Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.04.2010, Blaðsíða 32

Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.04.2010, Blaðsíða 32
Tímarit hjúkrunarfræ›inga – 2. tbl. 86. árg. 201028 Cecilie Björgvinsdóttir, cissy@hjukrun.is KJARAKÖNNUN HAUSTIÐ 2009 Í kjarakönnun, sem var gerð sl. haust, komu í ljós áhugaverðar upplýsingar um laun, starfshlutfall og menntun hjúkrunarfræðinga. Til stendur að gera kjarakönnun reglulega. Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga stóð fyrir kjarakönnun á meðal félagsmanna sinna í nóvember 2009. Stærð úrtaksins var 2.856 hjúkrunarfræðingar, heildarfjöldi svarenda var 684. Markmið könnunarinnar var að kanna launakjör hjúkrunarfræðinga og skapa félaginu grunn til þess að byggja seinni kjarakannanir á. Könnunin var lokuð vefkönnun þar sem þátttakendur fengu sendan póst með aðgangsorði að svarsíðu á netinu. Þegar spurt var um ábyrgðarsvið í starfi reyndust 59% svarenda vera almennir hjúkrunarfræðingar, 8% voru aðstoðar­ deildarstjórar, 13% deildar stjórar og 8% verkefnastjórar. Þá voru 6% yfir­ hjúkrunar fræðingar eða hjúkrunar­ forstjórar en 5% í öðru óskilgreindu starfi. Nokkrar markverðar niðurstöður má sjá hér til hliðar. Það voru ákveðin vonbrigði að þátttaka í könnuninni var ekki eins og vænst hafði verið og er það von okkar að þátttakan í næstu könnun verði betri. Engu að síður tel ég könnunina gefa glöggva mynd af kjörum stéttarinnar. Einhverjir formgallar komu í ljós og verða þeir lagaðir fyrir næstu könnun. Könnunin staðfesti þá tilfinningu félagsins að hjúkrunarfræðingar hefðu aukið við sig starfshlutfall og er það einkar ánægjulegt í ljósi þess að það ætti að þýða að mönnun er betri. Þar tel ég fyrst og fremst tvennt ráða mestu, annars vegar breytt áhersla í kjarasamningnum frá 2008, þar sem dagvinnulaunin hækkuðu á kostnað yfirvinnutaxtans, og hins vegar áhrif kreppunnar á kjör og atvinnuöryggi. Eins ber að geta þess að það er einkar ánægjulegt að sjá hversu vel menntuð stéttin er eins og sjá má af fjölda þeirra sem hafa lokið formlegu viðbótarnámi. Atvinnuleysi á meðal hjúkrunarfræðinga er ákveðið áhyggjuefni, en hlutfall þeirra sem hafa fengið uppsögn í starfi í könnuninni og fjöldi þeirra sem er á atvinnuleysisskrá miðað við félagatalið er sambærilegur. Sumar stofnanir hafa gripið til þess að minnka starfshlutfall hjúkrunarfræðinga. Það er alveg ljóst að árið 2010 er erfitt og reikna má með enn meiri erfiðleikum á árinu 2011 miðað við þann niðurskurð sem þá þarf að eiga sér stað í opinberum rekstri. Kannanir af þessu tagi eru því félaginu afar mikilvægar svo standa megi vörð um kjör og réttindi okkar félagsmanna. Cecilie B. H. Björgvinsdóttir er svið stjóri kjara­ og réttindasviðs hjá Félagi íslenskra hjúkrunar­ fræðinga.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60

x

Tímarit hjúkrunarfræðinga

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit hjúkrunarfræðinga
https://timarit.is/publication/1159

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.