Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2020, Side 20

Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2020, Side 20
Viltu hafa áhrif á launa- og starfskjör þín og annarra hjúkrunarfræðinga? Trúnaðarmenn eru mikilvægir tengiliðir Er starfandi trúnaðarmaður á þinni deild? Já/nei. Viltu halda áfram að gefa kost á þér? Ef ekki hefðir þú áhuga á að vera trúnaðarmaður? Ágætu hjúkrunarfræðingar. Komið er að kjöri trúnaðarmanna Fíh fyrir starfstímabilið 2021–2023. Mjög mikilvægt er að til staðar sé trúnaðarmaður á starfseiningum hjúkr- unarfræðinga. Meginhlutverk trúnaðarmanna er að: • Vera tengiliðir milli hjúkrunarfræðinga og stjórnenda. • Koma upplýsingum um kjara- og réttindamál til hjúkrunarfræðinga á starfseiningu/stofnun. • Standa vörð um réttindi og skyldur hjúkrunarfræðinga. • Kynna sér ítarlega kjarasamninga Fíh. • Upplýsa hjúkrunarfræðinga um ný og breytt atriði kjarasamninga. • Fylgjast með að réttindi og skyldur hjúkrunarfræðinga séu virt. • Taka við kvörtunum og fyrirspurnum hjúkrunarfræðinga, leita svara við þeim eða koma þeim í viðeigandi farveg innan stofnunar eða hjá kjara- og réttindasviði Fíh. Kosið er í ráðið á tveggja ára fresti fyrir 1. febrúar hvers árs sem stendur á oddatölu. Tilnefningar frá stofnun/deild skulu berast til kjararáðgjafa Fíh eva@hjukrun.is fyrir 30. janúar 2021. 20 tímarit hjúkrunarfræðinga • 3. tbl. 96. árg. 2020 Trúnaðarmenn Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga Hjúkrunarfræðingar eru stór starfstétt og það er öllum hjúkrunarfræðingum til hagsbóta að hafa öfluga tengiliði inni á flestum vinnustöðum. Með því heyrast viðhorf hjúkrunarfræðinga alls staðar að og fá sterkan samhljóm með áherslur mismunandi hópa að leiðarljósi. Trúnaðarmannakerfi fíh er skipt í tvo flokka, annars vegar hefðbundið trún aðar mannakerfi og hins vegar trúnaðar- mannaráð. hugmyndin er að trúnaðarmenn verði fyrst og fremst tengiliðir inn á deildir og stofnanir. Þeim til stuðnings væri minni hópur aðaltrúnaðarmanna sem sæti í trúnaðar- mannaráði. Þeir trúnaðarmenn sem sitja í trúnaðarmannaráði fá sérstaka fræðslu og menntun og laun frá félaginu fyrir störf sín. Starfsskyldur þeirra eru ríkari sem og ábyrgð gagnvart félaginu. Þessir trúnaðarmenn hefðu m.a. það hlutverk að þjóna fleiri en einni starfseiningu. kosning trúnaðarmanna og í trúnaðarmannaráð á sér stað á tveggja ára fresti. Þannig er hægt að yfirfara kerfið á tveggja ára fresti þó vissulega sé hægt að skipta um trúnaðarmenn þess á milli ef nauðsyn ber til. kosningu trúnaðarmanna á að vera lokið 1. febrúar 2021 og kosningu í trúnaðarmannaráð 1. mars 2021.
Side 1
Side 2
Side 3
Side 4
Side 5
Side 6
Side 7
Side 8
Side 9
Side 10
Side 11
Side 12
Side 13
Side 14
Side 15
Side 16
Side 17
Side 18
Side 19
Side 20
Side 21
Side 22
Side 23
Side 24
Side 25
Side 26
Side 27
Side 28
Side 29
Side 30
Side 31
Side 32
Side 33
Side 34
Side 35
Side 36
Side 37
Side 38
Side 39
Side 40
Side 41
Side 42
Side 43
Side 44
Side 45
Side 46
Side 47
Side 48
Side 49
Side 50
Side 51
Side 52
Side 53
Side 54
Side 55
Side 56
Side 57
Side 58
Side 59
Side 60
Side 61
Side 62
Side 63
Side 64
Side 65
Side 66
Side 67
Side 68
Side 69
Side 70
Side 71
Side 72
Side 73
Side 74
Side 75
Side 76
Side 77
Side 78
Side 79
Side 80
Side 81
Side 82
Side 83
Side 84
Side 85
Side 86
Side 87
Side 88
Side 89
Side 90
Side 91
Side 92
Side 93
Side 94
Side 95
Side 96
Side 97
Side 98
Side 99
Side 100
Side 101
Side 102
Side 103
Side 104
Side 105
Side 106
Side 107
Side 108
Side 109
Side 110
Side 111
Side 112
Side 113
Side 114
Side 115
Side 116
Side 117
Side 118
Side 119
Side 120

x

Tímarit hjúkrunarfræðinga

Direkte link

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Tímarit hjúkrunarfræðinga
https://timarit.is/publication/1159

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.