunar kirkjunnar. Þessi atriði em því gildust þegar umsóknir em metnar.
Sömuleiðis liggur skylda á valnefndum til þess að afla sér upplýsinga um umsækjendur.
Svar biskups.
a. Þar vil ég vísa til greinargerðar sem kirkjuráð lét vinna og liggur frammi hér með
skýrslu kirkjuráðs þar sem farið er yfir stöðu valnefnda og hvemig til hefur tekist.
Eg held ég geti varla svarað þessu betur en með að vísa mönnum á þessa
greinargerð.
119