Morgunblaðið - 16.02.1989, Blaðsíða 18

18
MORGUNBLAÐIÐ FIMMTUDAGUR 16. FEBRÚAR 1989
UTSALA
Karlmannaföt kr. 3995,-, 5500,-, 7995,- og 9995,-
Terylenebuxur kr. 995,- og 1195,- . .
Skyrtur o.fl. á lágu verði. MílOrOSf
Skólavörðustíg 22,
sími 18250.
LEITNER LH 250 snjóbílar eru niðsterk vinnutæki, sem komast áfram við
ótrúlegustuaðstæður. Hliöarhalli, bratti, púður eða krap stoppa ekki þessa bila.
Hverjir eiga LEITNER LH 250?
1. Flugbjörgunarsveitin i Reykjavik.
2. Björgunarsveitin Vikverji, Vik i Mýrdal.
3. Skíðasamband Fljótamanna.
4. Björgunarsveitin Kyndill, Mosfelisbæ.
5. Mýrarhreppur (Umsjónarmaður: Birkir Þór Guðmundsson).
Afgreiðslufrestur aðeins 3 vikur.
Verð til björgunarsveita aðeins kr. 2.650.000.
(gengi DEM. 27.4853)
Smiðsbúð 2, Garðabæ,
S. 65-65-80.
SMITH &NORLAND
NÓATÚNI 4 ■ SlMI 28300
UPPLÝSINGAÖLDIN
ER GENGIN f GARÐ - TELEFAXTÆKIN
FRÁ SIEMENS ERU HÉR!
Við bjóðum tvær gerðirtelefaxtækja frá einum virtasta
framleiðanda fjarskiptabúnaðar í heiminum.
Kynntu þér verð og kosti telefaxtækjanna frá SIEMENS.
HF 2301
Fyrirferðarlftið skrifborðstæki
Tækið býður m.a. upp á eftirfarandi
möguleika:
■ 16 stiga gráskali.
Fínstilling, andstæðustilling.
■ Sjálfvirk móttaka.
■ 5 blaðsíðna sjálfvirk mötun.
■ Tekur álíka rými á borði og
símaskráin.
HF 2303
öflugt og fjölhæft tæki
Sömu aðgerðir og HF 2301
og auk þess m.a.:
■ Klukkustýrð sending.
■ Sjálfvirkt endurval númers fjórum
sinnum á þriggja mín. fresti ef
móttakandi er á tali.
■ Skammval og hraðval.
■ Sendir skjöl upp í A-3 stærð.
■ Sjálfvirkur skjaiamatari
fyrir 30 bls.
■ Stafaskjár.
■ Valskífa á tæki.
■ Pappírshnífur.
Allir vilja
laimajafiuétti
Hvers vegna ríkir það ekki?
eftir Guðrúnu
Agnarsdóttur
Eftirfarandi grein og tvær aðrar
sem þegar hafa verið birtar eru
byggðar á erindi sem undirrituð hélt
í ágúst á sl. sumri á norrænu jafn-
réttisráðstefnunni í Osló. Sú ráð-
stefna var haldin í tengslum við hina
fjölsóttu, norrænu kvennaráðstefnu.
Úrræði
Stöðugt þarf að leita allra leiða
til að eyða því misrétti sem mætir
konum þótt leiðimar skili vissulega
mismiklum árangri. Brýna nauðsyn
ber til að stytta vinnutímann á Is-
landi og gera fólki kleift að lifa af
dagvinnulaunum sínum. Einnig þarf
að koma á sveigjanlegum vinnutíma
í ríkara mæli og lengja leyfi til
umönnunar bama. Gera þarf starfs-
val fjölbreyttara fyrir bæði kynin og
eyða fordómum þannig að hver geti
valið það sem hugur stendur til.
Veita þarf góða grunnmenntun, end-
urmenntun og fullorðinsfræðslu og
tryggja aðgang að réttlátu námsl-
ánakerfí sem er mikið réttindamál
kvenna. Nauðsynlegt er einnig að
auðvelda konum leið í áhrifastöður
með markvissum aðgerðum. Sjálf-
sagt er að gera kannanir sern skil-
greina misréttið og lýsa margbreyti-
leika þess og getur það vissulega
opnað leiðir til að taka á vandanum.
Kvennabaráttukonum fínnst þó oft
að nægar upplýsingar séu nú þegar
fyrir hendi og ein könnun í viðbót
sé einungis ætluð til að friða þær
og komast hjá nauðsynlegum að-
gerðum.
Samstaða kvenna
sterkasta hreyfiaflið
Mikilvægast tel ég þó að breyta
þvi 'verðmætamati sem Htilsvirðir
störf og framlag kvenna og þar með
þær sjálfar. Það verður ekki gert
með löggjöf eða fyrirskipunum ein-
um saman heldur með hugarfars-
breytingu sem vinna þarf markvisst
að. Gagngert endurmat á störfum
kvenna er mikilvæg aðgerð í þessu
sambandi og hið opinbera hefur lyk-
ilhlutverk og meginábyrgð í öllum
þeim aðgerðum sem ég hef þegar
nefnt. Það getur t.d. ákveðið að
hækka sérstaklega laun í hefð-
bundnum atvinnugreinum kvenna.
Samstaða kvenna er þó ómissandi
þáttur og líklegust til þess að verða
sterkasta hreyfiaflið til að knýja á
um breytingar. En trygglyndi
kvenna er við brugðið og oft svo
samofið gerð þeirra að þær beina
stundum óskoruðu trausti að hug-
myndum, skipulagi og fólki sem í
raun heldur þeim niðri og stendur í
vegi fyrir eðilegum réttindum þeirra.
Konur verða að leyfa blóði sínu að
renna til skyldunnar. Þær mega
ekki gleyma því að sýna hver ann-
arri hollustu, bæði vegna sjálfra sín
og annarra kvenna.
Farsæltjafiivægi
Eigindir og ólík lífsreynsla kvenna
og karla eru nauðsynlegar samfélagi
manna en farsæld þess og reyndar
framtíð mannkyns er undir því kom-
in að jafnvægi ríki um áhrif beggja
til mótunar samfélagsins. Sá mótun-
arferill sjálfsmyndar, sem kennir
stúlkum víkjandi hegðun lægir frum-
kvæði þeirra og elur á vanmati, byrj-
ar snemma og ræðst mjög af við-
horfum og viðmóti þeirra sem bam-
ið umgengst. Ómeðvituð en meiri
afskipi kennara af drengjum og
sterkari fyrirmyndir þeirra í náms-
efni styrkja sjálfsmynd þeirra. Mark-
viss jafnréttisfræðsla í skólum, með-
al foreldra og í fjölmiðlum sem mið-
ar að því að styrkja sérstaklega
sjálfstraust og sjálfsvirðingu stúlkna
er ein af mörgum leiðum sem fara
þáff. Til þess að meira jafnvægi,
umburðarlyndi og skilningur komist
á milli kynjanna má örva þá eigin-
leika sem skilgreindir hafa verið sem
karllegir með stúlkum en eiginleika
skilgreinda sem kvenlega með
drengjum. A norrænu bamavemdar-
þingi sem haldið var í Reykjavík sl.
sumar kom fram í 3 mismunandi
rannsóknum að þeir einstaklingar
sem spjöruðu sig best við mjög erfíð-
ar uppeldisaðstæður voru stúlkur
sem auk ríkra kvenlegra eiginleika
höfðu einnig karllega eiginleika eins
og sterkt frumkvæði og drengir sem
auka ríkra karllegra eiginleika höfðu
einnig kvenlega eiginleika eins og
hæfni til að veita bltðu og umhyggju.
Konur landnemar
á nýjum leiðum
Sá kvenleiki sem konum er eigin-
legur en býr í okkur öllum, konum
jafnt sem körlum, hefur verið lítils
virtur sem mótandi afl og hæfileikar
karla til að sinna hinum svonefndu
mjúku gildum eða ltfínu almennt
alltof vanræktir. Ég tel víst að með-
an karlar fyrirlíta kvenlega eigin-
leika í sjálfum sér og líta á þá sem
veikleika sem beri að sigrast á eða
bæla niður muni þeir vanmeta og
bæla konur, framlag þeirra og við-
horf. Konur eru ekki óvinir karla en
Guðrún Agnarsdóttir
„Konur vilja sjálfar
skilgreina og semja um
þau kjör og lífsskilyrði
sem þær kjósa fyrir sig
og fjölskyldu sína og
þjóðfélagið hefiir ekki
lengur efinti á því að
fara á mis við framlag
þeirra“
vilja framlag þeirra og viðhorf. Kon-
ur eru ekki óvinir karla en vilja fá
að ráða nútíðinni og framtíðinni til
jafns við þá. Barátta þeirra er hluti
af sífelldri baráttu manneskjunnar
fyrir lífí sínu og réttindum sem leit-
ar fram á mismunandi hátt á hvetj-
um tíma. Nýjar hugmyndir verka
enn sem fyrr ögrandi og vekja tor-
tryggni og vamarviðbrögð þeirra
sem vilja vemda völd sín og ríkjandi
kerfi.
Sá mikli f|'öldi kvenna sem hittist
í Osló sl. sumar minnir okkur á vax-
andi óánægju kvenna með hlutskipti
sitt. Hann minnir okkur líka á það
að ótrúlegt langlundargeð kvenna
er á þrotum. Þær vilja vera metnar
að verðleikum en una því ekki leng-
ur að vera skákað áhrifalausum í
láglaunastöður. Hugir þeirra eru
opnir fyrir nýjum leiðum því að hefð-
bundnar leiðir hafa ekki skilað næg-
um árangri. Konur krefjast ekki ein-
ungis jafnréttis í hefðbundnum
skilningi heldur kvenfrelsis sem felur
í sér rétt þeirra til að öðlast jafrétti
í krafti kvenhlutverks síns, á eigin
forsendum, en ekki m.þ.a. fá að feta
í fótspor karla. Konur vilja sjálfar
skilgreina og semja um þau kjör og
lífsskilyrði sem þær kjósa fyrir sig
og fjölskyldu sína og þjóðfélagið
hefur ekki lengur efni á því að fara
á mis við framlag þeirra.
Höfundur er þingmaður Kvenna-
listana fyrir Reykjavík.
Nordisk Industrifond
Norræni iðnþróunarsjóðurinn
auglýsir stöður
VERKFRÆÐINGA
Norrœni iðnþróunarsjóðurinn er deild
undir stjórn norrænu ráöherranefndar-
Innar og hefur þaö hlutverk aö örva
tækniþróun og nýsköpun í atvinnulífinu.
STARFSEMI SJÓÐSINS mun aukast við áætl-
unargerð og framkvæmd áætlana í líftækni,
umhverfismálum, efnatækni (materialtekno-
logi) og upplýsingaþjónustu. Vegna þess vill
sjóðurinn ráða nokkra samstarfsmenn.'
STARFSVETTVANGURINN SPANNAR:
- Frumkvæði að nýjum samvinnuverkefnum.
- Tæknilegt/fjármálalegt mat á umsóknum.
- Örvun verkefna sem eru í gangi.
HÆFNI UMSÆKJENDA:
- Verkfræðingur í efnatækni/framleiðslu-
tækni, rafeindatækni/tölvutækni eða lífefna-
tækni (þioteknikj/efnafræði (kemi).
- Reynsla af iðnaðarrannsókna- og þróunar-
vinnu eða stjórnun rannsóknastarfa.
- Vanur samningagerð.
VIÐ BJÓÐUM:
- Líflegt, norrænt starfsmannaumhverfi í Osló
með 17 starfsmönnum eins og er.
- Samband við norrænar iðnstofnanir og
ranrísóknarhópa með tilheyrandi ferðalög-
um.
- Ráðningartíma í 4 ár með möguleika á fram-
lengingu í önnur 4 ár.
- Laun eftir samkomulagi.
- Aðstoð við útvegun híbýlis.
Ríkisstarfsmenn á Norðurlöndum eiga rétt á
fríi í 8 ár þegar þeir eru ráðnir við norræna
stofnun. ■
Nánari upplýsingar veitir framkvæmdastjóri
sjóðsins, Per Gjelsvik
Sími: 9047 2 41 64 80.
Umsókn óskast í síðasta lagi 1. mars 1989 til:
NORDISKINDUSTRIFOND
Nedre Vollgate 8,
N-0158 Oslo 1,
Norge.