Morgunblaðið - 24.03.1999, Page 8

8 MIÐVIKUDAGUR 24. MARZ 1999
FRETTIR
MORGUNBLAÐIÐ
Hætt að skura fyrir strákana
fGMu No>-
ÞEIR skulu ekki halda að ég ætli að vera hreinsitæknir allt mitt líf.
Morgunblaðið/Golli
Sólríkur vetrardagur við Tjörnina
ÞEGAR sól skín í heiði á köldum vetrardegi getur
verið gott að búa sig vel og fá sér göngutúr. Víða
mátti sjá íbúa höfuðborgarsvæðisins njóta veður-
blíðunnar um helgina og hefur sólin verið dugleg
að láta sjá sig á suðvesturhorninu síðustu daga.
Þetta par virti fyrir sér lífríki Tjarnarinnar í
Reykjavík á meðan það staldraði þar við á ferð um
miðbæinn.
R I M I N G i O N
Fara vel með þig
Fáanlegar beintengdar,hleðslu
og með raflilöðum
Fást í raftækjaverslunum,
hársnyrtistofium og
stórmörkuðum um allt land
- DREIFINGARAÐIU
I-GUÐMUNDSSONehf:
Sími: 533-1999, Fax: 533-1995
Launa-
vísitala
hækkar
HAGSTOFAN hefur reiknað út
launavísitölu miðað við meðallaun í
febrúarmánuði. Vísitalan sem gild-
ir er 180,9 og hækkar um 0,3% frá
fyrra mánuði. Síðustu 12 mánuði
hefur vísitalan hækkað um 7,4%,
en hækkunin því í ársbyrjun 1997,
nemur 21,5%.
Hagstofan hefur einnig reiknað
út byggingarvísitölu eftir verðlagi
um miðjan marsmánuð. Vísitalan
er 235,4 stig og hækkar um 0,1%
frá fyrra mánuði. Síðustu þrjá
mánuði hefur vísitalan hækkað um
1,8% sem svarar til 7,5% hækkun-
ar á heilu ári, en síðustu tólf mán-
uði hefur vísitalan hækkað um
2,2%.
Ráðstefna um vinnumarkaðsmál
Hvert stefnir
á nýrri öld?
HVERT stefnir í
vinnumarkaðs-
málum á nýrri
öld er yfirskrift ráð-
stefnu um vinnumark-
aðsmál sem haldin verð-
ur á Hótel Sögu á morg-
un, fimmtudaginn 25.
mars. Ráðstefnan er
haldin á vegum þriggja
fagfélaga, Félags stjóm-
málafræðinga, Félags
viðskiptafræðinga og
hagfræðinga svo og Fé-
lagsfræðingafélags Is-
lands.
Gylfi Dalmann Aðal-
steinsson hefur setið í
undirbúningsnefnd fyrir
ráðstefnuna íyrir hönd
Félags stjórnmálafræð-
inga.
„Það hafa átt sér stað
miklar breytingar á vinnumark- ►Gylfi Dalmann Aðalsteins-
Gylfi Dalmann Aðalsteinsson
aði undanfarin ár og aðstæður
eru allar að breytast. Alþjóða-
væðing hefur hafið innreið sína
hér á landi og fyrirtæki eiga í
harðri samkeppni.“
Gylfí segir að gerð sé krafa
um aukna framleiðni og gæða-
þjónustu svo og aukið vöruval.
Ennfremur segir hann að gerðar
séu kröfur um sveigjanleika
vinnuaflsins. „A sama tíma er
verið að innleiða nýjar stjómun-
araðferðir, svokallaða
mannauðsstjórnun."
- Hvað gengur mannauðs-
stjórnun út á?
„Þar er verið að hugsa starfs-
mannastefnu alveg upp á nýtt og
það má segja að hún gangi út á
að virkja starfsfólkið eða
mannauð fyrirtækja svo allir
njóti góðs af, starfsmenn, íyrir-
tæki og viðskiptavinir. Staifs-
menn em virkjaðir í auknum
mæli, nýjar stjórnunaraðferðir
era innleiddar eins og hópvinna,
liðsvinna, frammistöðumat,
gæðahringir og svo framvegis.“
Þá segir Gylfi að verið sé að
innleiða fyrirtækjasamninga í
auknum mæli og með þeim hætti
hafi starfsfólkið mejra að segja
um kaup og kjör. „I stuttu máli
má segja að lögð sé áhersla á að
menn gangi út frá því að hags-
munir launþega og vinnuveit-
enda séu sameiginlegir en ekki
andstæðir.“
- Hvert er mai-kmiðið með því
að halda þessa ráðstefnu?
„Með henni viljum við komast
að því hvert stefnir í vinnumark-
aðsmálum á nýrri öld. Áherslan í
nágrannalöndum okkar hefm-
verið meira í átt til einstaklings-
hyggju á kostnað heildarhyggju
en fram til þessa hafa verkalýðs-
félög almennt byggt á þeirri hug-
mynd að samtakamátturinn
styrki hana í baráttunni um kaup
og kjör. Verkalýðsfélög líkt og
vinnuveitendur hafa þurft að
bregðast við breyttum aðstæðum,
breyttum stjórnunar-
háttum og hugsa hlut-
verk sitt upp á nýtt.
Það má e.t.v. segja að
verkalýðsfélög fram-
tíðarinnar verði eins
og hvert annað þjón-
ustufyrirtæki í samkeppni við
önnur á markaði. Aukin áhersla
verður á einstaklinginn."
Gylfi segir að á ráðstefnunni
verði svara leitað við spuming-
um á við hvort sveigjanleiki sé á
íslenskum vinnumarkaði, hvern-
ig kjarasamningar framtíðarinn-
ar verði og hvert vinnuviðhorf
son er fæddur í Reykjavík ár-
ið 1964. Hann lauk BA-námi í
stjórnmálafræði frá Háskóla
íslands árið 1993 og MA-prófí
í vinnumarkaðsfræðum frá
Háskólanum í Warwick árið
1995.
Gylfí var ráðgjafi hjá Hag-
vangi frá 1995-1997 og hefur
verið fulltrúi í kjaramáladeild
VR frá 1997. Hann er stunda-
kennari við félagsvísindadeild
Háskóla Islands.
Eiginkona hans er Magnea
Davíðsdóttir bókasafnsfræð-
ingur og þau eiga þrjú börn.
Fyrirtækja-
samningar og
mannauðs-
stjórnun
íslendinga sé. „Þá spyrjum við
hver sé þáttur menntunar, hvert
sé hlutverk samtaka vinnumai’k-
aðarins á nýrri öld og hvaða
áhrif tilskipanir Evrópusam-
bandsins hafi á íslenskan vinnu-
markað."
- Hvernig ætlið þið að
fínna svörin við þessum spurn-
ingum?
„Við höfum fengið til liðs við
okkur sex sérfræðinga á sviði
vinnumarkaðsmála sem munu
leitast við að svara þessum
spurningum. Gunnar Páll Páls-
son hagfræðingur VR fjallar um
kjarasamninga framtíðarinnai',
Láras Blöndal vinnumarkaðs-
fræðingur hjá Hagstofu íslands
mun ræða um áhrif vinnutímatil-
skipunar ES á íslenskan vinnu-
markað og Ingi Rúnar Eðvarðs-
son vinnufélagsfræðingur og
dósent við Háskólann á Akureyri
talar um störf við sjávarsíðu og
til sveita, vinnumarkað utan höf-
uðborgarsvæðisins.
Þá mun Áreíla Eydís Guð-
mundsdóttir vinnumarkaðsfræð-
ingur og lektor við Viðskiptahá-
skólann í Reykjavík fjalla um
sveigjanleika íslensks vinnu-
markaðar og María Ammendrup
félagsfræðingur sem vinnur sem
sérfræðingur hjá Félagsvísinda-
________ stofnun Háskóla Is-
lands tekur _ fynr
vinnuviðhorf íslend-
inga. Að lokum mun
Ingi Bogi Bogason
cand. mag. °S
""""menntafulltrúi Sam-
taka iðnaðarins fjalla um mennt-
un sem fjárfestingu.
Guðfinna Bjamadóttir rektor
Viðskiptaháskólans í Reykjvík
verður fundarstjóri og að loknum
fyrii’lestram verða pallborðsum-
ræður með þátttöku aðila vinnu-
markaðarins og akademíunnar.
Ráðstefna er öllum opin.