Frjáls verslun - 01.05.2009, Blaðsíða 86

86 F R J Á L S V E R S L U N • 5 . T B L . 2 0 0 9
K
y
n
n
in
G
starfsmenn Hagvangs hafa unnið mikið brautryðj-endastarf í starfsráðn-
ingum og ráðgjöf á Íslandi.
Áralöng þekking og reynsla fyrir-
tækisins af íslensku atvinnulífi er
einn af helstu styrkleikum þess.
Katrín S. Óladóttir er fram-
kvæmdastjóri Hagvangs:
„Hagvangur leggur höf-
uðáherslu á áreiðanleika í ráðn-
ingum og framboð fjölbreyttrar
þjónustu við viðskiptavini
bæði hvað varðar ráðningar
og ráðgjöf. Í ljósi aðstæðna í
efnahagsmálum er nú stór hluti
af umsækjendum okkar fólk sem
er í starfi en vill breyta til, þar
sem það telur starfsörygggi sitt
ótryggt.
Nú er einnig talsvert um
ráðningar vegna skipulags-
breytinga og uppsagna. Sum
fyrirtæki eflast á meðan
þrengir að hjá öðrum og má
sjá breytingu eftirspurnar í
samræmi við það. Samkeppnin
er líka mikil um hvert starf
sem losnar og því eiga fyrir-
tækin erfiðara um vik að
standa sjálf að ráðningum.
Þau fela okkur því frekar að
finna fólk eftir okkar leiðum
heldur en að standa sjálf í
því að auglýsa. Hagvangur er
sjálfstætt ráðningar- og ráð-
gjafarfyrirtæki og hefur að
leiðarljósi að allir umsækj-
endur fái bestu þjónustu sem
völ er á. Við leggjum stolt
okkar í fagleg vinnubrögð og
staðlað valferli sem tryggir að
allir sitji við sama borð, notum
persónu- og hæfnismöt frá
Hogan Assessment Systems til
þess að tryggja áreiðanleika og
réttmæti ráðninga.
uppsagnarráðgjöf
„Fyrirtæki og stéttarfélög leita
til okkar í vaxandi mæli vegna
uppsagnarráðgjafar. Ráðgjafi
Hagvangs á fund með þeim
starfsmanni sem sagt hefur
verið upp og leiðir hann í
gegnum ákveðið ferli og er
honum til aðstoðar í atvinnu-
leitinni. Einnig býður Hag-
vangur upp á starfsáhugasvið-
spróf sem kemur mörgum að
góðum notum við aðstæður
sem þessar. Ráðgjafar Hag-
vangs eru líka með ráðgjöf
inni í sjálfum fyrirtækjunum,
bæði fyrir stjórnendur sem og
þá starfsmenn sem eftir sitja
því uppsagnir eru yfirleitt erfið
reynsla fyrir alla. Þegar vinnu-
staður hefur orðið fyrir viðlíka
áfalli og uppsagnir eru, er mjög
mikilvægt fyrir stjórnendur að
fá góðar upplýsingar um líðan
starfsmanna sinna til þess að
tryggja það að framlegð falli
ekki niður og geta í kjölfarið
byggt upp góðan starfsanda“.
„Við hjá Hagvangi njótum
góðs af því að hafa verið í far-
arbroddi varðandi áreiðanleika
og traust í gegnum tíðina. Við
meðhöndlum allar umsóknir
og upplýsingar af fullkomnum
trúnaði. Hagvangur hefur ávallt
byggt þjónustu sína á trausti,
trúnaði og faglegum vinnu-
brögðum. Þetta eru gildi Hag-
vangs og við getum staðið við
þau hvar og hvenær sem er“
Katrín S. Óladóttir, framkvæmdastjóri Hagvangs.
ÁreiÐAnLeiKi OG trAUSt
Hagvangur
,Hagvangur er sjálf-
stætt ráðningar- og
ráðgjafarfyrirtæki
og leggur áherslu á
faglegt valferli sem
tryggir réttmæti
ráðninga”
Hagvangur er fyrsta ráð n ingar­
þjónustan sem tók til starfa á Íslandi.
Starfs fólk Hagvangs leggur sig fram
við að samþætta hag einstaklinga
og velgengni fyrir tækja og það er því
engin tilviljun að Hagvangur er nú eitt
öflugasta ráð gjafar­ og ráðningar ­
fyrirtæki á íslenskum vinnu markaði.
Traust, trúnaður og
fagleg vinnubrögð
SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700
www.hagvangur.is
Nýttu þér faglega þjónustu Hagvangs þegar þú leitar að starfsmanni.
Hafðu samband - við ráðum fyrir þig.
• Ráðningar og mönnun
• Fyrirtækjaráðgjöf
• Einstaklingsráðgjöf
• Starfsþróun
• Talent Management
• Námskeið
• Ráðgjöf vegna uppsagna
• Stjórnendaþjálfun
• Starfsferilsráðgjöf
• Hönnun starfsmannavalskerfa
• Stjórnendamat og þjálfun
• Greining á fyrirtækjum og liðsheildum
• Persónuleikapróf og rökhugsunarpróf
• Mats­ og þróunarmiðstöðvar
Við sinnum meðal annars eftirfarandi:
Hagvangur er aðili að alþjóðasam­
tökunum EMA Partners Inter na tional,
Excellence in Executive Search og
dreifingaraðili fyrir bandaríska fyrir­
tækið Hogan Assessment Systems.