Frjáls verslun - 01.02.2006, Blaðsíða 73

F R J Á L S V E R S L U N • 2 . T B L . 2 0 0 6 73
HVERN IG Á AÐ SEGJA UPP FÓLKI?
Aldrei skal til kynna upp-
sögn nema augliti til
auglit is við við kom andi
starfs mann.
S T A R F S M A N N A M Á L
ir bún ing inn, en lyk il at riði er að vera sjálf ur
í góðu jafn vægi, and lega sem lík am lega.
Öll skjöl og papp íra er æski legt að hafa
til búna og sýna við kom andi starfs manni,
hvort sem hann kvitt ar fyr ir mót töku þeirra
eður ei, en til að forð ast vanda mál síð ar er
æski legt að kvitt að sé fyr ir mót töku upp-
sagn ar bréfs.
Ef tveir færa upp sagn ar tíð ind in sam an
er nauð syn legt að þeir und ir búi sig sam an
fyr ir við talið og á kveði hlut verk beggja í
upp sagn ar við tal inu. Aldrei skal til kynna
upp sögn nema augliti til auglit is við við kom-
andi starfs mann.
Ráð gjafa þjón usta get ur borg að sig Ráð-
gjöf ut an að kom andi get ur hef ur tals vert
að segja, sér stak lega ef um nið ur skurð
eða hóp upp sagn ir er að ræða. Ef fjár hag ur
og tími leyf ir, get ur ver ið gott að fyr ir tæki
bjóði upp á ráð gjöf í kjöl far upp sagna.
Mik il vægt við slíka ráð gjöf er að út skýra
vel af hverju þarf að segja við kom andi
upp og hvers vegna þarf að segja upp fólki
al mennt og til kynna að ekki sé um önn ur
verk efni að ræða hjá fyr ir tæk inu.
Einnig þarf að út skýra hvað upp sögn in
fel ur í sér og hvert fram hald ið verð ur. Ráð-
gjaf ar geta jafn vel hjálp að starfs mönn um
að sjá upp sögn ina sem byrj un á nýju tæki-
færi. Ráð gjaf ar geta einnig leið beint stjórn-
end um, áður en upp sögn in er fram kvæmd,
um það hvern ig best er að bera sig að.
Huga þarf vel að hóp upp sögn um Við hóp-
upp sagn ir er mik il vægt að láta vita tím an-
lega hvað stend ur til. Rann sókn ir hafa sýnt
að fólk lít ur já kvæð ara á hóp upp sagn irn ar
ef það hef ur haft pata af þeim fyr ir fram
held ur en ef þær demb ast yfir og koma á
ó vart.
Forð ast skal í lengstu lög að upp sagn-
irn ar frétt ist áður, til að mynda til fjöl miðla
- Uppsögn
- Starfslok v/ aldurs
- Tímabundið leyfi
Sjálfviljug starfslok
starfsmanns
- Mæta ekki
til vinnu
- Annað
- Uppsögn án skýringa
- Uppsögn v/brota í starfi
-Uppsögn v/frammistöðu-
vanda
- Uppsögn v/niðurskurðar
- Brottfall
v/ andláts
Sjálfviljug starfslok
starfsmanns
STARFSLOK
Starfslokaviðtal Uppsagnarviðtal Hætt við uppsögn
- Fá starfsmann til
að vera áfram
- Ráða nýjan í
staðinn
Gengið frá
starfslokum
Forð ast skal í lengstu
lög að upp sagn irn ar
frétt ist áður, til að
mynda til fjöl miðla
eða ann arra, til að
koma í veg fyr ir
„kjafta sög ur“.
Svona gæti starfs loka fer ill inn lit ið út. Mun ið að nauð syn legt er
að skoða hvert til felli fyr ir sig. Sama að ferð hent ar ekki öll um.
Mið viku dag ar eða fimmtu -
dag ar virð ast henta vel fyr ir
upp sagn ar við töl.