Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.08.2007, Blaðsíða 75

Frjáls verslun - 01.08.2007, Blaðsíða 75
F R J Á L S V E R S L U N • 8 . T B L . 2 0 0 7 75 greinarflokki kom þegar ritstjóri Frjálsrar verslunar spurði greinar- höfund hvort ekki væri hægt að setja saman grein sem myndi varpa ljósi á og setja í viðeigandi samhengi þekkt atriði eins og „Pétursprins- ippið“ og „Parkinsonslögmálið“. Atriði sem margir vissu af en um leið atriði sem fæstir gætu gert fullnægjandi grein fyrir óundirbúið. Þessi ágæta hugmynd hefur nú skilað þessum greinum og það er von greinarhöfundar að lesendur séu einhvers vísari og að þær verði þeim til gagns. Það er vel hugsanlegt að framhald verði á þessum skrifum. Að nýr þríleikur verði settur af stað. Ekki síst vegna þess að það eru miklu fleiri en fimmtán kenningakóngar sem hafa gert garðinn frægan. Eins er ástæða til að segja frá fleiri kenningadrottningum. Enn skal hnykkt á að það er fyrst og fremst innsýn, þekking og áhugi greinarhöfundar sem hefur ráðið valinu á kenningakóngunum og –drottningunum, sem og því um hvaða framlag þeirra er fjallað. Valið er ekki hlutlægt eða kerfisbundið. Í greininni er byggt að hluta á heimildum sem tilgreindar eru í textanum. Jafnframt er stuðst við vefsíður um við- komandi kenningakónga. Í þessari grein er fjallað um eftirfarandi fimm einstaklinga: Burt Nanus; Laurenge J. Peters; C. Northcote Parkinson; Michael E. Porter og Peter Senge. Burt Nanus Burt Nanus er þekkt nafn á fræðasviði forystu og stjórnunar. Nanus er prófessor emeritus í „Management“ við Marshall School of Management sem er hluti af Háskólanum í Suður-Kaliforníu. Upp- lýsingar um Burt Nanus virðast ekki liggja á lausu, en auk prófessors- starfsins má finna heimildir um að hann hafi verið og sé enn virtur stjórnunarráðgjafi. Með því að rýna í upplýsingar um þær bækur sem hann hefur skrifað kemur fram að hann hafi lengst af starfað við Háskólann í Suður-Kaliforníu og hafi verið þar um árabil yfirmaður rann- sókna á USCs Leadership Institute. Á ferli sínum hefur hann skrifað ýmist einn eða með öðrum sex bækur sem hafa notið mikilla vinsælda og verið á metsölulistum. Einn af samstarfsmönnum hans í Háskólanum í Suður-Kaliforníu var kenningakóngurinn Warren Bennis og þeir skrifuðu m.a. saman metsölubók- ina „Leaders: The Strategies for Taking Charge“ (1985). Aðrar metsölubækur Burts Nanus eru „The Leaders Edge: The Seven Keys to Leadership in a Turbulent World“ (1989) og „Visionary Leadership“ (1992). Árið 1995 sendi hann frá sér vinnubók um forystu og framsetningu á framtíðarsýn: „The Vision Retreat: A Participants Workbook“. Í bókinni „The Guru Guide:The Best Ideas of the Top Manage- ment Thinkers“ (1998) eftir Joseph Boyett og Jimmie Boyett er fjallað um helstu hugsuði stjórnunarfræðanna. Þar er umfjöllunin flokkuð í eftirfarandi svið: 1) Forysta; 2) Stjórnun breytinga; 3) Lærdómsfyrirtækið; 4) Að skapa árangursrík fyrirtæki með liðsvinnu; 5) Að ná forystu á markaði; 6) Stjórnun og hvatn- ing fólks; 7) Viðskiptalífið, vinnan og samfélagið. Í kafl- anum um forystu er greint frá helstu verkum Burts Nanus og þeim lýst að nokkru leyti. Burt Nanus. PRINSIPP, LÖGMÁL OG LÍKÖN S T J Ó R N U N Karl Albrecht Þjónustuþríhyrningurinn www.karlalbrecht.com H. Igor Ansoff Ansoff-módelið www.ansoff.com Stephen R. Covey Venjurnar 7 til árangurs www.stephencovey.com Peter F. Drucker Spurningar Druckers www.peter-drucker.com Howard Gardner Fjölgreindarkenningin www.howardgardner.com Charles Handy Fyrirtækjamenning www.amazon.com Geert Hofstede Þjóðmenning www.geert-hofstede.com John Kotter Skrefin 8 til breytinga www.johnkotter.com Abraham H. Maslow Þarfapíramídinn www.maslow.com Henry Mintzberg Skipulagsgerðirnar www.mintzberg.com Burt Nanus Forystuhæfileikarnir 7 www.amazon.com Laurence J. Peter Pétursprinsippið www.amazon.com C. Northcote Parkinson Parkinsons lögmálið www.wikipedia.org Michael E. Porter Samkeppnishæfni www.isc.hbs.edu Peter Senge Lærdómsfyrirtækið www.solonline.com Kenningakóngar Eru m.a. þekktar fyrir Gagnlegar vefsíður Í verkum Burts Nanus er lögð áhersla á framtíðar- sýn fyrirtækja og mikil- vægi framtíðarsýnar þegar kemur að því að hvetja starfsfólk áfram og beina kröftum þess rétta leið.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136
Blaðsíða 137
Blaðsíða 138
Blaðsíða 139
Blaðsíða 140
Blaðsíða 141
Blaðsíða 142
Blaðsíða 143
Blaðsíða 144
Blaðsíða 145
Blaðsíða 146
Blaðsíða 147
Blaðsíða 148
Blaðsíða 149
Blaðsíða 150
Blaðsíða 151
Blaðsíða 152
Blaðsíða 153
Blaðsíða 154
Blaðsíða 155
Blaðsíða 156
Blaðsíða 157
Blaðsíða 158
Blaðsíða 159
Blaðsíða 160
Blaðsíða 161
Blaðsíða 162
Blaðsíða 163
Blaðsíða 164
Blaðsíða 165
Blaðsíða 166
Blaðsíða 167
Blaðsíða 168
Blaðsíða 169
Blaðsíða 170
Blaðsíða 171
Blaðsíða 172
Blaðsíða 173
Blaðsíða 174
Blaðsíða 175
Blaðsíða 176
Blaðsíða 177
Blaðsíða 178
Blaðsíða 179
Blaðsíða 180
Blaðsíða 181
Blaðsíða 182
Blaðsíða 183
Blaðsíða 184
Blaðsíða 185
Blaðsíða 186
Blaðsíða 187
Blaðsíða 188
Blaðsíða 189
Blaðsíða 190
Blaðsíða 191
Blaðsíða 192
Blaðsíða 193
Blaðsíða 194
Blaðsíða 195
Blaðsíða 196
Blaðsíða 197
Blaðsíða 198
Blaðsíða 199
Blaðsíða 200
Blaðsíða 201
Blaðsíða 202
Blaðsíða 203
Blaðsíða 204
Blaðsíða 205
Blaðsíða 206
Blaðsíða 207
Blaðsíða 208
Blaðsíða 209
Blaðsíða 210
Blaðsíða 211
Blaðsíða 212
Blaðsíða 213
Blaðsíða 214
Blaðsíða 215
Blaðsíða 216
Blaðsíða 217
Blaðsíða 218
Blaðsíða 219
Blaðsíða 220
Blaðsíða 221
Blaðsíða 222
Blaðsíða 223
Blaðsíða 224
Blaðsíða 225
Blaðsíða 226
Blaðsíða 227
Blaðsíða 228
Blaðsíða 229
Blaðsíða 230
Blaðsíða 231
Blaðsíða 232
Blaðsíða 233
Blaðsíða 234
Blaðsíða 235
Blaðsíða 236
Blaðsíða 237
Blaðsíða 238
Blaðsíða 239
Blaðsíða 240
Blaðsíða 241
Blaðsíða 242
Blaðsíða 243
Blaðsíða 244
Blaðsíða 245
Blaðsíða 246
Blaðsíða 247
Blaðsíða 248
Blaðsíða 249
Blaðsíða 250
Blaðsíða 251
Blaðsíða 252
Blaðsíða 253
Blaðsíða 254
Blaðsíða 255
Blaðsíða 256
Blaðsíða 257
Blaðsíða 258
Blaðsíða 259
Blaðsíða 260
Blaðsíða 261
Blaðsíða 262
Blaðsíða 263
Blaðsíða 264
Blaðsíða 265
Blaðsíða 266
Blaðsíða 267
Blaðsíða 268
Blaðsíða 269
Blaðsíða 270
Blaðsíða 271
Blaðsíða 272
Blaðsíða 273
Blaðsíða 274
Blaðsíða 275
Blaðsíða 276
Blaðsíða 277
Blaðsíða 278
Blaðsíða 279
Blaðsíða 280

x

Frjáls verslun

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.